Koska työnantaja ei koeaikaa ehdottanut, ehdotin itse vuoden kestävään määräaikaiseen työsopimukseen koeaikaa. Mulla on siis oikeus lähteä työpaikasta, jos työ ei miellytä minua. Kuitenkin myös työnantajalla on halutessaan koeajalla oikeus purkaa työsopimus helpohkosti. Teinkö itsestäni idiootin, kun ehdotin koeaikaa? Onkohan työntekijän ehdottama koeaika kovin yleistä?
työsopimus koeaika
teinkö järkevästi?
3729
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
on sitova. Jos alun jälkeen tuntuu sille että työntekijä ja työpaikka ei sovi yhteen, suhteen voi aina purkaa.
Jos taas olet varsinainen ässä ja myös työnantaja on sitä mieltä, voit koeajan loppupuolella ehdottaa vaikka palkankorotusta.
Koeaika on lain mukaan max 4 kk, sen jälkeen et pääse pois kuin maksamalla korvauksia työnantajallesi.
Onneksi olkoon! Olisit soittanu ensin liittoos.
Sitähän ei tiedä millainen sopimus on pitemmän päälle paras. Yksi vaihtoehto olisi ollut että olisit sopinut irtisanomisajan, esimerkiksi kaksi viikkoa. Se on mahdollista määräaikaisessakin sopimuksessa. Tosiaan jos tulee mentyä virhepaikkaan tai "välityöhön", niin onhan se hyvä olla mahdollisuus vaihtaa.