On mielenkiintoista, millä perusteella jouduin lomautettujen listalle työpaikassani. Firma on paras paikka missä olen ollut elämäni aikana töissä ja olen tehnyt kaikkeni tämän yrityksen eteen - ideoinut firman eteenpäin viemiseksi. En käytä alkoholia ja olen muutenkin itseäni kehittävä/sivistävä ihminen, joka tulee toimeen ihmisten kanssa. Nyt kuitenkin osastoni pämppääjien keskuudesta minä joudun myös kantamaan vastuun töiden vähäisyydestä lomautuksen muodossa. Tuntuu hieman ristiriitaiselta ja maku tästä hyvänä pitämästä paikasta saa katkeran sävyn. Lisäksi en oikein enää jaksa uskoa ihmisen kunnollisuuteen vaan tuntuu, että mitä kunnollisempi olet ihmisenä sitä epävarmemmalla pohjalla kuljet. Varsinkin, kun kuulemani mukaan syynä valitsemiseeni on, että minulla on todennäköisimmät mahdollisuudet löytää muuta tekemistä (siis töitä) kunnollisuuteni vuoksi.
En siis ymmärrä, mitä hyötyä on olla hyvä, työpaikkayrityksen kehittymiseen tähtäävä työntekijä, jos siitä hyvästä saa monoa päähänsä.
Pointti on se, että kannattaa varoa ettei erotu joukosta vaan menee muun porukan mukana niin on suurempi mahdollisuus säästyä lomautuksilta ym. harmilta. Varokaa siis kehittämästä itseänne liikaa, jos aiotte pitää työnne. Liika ideointi yrityksen parhaaksi on aina liikaa. Työläisen pitää olla tiukasti maan pinnalla, niin menee hyvin ja raha virtaa muualtakin kuin liiton kassasta.
Lomautettujen valitseminen (ajatusten virtaa)
3
1394
Vastaukset 3
- mie pikkusen katkerana tai ...
Myös meillä on lomautettu tänä syksynä, ihan kahteen otteeseen. Ja meijän firmasta sai lähdöt ne, joiden pärstä ei uutta tj:tä ja sen hovia miellyttänyt. Oman osansa sai myös ne, jotka kehtasivat hakea saikkua kipeinä ollessaan,eivätkä tulleet muita töihin tartuttamaan. Muutama sanoi itsensä irtikin hiljaisena protestina uudelle johdolle, vaan eipä kukaan ole kuitenkaan korvaamaton.
Olenkin oppinut tämän pelleilyn keskellä ainakin sen, että tessit ja liitot ovat suhteellisen turhia kun ei niistä mitään todellista apua ole ollut missään vaiheessa. Ei katsottu elatusvelvollisuutta,ei työsuhteen kestoa eikä muitakaan sopimuksissa mainittuja seikkoja kun laput kouraan jaettiin. Tokihan työnantajalla on oikeus päättää, ketä hommissaan pitää, mutta vahvimmilla olet silloin, kun olet joko pomon sukulainen,tai jaksat aina pitää turpasi tukossa mahd. epäkohdista töissä.Ja tärkeintä tietty on se, ETTÄ MUISTAT RAAHAUTUA DUUNIIN VAIKKA PÄÄ KAINALOSSA JA PASKAT HOUSUSSA, mahatautikaan kun ei ole riittävä syy sairaslomalle..- ajatusten virtaa
Itselläni on vajaan kymmenen vuoden aikana sairaslomia pyöreät nolla mutta sekään ei valitettavasti auttanut tässä tilanteessa.
Tuo mitä sanoit tj:n kaveeraamisesta tai sukulaisena olemisesta ja sen vaikuttamisesta lomautuspäätökseen pitää kyllä valitettavasti usein paikkaansa. Näin on saattanut käydä myös minun tapauksessani, kun toinen vuoro on sukulais/paras kaveri suhteessa työnjohdon kanssa mutta ihmisenä pämppää kaikki viikonloput.
Itse en kyllä katso koskaan varsinaisesti mielistelleeni työnjohtoa mutta olen kyllä miltei aina ollut käytettävissä jos tarve vaatii.
Nyt vaan on niin, että minä saan todennäköisemmin itselleni uuden työpaikan kuin nuo mainitsemani henkilöt kuulemma kunnollisuuteni takia. Noh, onhan sekin tietysti syy lomautukseen..... Kyllä se paistaa risukasaankin joskus tässä meidänkin veneessä. Tsemppiä sulle! - pikkasen katkerana edelleen..
ajatusten virtaa kirjoitti:
Itselläni on vajaan kymmenen vuoden aikana sairaslomia pyöreät nolla mutta sekään ei valitettavasti auttanut tässä tilanteessa.
Tuo mitä sanoit tj:n kaveeraamisesta tai sukulaisena olemisesta ja sen vaikuttamisesta lomautuspäätökseen pitää kyllä valitettavasti usein paikkaansa. Näin on saattanut käydä myös minun tapauksessani, kun toinen vuoro on sukulais/paras kaveri suhteessa työnjohdon kanssa mutta ihmisenä pämppää kaikki viikonloput.
Itse en kyllä katso koskaan varsinaisesti mielistelleeni työnjohtoa mutta olen kyllä miltei aina ollut käytettävissä jos tarve vaatii.
Nyt vaan on niin, että minä saan todennäköisemmin itselleni uuden työpaikan kuin nuo mainitsemani henkilöt kuulemma kunnollisuuteni takia. Noh, onhan sekin tietysti syy lomautukseen..... Kyllä se paistaa risukasaankin joskus tässä meidänkin veneessä. Tsemppiä sulle!Kuin myös tsemppiä sulle! tästä selvitään vielä voittajina, tavalla tai toisella. Ansiosidonnaisistakin sain jo päätökset vaikka odotin pidempää kästtelyaikaa hakemukselle, ei tää tilanne nyt niin huonolta taloudellisesti näytäkään kuin mitä pelkäsin.=D
Harmi vaan kun tienaisin rahani mielummin töitä tekemällä kuin korvauksina..Ja niitä töitähän on tällä hetkellä aika hankalaa löytää ainakin täältä mun kotoseudultani Itä-Suomesta.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1231672
- 50970
Perhoseni (miehelle)
Miksi et usko, että mun rakkaus sinuun on aitoa ja vilpitöntä? Tai että se oli jo silloin? Miksi ajattelet, ettet ole r153816Myönnetään, tunnen lämpimiä tunteita kohtaasi
Vaikutat tosin liian hyvältä ollaksesi totta. Komeita miehiä on maailma pullollaan mutta sinussa on jotain.....50756- 70676
- 67626
- 53617
- 59596
Onko Sofia jälleen jätetty?
Moni asia viittaisi siihen, että hän on jälleen sinkku.129578Rekat seisovat dieselin hinnan takia . Ala ei kestä tällaista hintatasoa, sanoo yrittäjä .
EU:n kallein diesel on kova paikka kuljetusalalle. Ajoja on jätetty ajamatta kannattavuusongelmien vuoksi, sanoo alan e120544Mies, näetkö minut myös
Seksuaalisena ihmisenä ja naisena? Haluatko minua seksuaalisesti? Vai olenko mielestäsi tyttönen?20510- 5488
Voiko se ikinä toimia
Voiko meistä ikinä tulla mitään? Näin kauan aikaa on kulunut ja mitään ei tapahdu... En usko, että sinä mietit minua het32488- 34487
- 50482
- 55478
Nainen, mitä mieltä olet kodittomista?
Ja heistä jotka eivät kykene huolehtimaan asioistaan, itsestään eikä terveydestään? Miten heidän kanssaan tulisi toimia?118476Mitä jos...
Susta tykätään poikana enemmän, kun tyttönä? Miten asian käsittelet tai otat tiedon vastaan? T nainen gubetellija herät142453- 4439
Totta on asia. Jeffrey Cohen on jättänyt Sofian.
Vaimon viesti on paljastanut totuuden.137431