Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ensimmäinen palkka -> kuukausipalkka

    Hei,

    olen aloittanut uudessa työpaikassa, jossa maksetaan kuukausipalkka. Aloitin työt tämän kuun 13. päivä. Muistelen, että jos on kuukausipalkka ja kuukauden työssäolo täyttyy yli 14 päivällä olisi oikeutettu täyden kuukauden palkkaan.

    Olenko ihan väärässä?!? Yritin löytää tietoa liittojen sivuilta, mutta enpä löytänyt..

    Kiitos paljon jo etukäteen!
    31430
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Olet ihan väärässä.

    Palkkaa saat niiltä päiviltä kun olet töissä, riippumatta palkanmääräytymisestä. Lomapäiviä sen sijaan tulee 2 tai 2,5 kun on 14 päivää kuukaudesta töissä.

    Äänestä

    Sekoitat hieman käsitteitä. Kun olet töissä 14 päivää kuukaudessa sinulle kertyy lomaoikeutta työsuhteesi pituuden mukaan joko 2 tai 2,5 päivää kuuta kohden. Palkka maksetaan aina vain tehdyistä päivistä. Saadaksesi täyden kuun palkan tulee sinun olla töissä kuun jokaisena työpäivänä tai poissaolollasi tulee olla palkanmaksuun oikeuttava syy.

    Äänestä

    • selvennyksestä!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työelämään palannut :o) kirjoitti:

    Hei,

    olen aloittanut uudessa työpaikassa, jossa maksetaan kuukausipalkka. Aloitin työt tämän kuun 13. päivä. Muistelen, että jos on kuukausipalkka ja kuukauden työssäolo täyttyy yli 14 päivällä olisi oikeutettu täyden kuukauden palkkaan.

    Olenko ihan väärässä?!? Yritin löytää tietoa liittojen sivuilta, mutta enpä löytänyt..

    Kiitos paljon jo etukäteen!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu