Olin kahdessa työhaastattelussa. Jälkimmäisessä haastattelussa, josta kuulin tiistaina ja itse haastattelu oli jo keskiviikkona, sanoin, että olen hakenut myös toisaalle. Tämä, ja se seikka, että käytännön asiat vievät pari viikkoa, ennenkuin olisin voinut aloittaa, oli kuulemma ok, ja sovimme, että odotamme miten sen ensimmäisen paikan kanssa kävisi (parempi ja "luotettavampi" työnantaja). Sovimme tämän toisen paikan suhteen, että ilmoittaisin marraskuun puolivälissä, mikä tilanteeni on.
Muutama päivä tuosta, perjantaina, kyseinen työnantaja otti minuun kuitenkin puhelimitse yhteyttä, ja aika tiukasti "kiristi", että jos en nyt heti ilmoita, mitä teen, paikka menee sivu suun. Enää tuo marraskuun puoliväli ei sitten pätenytkään.
Edelleen, ennenkuin lapsilla olisi päiväkotipaikka, en olisi voinut aloittaa, ja tuon olin siis tehnyt hänelle selväksi jo aiemmin. Siksi olisin tarvinnut aikaa sen 2 viikkoa.
Sain aikaa maanantaiksi miettiä, otanko työn vai en. Olisin kuulemma voinut aloittaa pienemmillä tunneilla, kunnes hoitoasia on selvitetty.
Soitin tuohon ensimmäiseen paikkaan, joka ratkeaisi marraskuun puolivälissä, ja sain sitä ajankohtaa siirrettyä ensi viikkoon. Eli kahdella viikolla aikaistettua.
Soitin taas tuolle toiselle työnantajalle ja sovimme jälleen suullisesti, että ilmoitan tilanteestani ensi viikon keskiviikkoon mennessä.
No, illalla olikin sitten yllättäin tullut sähköpostia, että kyseinen paikka oli annettu toiselle henkilölle! 6 tuntia edellisen puhelumme ja suullisen sopimuksemme jälkeen.
Mitä mieltä olette? Toimiko tuo työnantaja ihan oikein?
Ehkä parempinkin, että en ole tuon henkilön palkkalistalla. Vähän jäi paha maku hänen toimistaan suuhun...
Muutama päivä tuosta, perjantaina, kyseinen työnantaja otti minuun kuitenkin puhelimitse yhteyttä, ja aika tiukasti "kiristi", että jos en nyt heti ilmoita, mitä teen, paikka menee sivu suun. Enää tuo marraskuun puoliväli ei sitten pätenytkään.
Edelleen, ennenkuin lapsilla olisi päiväkotipaikka, en olisi voinut aloittaa, ja tuon olin siis tehnyt hänelle selväksi jo aiemmin. Siksi olisin tarvinnut aikaa sen 2 viikkoa.
Sain aikaa maanantaiksi miettiä, otanko työn vai en. Olisin kuulemma voinut aloittaa pienemmillä tunneilla, kunnes hoitoasia on selvitetty.
Soitin tuohon ensimmäiseen paikkaan, joka ratkeaisi marraskuun puolivälissä, ja sain sitä ajankohtaa siirrettyä ensi viikkoon. Eli kahdella viikolla aikaistettua.
Soitin taas tuolle toiselle työnantajalle ja sovimme jälleen suullisesti, että ilmoitan tilanteestani ensi viikon keskiviikkoon mennessä.
No, illalla olikin sitten yllättäin tullut sähköpostia, että kyseinen paikka oli annettu toiselle henkilölle! 6 tuntia edellisen puhelumme ja suullisen sopimuksemme jälkeen.
Mitä mieltä olette? Toimiko tuo työnantaja ihan oikein?
Ehkä parempinkin, että en ole tuon henkilön palkkalistalla. Vähän jäi paha maku hänen toimistaan suuhun...
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ei pysy tossa mukana... kuka ilmoitti ja mitä ilmoitti. Puhu toisesta vaikka X:nä ja toisesta Y:nä, jos et nimiä viitsi kertoa. Ei tuosta saa mitään tolkkua.
Vaikea sanoa, toteutuiko oikeus vai tapahtuiko vääryys. Suullinen sopimus toki on yhtä pätevä kuin kirjallinenkin. Siltä pohjalta voisi ajatella, että tapahtui vääryys. Sopimuksen sisältö ja sen tulkinta onkin sitten aivan toinen juttu. Ehkä (ja vain ehkä) ohimenneen työpaikkasi työnantaja tarkoitti nuo odotusperiodit suuntaa-antaviksi eikä ehdottomiksi. Ehkä (ja vain ehkä) siitä syystä ja omasta (lapsenhoito)tilanteestasi johtuen hän tarjosi sinulle ensin pienempää tuntimäärää, että voisit järjestellä asioita.Itse tiedät parhaiten, kuinka tarkasti asioista sovitte.
Itse olisin vain poikkeustapauksessa hyväksynyt mitään toisen työpaikan saantiin liittyvää odotteluaikaa eli olisin jo aiemmin pyytänyt sinua päättämään. Mutta ehkä olet niin hyvä, että kyseinen työnantaja halusi ehdottomasti sinut. Sekin on sinun itsesi hyvä tietää ja tiedostaa :)
Ohimenneen työpaikan työnantajan hätiköinti (sinun näkökulmastasi) viestii minulle siitä, että hän todellakin tarvitsi työntekijää.
Toivon, että saat sen paikan, jonka todellisuudessa haluat ja että seuraava työpaikkasi vastaa odotuksiasi. Itselleni kävi niin, että hieman samantyyppisillä perusteilla valitsin sen ns. paremman paikan, mutta jälkeenpäin jouduin toteamaan, että minulle ensin tarjottu paikka olisi (todennäköisesti kuitenkin) ollut minulle sopivampi paikka. Näin se elämä joskus heittelee.
Sinuna unohtaisin koko episodin ja keskittäisin ajatukseni lapsiini, jotka ilmeisen pian pääsevät uuteen hoitopaikkaan.
Et voi alkaa sanelemaan työnantajalle mitään odotusaikoja.Sinä haluat sinne töihin tai et, se on siinä...mitä? oletko jokin jumala????
Jos hakee kahteen paikkaan niin ei tosiaankaan kannata kertoa tästä työnantajille kun ei se ainakaan paranna työnsaantimahdollisuuksia. Joka tapauksessa on epätodennäköistä että saisi kaksi työpaikkaa oli sitten kuinka hyvä hakija tahansa niin miksi huonontaa omia mahdollisuuksia.
Ainoa mikä jäi sopimuksestanne puuttumaan oli se, että haastattelija olisi mitenkään sinulle luvannut kyseistä paikkaa.
Ehkäpä tuli toinenkin hyvä tyyppi haastatteluun. Pitäisikö tuon työnantajan uhrautua siksi, että sinä ehkä saattaisit olla kyseisestä työstä kiinnostunut?