Kyllä nuo silmäätekevät osaa huijauksen mallin, oikein kohta vuoden ovat kohkanneet kuinka Kemijärvelle saadaan uusia työpaikkoja, niin, Kemijärvelle, ei kemijärveläisille. Tais olla meikäläisellä kuullun ja luetun ymmärtämisen vaikeuksia...
Niin hyvin kiersivät markkinoimassa lähipitäjissä työpaikkojaan että saivat oikein hakuryöpyn vajaaseen 40 työpaikkaan.
No, onpahan heillä nyt ollut mistä valita. Mukava olisi saada sitten tietoa kuinka monta kemijärveläistä Kela itse asiassa kelpuutti palvelukseensa.
Hurraa!
Niin hyvin kiersivät markkinoimassa lähipitäjissä työpaikkojaan että saivat oikein hakuryöpyn vajaaseen 40 työpaikkaan.
No, onpahan heillä nyt ollut mistä valita. Mukava olisi saada sitten tietoa kuinka monta kemijärveläistä Kela itse asiassa kelpuutti palvelukseensa.
Hurraa!
Vastaukset 19
Vanhimmat
Siinä on se juttu että toisin kuin paikallisten tuttujen tuttujen palkkaajien Kelan on pakko olla tasapuolinen hakijoiden suhteen, oli hakija Helsingistä, Kemijärveltä tai Utsjoelta. Ei se toimi niinkuin tehtaalla tai aikoinaan salcompilla että tuttu naama ja sopiva sukunimi takasivat työpaikan.
Tällä en tarkoita sitä ettenkö toivoisi mahdollisimman monen Kemjärveläisen pääsevän Kelaan töihin. Lain mukaan vaan noiden hakijoiden on oltava tasavertaisia... Sitäpaitsi moni muualla asuva voi olla täältä lähtöisin.
" Tuttu naama ja sopiva sukunimi takaisivat työpaikan"... minä ainakin ymmärsin kirjoittajan tarkoittaneen Kemijärveläistä. Ei "tuttua naamaa".
Kemijärvellä asuvat ensin ja muut sitten.
Kirjoittaja on aivan oikeassa. Pätevyys ja työkokemus ratkaisi, mutta myöskin Kemijärvelle tarvitaan ehdottomasti uusia asukkaita näivettyneiden ja kaavoihin kangistuneiden entisten sellutehtaalaisten ja Salcompilaisten sekaan. Näihin paikkoihin on päässyt edelliseen sukulaissuhteille ja jälkimmäiseen sen pikkupomoja mielistellen. Nyt nämä luulevat Kelaankin pääsevän samoin periaattein. Onneksi Kelaan ei pääse kuin kuusi täällä nyt asuvaa ihmistä töihin. Loput ovat sivistystä ja hyvää työkokemusta saaneita paluumuuttajia ja eri muun Suomen paikkakuntalaisia, joilla on hyvä asiakaspalvelu, esimies- ja muu työkokemus sekä suurimmalla osalla vähintään ammattikorkeakoulututkinto. Kemijärveltä ei yksinkertaisesti löytynyt tällaisia erittäin päteviä ja uutta oppivia henkilöitä kuin nuo kuusi.
on peräisin?? Saako jostain luettua?
Tuossahan se oli? Onko noin lyhyt muisti" Kela on elävät puhelinvastaajansa valinnut eikä niissä montaa Kemijärveläistä ole. Tradenomeja ja yliopistotutkinnon suorittaneita muiden kuntien ihmisiä pääasiassa, jotka omaavat paljon työkokemusta esimiehinä ja merkittävä osaa vaihtaa vakituistakin työpaikkaa. Haastatteluja tehdään jo seuraavan 30 henkilön valitsemiseksi ja heissä on jo enemmän Kemijärveläisiä pätkätyöläisiä! Kymmenkunta henkilöä valitaan myös Kelan rekistereihin ikään kuin varalle jos osa ei pääse lääkärintutkinnosta läpi tai jo valitut lähtevät puolen vuoden sisällä parempiin ja haastavampiin tehtäviin. Särkymävaraa pitää aina olla. Johan sen tyhmempienkin pitäisi tajuta?
Mistä hitosta revitte näitä "faktoja" että paikat on jo jaettu ja uudetkin ovat jo jaossa?
Tuota miekkin ihmettelen. Kun lehtitiedoista on ymmärtänyt, että keväällä tulee loput 30 paikkaa hakuun.
varmaankin sitä että vähemmälläkin kohkaamisella hakemuksia olisi varmasti tullut.
Enpä minäkään ole kuullut että yritys kulkee markkinoimassa työpaikkojaan monella paikkakunnalla.
Tarkoituksena oli varmastikin saada mahdollisimman moni hakemaan muiltakin paikkakunnilta jotta ei tarvitsisi tyytyä Kemijärvellä asuviin. Tottahan toki kun hakijoita on paljon, joukkoon varmasti sopii enemmänkin päteviä hakijoita.
Vähempikin kohkaus olisi varmasti riittänyt. Kyllä ihmiset löytävät haettavia työpaikkoja ilman mittavia markkinointikampanjoitakin. Eihän Arktoskaan järjestänyt tilaisuuksia muualla kuin Kemijärvellä.
Tarkoitin vain verrata tätä Kelan hakuprosessia Kemijärven sellutehtaan ja Salcompin aikoinaan harjoittamaan politiikkaan. Jokainen täällä asuva tietää että pärstäkerroin ja suhteet oli tie töihin niin tehtaalle kuin Salcompille...
Hyvä että on laaja haku, saadaan mahdollisimman pätevät henkilöt asioita hoitamaan. Veromarkat tulee Kemijärvelle vaikkakin virkailija muuttaisi Helsingistä. Ymmärrän hyvin että taas kepun nokkamiesten olisi pitänyt päästä valinta tekemään, siihen on Kemijärvellä totuttu. Mutta kaikkien onneksi asia menee nyt toisin.
vaihda kirjojaan, jolloin ne veroeurotkin menevät sinne kotikuntaan...osa ei edes muuta asumaan vaan pendelöi.
Voipi olla mutta pakkohan niidenkin on täällä elää, käydä kaupassa jne.
matkassa ja viikoloput ja vapaaviikot oleskellaan kotikunnassa. Näin tekevät jo tuntureiden keikkatyöläiset ...siinä mitään ihmeellistä ole!
mielestäni hyvän koulutuksen saaneita ja vahvan työkokemuksen omaavia kemppalaisia edes haastatteluun eli eiköhän se ollut niin ettei kemppalaisia edes haluttu palkata.
Jos ne oli jo ikäihmisiä ketä ei huolittu...
Sinne valittiin iättömät ihmiset jotka ovat Kelan palveluksessa loputtomiin ettei tarvitse alvariinsa olla uusia palkkaamassa.
Jos vastakkain on kaksi yhtä pätevää ihmistä: toinen joka on ok-talon, avioliiton tai lasten vuoksi sidottu Kemijärvelle ja toinen, joka asuu muulla paikkakunnalla, mutta olisi valmis muuttamaan Kemijärvelle työn perässä, niin kumpi kannattaa valita tässä ensimmäisessä vaiheessa?!
Se Kemijärvelle itsensä sitonut on siellä vielä sittenkin kun uudet paikat tulevat keväällä hakuun, mutta tämä työn perässä muuttava on todennäköisesti ehtinyt muuttaa jo muualle työhön. Eli tässä ekassa vaiheessa ois parasta ottaa työntekijät muualta ja vasta toisessa haussa palkata kemppalaiset, jotka ovat jo valmiiksi paikkakunnalla.
Ja muutenkin, mieluumminhan sinne kannattaa palkata nuoria ulkopaikkakuntalaisia, jotka muuttavat perheineen ja näin väkilukukin kasvaa kuin 50-luvulla syntyneitä kemppalaisia, jotka ovat jäämässä eläkkeeelle 10 vuoden sisällä.
Kyllä se on ihan normaali käytäntö, että rekrytointia esitellään monilla paikkakunnille. Onhan nämä paikat julkisesti haussakin kaiken kansan nähtävänä, joten miksei niitä saisi esitellä rekrymessuilla?
Kyllähän 50 lukulaisella voi olla työvuosia 15 vuottakin. Kumma kun vanhat ukot pääsee töihin, mutta nainen jo 50 vuotiaana liian vanha työelämään.
Voi olla että 50-luvulla syntyneet otetaan sisään sitten siinä toisessa haussa. Tällä vältetään se, ettei nuoremmille hakijoille tule sitä kuvaa että no joo, eipä sinne kelvannut kuin vanhat ja kokeneet.
Eli ekassa vaiheessa nuoret hyvät hakijat sisään ja toisessa sitte vanhat hyvät.