Olen järkyttynyt koska eräs työvalmentaja sanoi, että 70 % työhönotosta tapahtuu ulkonäön perusteella!! Kuulemma tutkittu USAssa.Naisena sitä toki miettii, että mitäs tässä tekis, kun en satu olemaan erityisen kaunis (nätti ehkä, mutten uranaiskaunis).Olisin liian tavis Andiatan myyjäksi joten onneksi olen eri alalla..Olen nimittäin menossa haastatteluun tällä viikolla.Sen verran aion panostaa että poistan halkeilleen kynsilakan, laitan puuteria ja maskaraa ja pesen pörröiset hiukset suoristavalla shampoolla.
Mutta hullu on tää maailma! Oottekste huomanneet että 70% palkkauksesta tapahtuisi koska näyttää miltä näyttää? Jänskättää koko haastis.
Mutta hullu on tää maailma! Oottekste huomanneet että 70% palkkauksesta tapahtuisi koska näyttää miltä näyttää? Jänskättää koko haastis.
Vastaukset 14
Vanhimmat
on, kun on muodollisesti pätevä:)
olleet osoittavinaan. Sinällään ulkonäköpohjaiseen menestykseen lasketaan myös henkimaailman juttuja, ainakin miehillä karismaattisuus. Lisäksi onhan sekin ulkonäön perusteella palkkaamista, jos otetaan siisti tyyppi mieluummin kuin resuinen.
luulempa että elämässä yleensä monikin asia tapahtuu ulkonäön perusteella. niin se vaan menee. kyllähän itsekin valitset mmiellyttävän kumppanin tai kaverin kyllä se ulonäkö noissakin vaan painaa. ja tottakai.
Työhaastatteluunhan ei ole mitään asiaa ellei ole koulutus/työhistoria täsmää haettavaan paikkaan.
Tuo pitänee paikkaansa, mikäli hakijat ovat melkolailla samalla viivalla.
Miksi muuten hakemuksissa pyydetään valokuva jne.
mukaan saa pyytää työhakemuksiin valokuvaa. Tästä oli joku aika uutisissa juttua, moni työnantaja ei tätä tiedä ja hämmästyivät kun kuulivat.
Mutta joskus se ulkonäkö vaikuttaa myös käänteisellä tavalla: on olemassa työpaikkoja, joihin ei haluta hyvännäköistä naista. Kaunis työntekijä voisi aiheuttaa kateutta muissa työntekijöissä sukupuolesta riippumatta. Tai häiritä muuten työyhteisön tasapainoa esim. luomalla liikaa seksuaalista jännitettä.
Viehättävä ulkonäkö on muutakin kuin kauniit kasvonpiirteet. Ulkonäköä muodostamassa on myös ihmisen luonne, eleet ja ilmeet. Naamassa näkyy aina ihmisen persoona. Loppujen lopuksi aika harvan mielestä kaunis ihminen on vihaisen näköinen tai eleiltään tai ilmeiltään laiska.
Luota itseesi, niin et ainakaan vaikuta itsekeskeiseltä ja voit keskittyä haastatteluun paremmin. Hyvä työntekijä vaikuttaa siltä, että se on aina henkisestikin läsnä. :)
Eikö riitä että on suht siistin näköinen ja asiallisesti pukeutunut esim. valkoiseen takkiin, suojalaseihin ja kumihanskoihin? Yliopistoväki taitaa olla aika suvaitsevaista ulkonäön suhteen, vaikka minkälaisia hippejä löytyy.
Mieheni on palkkaa yritykseensä ihmisiä pätevyysperusteella. It-alalla 90% opiskelijoista taitaa olla miehiä?
No joo, kyllähän ulkonäkö vaikuttaa. Entinen pomoni palkkasi aina vain ja ainoastaan itseään lyhyempiä työntekijöitä. xD Meni jo huvittavaksi..
T: nainen, puolitoista metriä.
Niin ja onnea haastateluun, hyvin se menee! :)
Vaatekaupan myyjäksi aivan varmasti palkataan hyvännäköinen hakija, vaativaan asiantuntijatyöhön palkataan ihminen joka hallitsee alueen.
Esimerkiksi tietotekniikan gurut ovat harvoin misterkilpailujen voittajia. Oikeastaan se, että voi pukeutua töihin miten tahtoo ja näyttää rähjäiseltä, on vallan merkki. Minä osaan ja tiedän joten minun ei tarvitse näyttää edes siistiltä.
Aika hurjaa ois kertoa työhaastatteluun tulevalle suoraan että saat paikan kun sulla on niin hyvä perse. Totuus on kuitenkin että 80 % hyväperseisistä naisista on ensisijaisesti valittu työhönsä hyvän perseen takia. Jos samalla viivalla seisoo suht samoin arvosanoin ja kolutuksin kaksi naista joista toisella on hanuri kun seitsemän leivän uuni ja toisella taas sievä pylly niin jälkimmäinen saa paikan 100% varmuudella mikäli valintakomiteassa on suurin osa miehiä tai päättäjä on mies.
Perse on myös tärkeämpi valintaperuste kuin naama.
Ja jos naiset itse tajuisi tän voisivat he yltää paljon paremmille paikoille vähemmällä vaivalla.
Mä veikkaan, että moni mies ei tuossa tilanteessa oikein edes tajua, miks se hyvähanurinen miellyttää enemmän. Asiallinen pitää olla, kun kyse on töistä, mutta... Jotenkin se on vaan kivampi.
Mistä jälleen kerran huomaamme, että miehillä on useasti aivot alakerrassa.
Kyllähän maailma kauniille naiselle aina hymyilee. Hän saa aina huomiota tavalla tai toisella. Niinköhän se sitten alkaa näkyä myös naisen luonteessa niin hyvässä kuin pahassa?
On kyllä tilanteita, jossa kauneus voi olla haitaksikin. Jos on esimerkiksi tiivis miesvaltainen työyksikkö, joka tekee intensiivistä työtä, vaikkapa tuotekehitystä yrityksen olennaisemmalla toiminta-alueella, niin kaunista naista en sellaiseen suostuisi palkkaamaan, koska se sekoittaisi alaisteni pään.
Sihteerikseni, aivan varmasti palkkaisin kauniin vapaan naisen mielummin kuin ruman naidun. Eihän näin saisi sanoa, mutta mies on aina mies.