Onkohan kenelläkään tietoa siitä saako firma teettää ylitöitä jos 1 henkilö on lomautettuna 3 kuukaudeksi ja muut työssäolijat on lomautettu osittain tekemään 4 päivää viikossa töitä. Nämä muut kokonaista 3 työntekijää joutuvat siis tekemään 1 hlön työt lisää sekä toistensa työt kun yksi on kyseisen päivän lomautettuna.
Työthän kasaantuvat aivan varmasti. Onko tällaisessa tilanteessa niinsanotusti ylityökielto eli ylitöitä ei saa tehdä/teettää? Jos ylitöistä ei saa edes lisäkorvausta, eikö se olisi aivan kohtuutonta jos kerran työaikaa on lyhennetty niin pitäisi tehdä palkatonta ylityötä liukumien varjolla?
Minä olen se kokonaan lomautettu ja käyttäytyminen pomon puolelta oli sen tyylisträ että jatkoa ei seuraa, koettavat siis saada minut irtisanomaan itseni lomautuksen aikana ettei heidän tarvitsisi maksaa irtisanomisajan palkkaa, eivät tule onnistumaan... jaksan odottaa 200 päivää.
Työthän kasaantuvat aivan varmasti. Onko tällaisessa tilanteessa niinsanotusti ylityökielto eli ylitöitä ei saa tehdä/teettää? Jos ylitöistä ei saa edes lisäkorvausta, eikö se olisi aivan kohtuutonta jos kerran työaikaa on lyhennetty niin pitäisi tehdä palkatonta ylityötä liukumien varjolla?
Minä olen se kokonaan lomautettu ja käyttäytyminen pomon puolelta oli sen tyylisträ että jatkoa ei seuraa, koettavat siis saada minut irtisanomaan itseni lomautuksen aikana ettei heidän tarvitsisi maksaa irtisanomisajan palkkaa, eivät tule onnistumaan... jaksan odottaa 200 päivää.
Vastaukset 2
Vanhimmat
liitosta.
Luulen, ettei ylitöiden teettämiseen ole estettä. Vaan asian tarkistamiseksi ja muutenkin tilanteesi selvittämiseksi ota yhteys liittoon, jos sellaiseen kuulut. Ellet, niin ota yhteys työsuojelupiirin työsuojelutoimistoon, http://www.tyosuojelu.fi/fi/yhteystiedot/