Palkkakeskustelu Suora

Minusta tuntuu pahalta, kun oma liittoni kehuu omilla sivuillaan miten heidän kehittämään palkkakeskustelumalliin ollaan tyytyväisä ja kuinka palvelupuhelimessa on vain kehuttu systeemiä.
Ilmeisesti liitto ei haluu kertoa nekatiivisä asioita.
Jokainen tietää miten työnantaja kutsui toimihenkilöitä palkkakeskusteluun sanomalla hei nyt sinun vuoro, siinä sitten jokainen joutui ilman valmisteluja kuulemaan ettei sinulle anneta korotusta koska et ole määrällisesti tehnyt riittävästi tai pääsyt myynti tavotteisiin.
Kaukana oli se että siihen piti pystyä valmistautumaan ja olipa niinssanotusti pomoja jotka jakoivat lisät omille suosikeille.
Tähän lisään ettei nämä valitukset tule siitä että henkilöt jotka eivät saaneet mitään olisivat olleet huonoja, vaan päinvastoin suurin osa korjasi näitten hosujien ja nuoleskeliotein virheitä.
Myös on niitä jotka on sanoneet kokeneen vääryytä koska toisella kieroksella kuulemma jaettiin vielä lisää niille joita pomot suosi ja olivat kuulemma kehuneet miten jäi rahaa, kun kaikki eivät osanneet pyytää tarpeeksi.
Itse luottamusmiehenä saan päivästä toiseen kuulla miten katkerat toimihenkilöt on menettäneet työintonsa ja halunsa.
Ihmettelen miten liiton lehteen pistetään kirjoitus jossa yksi henkilö iloisena virnuilee saaneensa lisää palkka, kun totuus on toisin
1624
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Totuutta kentältä:
Palkkakeskustelu koskee niitä joille on päätetty antaa lisää, niitä ei kutsuta keskusteluun joitten pisteet jää alle viisi.
Töissä monella mieli maassa ja työmotivaatio hipoo pohjamutia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Varal.mies kirjoitti:

Minusta tuntuu pahalta, kun oma liittoni kehuu omilla sivuillaan miten heidän kehittämään palkkakeskustelumalliin ollaan tyytyväisä ja kuinka palvelupuhelimessa on vain kehuttu systeemiä.
Ilmeisesti liitto ei haluu kertoa nekatiivisä asioita.
Jokainen tietää miten työnantaja kutsui toimihenkilöitä palkkakeskusteluun sanomalla hei nyt sinun vuoro, siinä sitten jokainen joutui ilman valmisteluja kuulemaan ettei sinulle anneta korotusta koska et ole määrällisesti tehnyt riittävästi tai pääsyt myynti tavotteisiin.
Kaukana oli se että siihen piti pystyä valmistautumaan ja olipa niinssanotusti pomoja jotka jakoivat lisät omille suosikeille.
Tähän lisään ettei nämä valitukset tule siitä että henkilöt jotka eivät saaneet mitään olisivat olleet huonoja, vaan päinvastoin suurin osa korjasi näitten hosujien ja nuoleskeliotein virheitä.
Myös on niitä jotka on sanoneet kokeneen vääryytä koska toisella kieroksella kuulemma jaettiin vielä lisää niille joita pomot suosi ja olivat kuulemma kehuneet miten jäi rahaa, kun kaikki eivät osanneet pyytää tarpeeksi.
Itse luottamusmiehenä saan päivästä toiseen kuulla miten katkerat toimihenkilöt on menettäneet työintonsa ja halunsa.
Ihmettelen miten liiton lehteen pistetään kirjoitus jossa yksi henkilö iloisena virnuilee saaneensa lisää palkka, kun totuus on toisin

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu