Mitä syyksi irtisanoutumiseen...

En usko, että minunkaan työpaikassani asiaa otettaisiin tosissaan ja tod.näk. leimautuisin. Meillä ei olla tästä tilanteesta kai tietoisia ja todennäköisesti ei välitetä. Kiusaamiseni on ollut myös niin hienovaraista, että sitä on vaikeaa todistaa. Olen ollut nyt viikon sairaslomalla ja takaisin meno suorastaan ahdistaa. Minulla on mahdollisuus pitää omaa lomaa ja aloittaa muualla tammikuusta, kenties jo aikaisemmin. Eli minulla olisi mahdollisuus irtisanoa itseni lääkärintodistuksen turvin suoraan sairaslomalta. Olen sijainen, en vakituinen, joten tämäkin pienentää asiaa siinä mielessä, että muita alan töitä kyllä löytyy muualta. Pahinta tässä on se, että tämä on ensimmäinen työpaikkani valmistumiseni jälkeen, en voi käsittää, että minulla on käynyt näin kurja tuuri:( Oikea sopimukseni oli vain syyskuun loppuun, jotenkin huijaannuin jatkamaan sitä luullen, että asiat korjaantuisi. Asiat kuitenkin pahenivat. Minulla oli alunperin tarkoitus olla vain ensimmäisen sopimuksen verran, kun huomasin kaikki vinossa olevat asiat työpaikallani.

Mietin vain todella, mitä vastaan esimieheni kysymyksiin, hänet on kuitenkin pakko tavata asian tiimoilta. Minun kohdallani sähköpostitse irtisanoutuminen ei onnistu.

haavejostainmuusta kirjoitti:

En usko, että minunkaan työpaikassani asiaa otettaisiin tosissaan ja tod.näk. leimautuisin. Meillä ei olla tästä tilanteesta kai tietoisia ja todennäköisesti ei välitetä. Kiusaamiseni on ollut myös niin hienovaraista, että sitä on vaikeaa todistaa. Olen ollut nyt viikon sairaslomalla ja takaisin meno suorastaan ahdistaa. Minulla on mahdollisuus pitää omaa lomaa ja aloittaa muualla tammikuusta, kenties jo aikaisemmin. Eli minulla olisi mahdollisuus irtisanoa itseni lääkärintodistuksen turvin suoraan sairaslomalta. Olen sijainen, en vakituinen, joten tämäkin pienentää asiaa siinä mielessä, että muita alan töitä kyllä löytyy muualta. Pahinta tässä on se, että tämä on ensimmäinen työpaikkani valmistumiseni jälkeen, en voi käsittää, että minulla on käynyt näin kurja tuuri:( Oikea sopimukseni oli vain syyskuun loppuun, jotenkin huijaannuin jatkamaan sitä luullen, että asiat korjaantuisi. Asiat kuitenkin pahenivat. Minulla oli alunperin tarkoitus olla vain ensimmäisen sopimuksen verran, kun huomasin kaikki vinossa olevat asiat työpaikallani.

Mietin vain todella, mitä vastaan esimieheni kysymyksiin, hänet on kuitenkin pakko tavata asian tiimoilta. Minun kohdallani sähköpostitse irtisanoutuminen ei onnistu.

Lue lisää

Mitään irtisanoutumisen syytä ei tarvitse esittää. Irtisanoutuminen tehdään kirjallisesti. Voit lähettää irtisanoutumisilmoituksen postitse, mutta pyydä palauttamaan toinen kappale pomon nimikirjoituksella varustettuna, jotta tiedät ilmoituksesi menneen perille.

Sitä vain jäin ihmettelemään, että jos olet sijainen, niin etkö ole määräaikainen? Jos olet, niin et voi irtisanoutua, vaan joudut jatkamaan määräajan loppuun, ellet työnantajan kanssa sovi muuta. Määräaikaisesta työsuhteesta voi irtisanoutua vain, jos on erikseen sovittu siitä, että ko. työsuhde voidaan irtisanoa.

Jos joskus törmäät esimieheesi, niin sinullahan on silloin jo uusi työpaikka. Voit kertoa siitä, jos haluat. Mutta pidän erittäin epätodennäköisenä sitä, että keskustelisitte vielä työsuhteesi jälkeen siitä, miksi lähdit.

syytä ei kirjoitti:

Mitään irtisanoutumisen syytä ei tarvitse esittää. Irtisanoutuminen tehdään kirjallisesti. Voit lähettää irtisanoutumisilmoituksen postitse, mutta pyydä palauttamaan toinen kappale pomon nimikirjoituksella varustettuna, jotta tiedät ilmoituksesi menneen perille.

Sitä vain jäin ihmettelemään, että jos olet sijainen, niin etkö ole määräaikainen? Jos olet, niin et voi irtisanoutua, vaan joudut jatkamaan määräajan loppuun, ellet työnantajan kanssa sovi muuta. Määräaikaisesta työsuhteesta voi irtisanoutua vain, jos on erikseen sovittu siitä, että ko. työsuhde voidaan irtisanoa.

Jos joskus törmäät esimieheesi, niin sinullahan on silloin jo uusi työpaikka. Voit kertoa siitä, jos haluat. Mutta pidän erittäin epätodennäköisenä sitä, että keskustelisitte vielä työsuhteesi jälkeen siitä, miksi lähdit.

Lue lisää

Meillä on sijaisuudetkin niin, että jos työsuhde on kestänyt enintään vuoden, on irtisanomisaika 2 viikkoa. Menevät yleisen työehtosopimuksen mukaisesti, siinä ei ole eroa, onko sijainen vai vakituinen. Aika ratkaisee. Jos olisin ollut pidempään kyseisessä paikassa, olisi irtisanomisaikanikin ollut pidempi.

haavejostainmuusta kirjoitti:

En usko, että minunkaan työpaikassani asiaa otettaisiin tosissaan ja tod.näk. leimautuisin. Meillä ei olla tästä tilanteesta kai tietoisia ja todennäköisesti ei välitetä. Kiusaamiseni on ollut myös niin hienovaraista, että sitä on vaikeaa todistaa. Olen ollut nyt viikon sairaslomalla ja takaisin meno suorastaan ahdistaa. Minulla on mahdollisuus pitää omaa lomaa ja aloittaa muualla tammikuusta, kenties jo aikaisemmin. Eli minulla olisi mahdollisuus irtisanoa itseni lääkärintodistuksen turvin suoraan sairaslomalta. Olen sijainen, en vakituinen, joten tämäkin pienentää asiaa siinä mielessä, että muita alan töitä kyllä löytyy muualta. Pahinta tässä on se, että tämä on ensimmäinen työpaikkani valmistumiseni jälkeen, en voi käsittää, että minulla on käynyt näin kurja tuuri:( Oikea sopimukseni oli vain syyskuun loppuun, jotenkin huijaannuin jatkamaan sitä luullen, että asiat korjaantuisi. Asiat kuitenkin pahenivat. Minulla oli alunperin tarkoitus olla vain ensimmäisen sopimuksen verran, kun huomasin kaikki vinossa olevat asiat työpaikallani.

Mietin vain todella, mitä vastaan esimieheni kysymyksiin, hänet on kuitenkin pakko tavata asian tiimoilta. Minun kohdallani sähköpostitse irtisanoutuminen ei onnistu.

Lue lisää

Jos kerran joudut tapaamaan vielä esimiehesi, mutta aiot irtisanoutua, niin mikset sitten esimiehellesi sanoisi sitä todellista syytä irtisanoutumiseesi eli työpaikkakiusaamista, eihän sinulla enää ole mitään menetettävää. Nimittäin työnantaja nykyisin voi joutua vastuuseen siitä, jos ei puutu työpaikkakiusaamiseen, työnantajan laiminlyönti on rikos voimassaolevan lain mukaan. Työnantajahan kiusaamissyytteistä pulaan joutuu, et sinä.

irtisanoutumiseesi kirjoitti:

Jos kerran joudut tapaamaan vielä esimiehesi, mutta aiot irtisanoutua, niin mikset sitten esimiehellesi sanoisi sitä todellista syytä irtisanoutumiseesi eli työpaikkakiusaamista, eihän sinulla enää ole mitään menetettävää. Nimittäin työnantaja nykyisin voi joutua vastuuseen siitä, jos ei puutu työpaikkakiusaamiseen, työnantajan laiminlyönti on rikos voimassaolevan lain mukaan. Työnantajahan kiusaamissyytteistä pulaan joutuu, et sinä.

Lue lisää

Pääsen helpoimmalla näin. Liian iso ratas vastassa ja toisaalta samassa firmassa jatkan, mutta toisaalla. Siis työnantaja on sama. Siksikään en halua asiaa tuoda julki. Lisäksi työpaikkakiusaamiseni on hyvin vaikeaa todistaa, esimies ei ole ollut sitä näkemässä. Jos asiaa siis aletaan selvittämään, silloin varmasti löytyy muilta jos minkämoisia selityksiä. Kun en ole asiaa ottanut aikaisemminkaan puheeksi, miksi nytkään ottaisin. Koko yhteisö on sairas esimiestä myöten, mitä minä siitä kostun, jos heille asian ilmoitan? Minulla ei ole mitään, millä asian voisi todistaa, vakituiset voivat aina kieltää asian. Joten minun sanani muita vastaan, ei lienee toimi.

haavejostainmuusta kirjoitti:

Pääsen helpoimmalla näin. Liian iso ratas vastassa ja toisaalta samassa firmassa jatkan, mutta toisaalla. Siis työnantaja on sama. Siksikään en halua asiaa tuoda julki. Lisäksi työpaikkakiusaamiseni on hyvin vaikeaa todistaa, esimies ei ole ollut sitä näkemässä. Jos asiaa siis aletaan selvittämään, silloin varmasti löytyy muilta jos minkämoisia selityksiä. Kun en ole asiaa ottanut aikaisemminkaan puheeksi, miksi nytkään ottaisin. Koko yhteisö on sairas esimiestä myöten, mitä minä siitä kostun, jos heille asian ilmoitan? Minulla ei ole mitään, millä asian voisi todistaa, vakituiset voivat aina kieltää asian. Joten minun sanani muita vastaan, ei lienee toimi.

Lue lisää

Aloita vaan puhtaalta pöydältä siinä uudessa tehtävässäsi äläkä enää muistele / murehdi mennyttä. Sinänsä olisi hyvä, että kiusaamisesi nostettaisiin esille ja asialle tehtäisiin jotain, ettei tilanne jatku samanlaisena jonkun muun kohdalla. Mutta jos sinä lähdet asiaa ruotimaan sana-sanaa vastaan, niin edessä voi olla kivikkoinen tie. Itse olen sellaisen käynyt ja minun kohdallani asia sai arvoisensa lopun, eli kiusaaminen myönnettiin. Mutta sain taistella todella pitkään sana-sanaa vastaan.

Toivotan sinulle parempaa tulevaisuutta uudessa tehtävässäsi.

puhtaalta kirjoitti:

Aloita vaan puhtaalta pöydältä siinä uudessa tehtävässäsi äläkä enää muistele / murehdi mennyttä. Sinänsä olisi hyvä, että kiusaamisesi nostettaisiin esille ja asialle tehtäisiin jotain, ettei tilanne jatku samanlaisena jonkun muun kohdalla. Mutta jos sinä lähdet asiaa ruotimaan sana-sanaa vastaan, niin edessä voi olla kivikkoinen tie. Itse olen sellaisen käynyt ja minun kohdallani asia sai arvoisensa lopun, eli kiusaaminen myönnettiin. Mutta sain taistella todella pitkään sana-sanaa vastaan.

Toivotan sinulle parempaa tulevaisuutta uudessa tehtävässäsi.

Lue lisää

Kävin toisella lääkärillä kunnollisessa arviossa ja sain häneltä myös suosituksen lähteä pois sairasloman turvin. Hän tietää kyseisen työyhteisön ja totesi, että elimistöni on huonossa jamassa. Esim. leposyke vastaanotolla 143, mikä ei ole normaalia minulle:( Sain todella hyvää kannustusta, joten tästä vaan irtisanoutumaan heti huomenna, pidän hetken omaa lomaa ja olen irtisanomisaikani sairaslomalla. Kun olen levännyt, aloitan muualla. Oma terveyteni on minulle nyt tärkeintä.

haavejostainmuusta kirjoitti:

Kävin toisella lääkärillä kunnollisessa arviossa ja sain häneltä myös suosituksen lähteä pois sairasloman turvin. Hän tietää kyseisen työyhteisön ja totesi, että elimistöni on huonossa jamassa. Esim. leposyke vastaanotolla 143, mikä ei ole normaalia minulle:( Sain todella hyvää kannustusta, joten tästä vaan irtisanoutumaan heti huomenna, pidän hetken omaa lomaa ja olen irtisanomisaikani sairaslomalla. Kun olen levännyt, aloitan muualla. Oma terveyteni on minulle nyt tärkeintä.

Lue lisää

sanoin syyksi vain, että haluan jotakin muuta, uutta, vaihtelua, aikansa kutakin, yms. Tsemppiä, et ole ainut!

tilanne minulla kirjoitti:

sanoin syyksi vain, että haluan jotakin muuta, uutta, vaihtelua, aikansa kutakin, yms. Tsemppiä, et ole ainut!

Näin minäkin lopulta tein. Inhottavaa, että joutuu tekemään tällaisia päätöksiä.

tilanne minulla kirjoitti:

sanoin syyksi vain, että haluan jotakin muuta, uutta, vaihtelua, aikansa kutakin, yms. Tsemppiä, et ole ainut!

kello alkaa olemaan sen verran, että taas olisi aika lähteä töihin. Mahassa kipristelee jo valmiiksi, että mitäköhän taas saa lukea omista tekemistään virheistä. aina on edellisen työvuoron jälkeen joku viesti odottamassa- ja aina vain minulle!

Vedän takin niskaan ja käyn vielä lähtiessäni oksentamassa. Nyt se on pakko mennä. Paha olo valtaa koko ruumiin, mutta on pakko yrittää tsempata. Saavun töihin, tervehdin asiakkaat ja alan etsiä mahdollista viestiä. Ja kyllä- siellähän on taas sivu täynnä kirjoitusta. Moitteita ja uhkailua. Otan kaiken nöyränä vastaan ja alan jo itsekin uskomaan olevani "se työpaikan heikoin lenkki."

en saa työvuoron jälkeen unta, näen painajaisia ja pelkään jo seuraavaa päivää. Ainut pelastus hetkeksi ovat tulevat vapaat joita jo odotan innolla.

kaikki tämä vain sen takia, että olen pitänyt omia ja työtovereideni puolia, halunnut oikeutta ja sanonut ääneen mitä ajattelen. Työkaverit tämän kyllä tiedostaa, mutta kukaan ei pidä minun puoliani. Yksin saan taistella taisteluni, mutta toivon, että jaksan niin kauan, kunnes löydän uuden työpaikan ja pääsen eroon tästä hirviömäisestä esimiehestä. Olen pidetty ja asiakasystävällinen työntekijä. Siitäkö siis tämä kiusaaminen johtuukin???

hajalla kirjoitti:

kello alkaa olemaan sen verran, että taas olisi aika lähteä töihin. Mahassa kipristelee jo valmiiksi, että mitäköhän taas saa lukea omista tekemistään virheistä. aina on edellisen työvuoron jälkeen joku viesti odottamassa- ja aina vain minulle!

Vedän takin niskaan ja käyn vielä lähtiessäni oksentamassa. Nyt se on pakko mennä. Paha olo valtaa koko ruumiin, mutta on pakko yrittää tsempata. Saavun töihin, tervehdin asiakkaat ja alan etsiä mahdollista viestiä. Ja kyllä- siellähän on taas sivu täynnä kirjoitusta. Moitteita ja uhkailua. Otan kaiken nöyränä vastaan ja alan jo itsekin uskomaan olevani "se työpaikan heikoin lenkki."

en saa työvuoron jälkeen unta, näen painajaisia ja pelkään jo seuraavaa päivää. Ainut pelastus hetkeksi ovat tulevat vapaat joita jo odotan innolla.

kaikki tämä vain sen takia, että olen pitänyt omia ja työtovereideni puolia, halunnut oikeutta ja sanonut ääneen mitä ajattelen. Työkaverit tämän kyllä tiedostaa, mutta kukaan ei pidä minun puoliani. Yksin saan taistella taisteluni, mutta toivon, että jaksan niin kauan, kunnes löydän uuden työpaikan ja pääsen eroon tästä hirviömäisestä esimiehestä. Olen pidetty ja asiakasystävällinen työntekijä. Siitäkö siis tämä kiusaaminen johtuukin???

Lue lisää

kaikki laput ja merkitä niihin päivämäärät. Sitten voisit kertoa esim. luottamusmiehelle, miten vain sinä saat (epäoikeutettuja) moitteita työstäsi, vaikka asiakkaat kiittelevät, ja että niitä tulee jatkuvalla syötöllä ja aina kirjallisesti. Pyydä keskustelemaan pomon kanssa, että tämä ei ole asiallinen käytäntö. Pelkääkö pomo mahdollisesti sitä, että kasvokkain sinäkin pääsisit esittämään oman kantasi ja hän ei ehkä pystyisi pitämään pokkaansa?

hajalla kirjoitti:

kello alkaa olemaan sen verran, että taas olisi aika lähteä töihin. Mahassa kipristelee jo valmiiksi, että mitäköhän taas saa lukea omista tekemistään virheistä. aina on edellisen työvuoron jälkeen joku viesti odottamassa- ja aina vain minulle!

Vedän takin niskaan ja käyn vielä lähtiessäni oksentamassa. Nyt se on pakko mennä. Paha olo valtaa koko ruumiin, mutta on pakko yrittää tsempata. Saavun töihin, tervehdin asiakkaat ja alan etsiä mahdollista viestiä. Ja kyllä- siellähän on taas sivu täynnä kirjoitusta. Moitteita ja uhkailua. Otan kaiken nöyränä vastaan ja alan jo itsekin uskomaan olevani "se työpaikan heikoin lenkki."

en saa työvuoron jälkeen unta, näen painajaisia ja pelkään jo seuraavaa päivää. Ainut pelastus hetkeksi ovat tulevat vapaat joita jo odotan innolla.

kaikki tämä vain sen takia, että olen pitänyt omia ja työtovereideni puolia, halunnut oikeutta ja sanonut ääneen mitä ajattelen. Työkaverit tämän kyllä tiedostaa, mutta kukaan ei pidä minun puoliani. Yksin saan taistella taisteluni, mutta toivon, että jaksan niin kauan, kunnes löydän uuden työpaikan ja pääsen eroon tästä hirviömäisestä esimiehestä. Olen pidetty ja asiakasystävällinen työntekijä. Siitäkö siis tämä kiusaaminen johtuukin???

Lue lisää

Todella harmillista, että olet joutunut viestissä kuvaamaasi tilanteeseen. Kuulosti kauhealta, mutta samalla niin tutulle.

Ei meitä rohkeita kukaan puolusta, ehkä vähän jossain pimeän nurkan takana kannustaa. Ihmiset eivät yleensä uskalla puolustaa, sillä he pelkäävät omasta puolestaan. Jotkut taas pelkäävät siksi, että sinä (tai minä) olet niin hyvä ja pidetty työntekijä. Se saa aikaan (toisenlaista) pelkoa ja kateutta ja ne toimivat valitettavan hyvinä kimmoikkeina kadehditun ihmisen kiusaamiseen.

Kuten tuossa joku jo neuvoikin: pidä kirjaa kaikista tapahtumista. Jos viet aikanaan asiaa virallisesti eteenpäin, tarvitset näitä päiväkirjojasi.

Jaksamista ja rohkeutta!