Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanominen mara-tes??

    Auttakaa joku, pitääkö aina toimittaa irtisanomis-ilmoitus kirjallisena? Toimitin kyllä, mutta työnantaja kieltäytyy maksamasta ja väittää valheellisesti että irtisanouduin suullisesti jo aiemmin, mikä ei pidä paikkaansa mutta näin säästää kuluissa.. Irtisanomisaikana olen saikulla kun ei kuulemma töihin ole asiaa tän jälkeen...
    21460
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    ja työnantaja yrittää venkoilla jotain aivan omiaan. Laki sanoo selvästi että sekä irtisanotuminen että irtisanominen on tehtävä nimenomaan kirjallisena, ja paperissa on oltava työntekijän omakätinen allekirjoitus. Irtisanomisaika lähtee juoksemaan kirjallisen ilmoituksen päivämäärästä, JONKA ON OLTAVA SAMA KUIN TOIMITUSPÄIVÄ, eli ei niin että päivämäärä on vaikkapa viikkoa aikaisempi tai edes eilinen.

    Äänestä

    • Missä laissa sanotaan että irtisanoutuminen on tehtävä kirjallisena? Voisitko laittaa lain ja sen pykälän missä nän on määrätty?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    moppiliisa kirjoitti:

    Auttakaa joku, pitääkö aina toimittaa irtisanomis-ilmoitus kirjallisena? Toimitin kyllä, mutta työnantaja kieltäytyy maksamasta ja väittää valheellisesti että irtisanouduin suullisesti jo aiemmin, mikä ei pidä paikkaansa mutta näin säästää kuluissa.. Irtisanomisaikana olen saikulla kun ei kuulemma töihin ole asiaa tän jälkeen...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu