Osaako kukaan sanoa monta päivää voi olla yhteensä sairaana vuoden aikana eri jakoissa (onko se kalenterivuosi vai lomanmääräytymisvuosi) ennen kuin lomapäivistä otetaan päiviä pois?
Sairausloman vaikutus lomapäiviin?
sairas
7
2258
Vastaukset
- mukaisesti
Työssäolopäivien veroisina pidetään niitä työpäiviä tai työtunteja, jolloin työntekijä on estynyt tekemästä työtä sairauden tai tapaturman vuoksi enintään 75 työpäivää lomanmääräytymisvuodessa; työkyvyttömyyden jatkuessa yhdenjaksoisena 31.3. jälkeen enintään 75 työpäivää tätä sairautta tai tapaturmaa kohden
Työehtosopimuksessa voi olla "paremmmin" - Yrittäjällä
on 9 pv. omavastuu ennenkuin hän saa kelata penniäkään .ole sinäkin marisemata.
- emme voi tietää
Se riippuu tessisitä. Kysy siis sieltä, missä tiedetään. Vaihtoehtoja on:
- esimies
- palkanlaskija
- luottamusmies
- liittosi neuvonta
- myös työkaverit tietävät yleensä aika paljon- usein
Kyllä täältäkin usein oikeaa tietoa saa.
Vuosilomalain mukaan saa olla sairauspoissaoloja max. 75 työpäivää lomanmääräytymisvuodessa eli esim. ajalla 1.4.2008-31.3.2009. Jos sairausloma jatkuu toiselle lomanmääräytymisvuodelle, sen pituus saa olla maksimissaan 75 työpäivää. Näiden rajojen sisällä pysyvien sairauspoissaolojen ajalta saa normaalit lomat. - laskette
usein kirjoitti:
Kyllä täältäkin usein oikeaa tietoa saa.
Vuosilomalain mukaan saa olla sairauspoissaoloja max. 75 työpäivää lomanmääräytymisvuodessa eli esim. ajalla 1.4.2008-31.3.2009. Jos sairausloma jatkuu toiselle lomanmääräytymisvuodelle, sen pituus saa olla maksimissaan 75 työpäivää. Näiden rajojen sisällä pysyvien sairauspoissaolojen ajalta saa normaalit lomat.näitä sairaspäiviä.Miten luulette että loput työnantajat pysyvät pystyssä,kun joutuvat makseleen näitä turhia päiviä kun työntekijä ei ole töissä ,varsinkin jos ne on pätkittäin kun tulee vastaan aina se yrittäjän omavastuu,Se omavastuu saisi olla myös työntekijälläkin.
- kansanedustajille
laskette kirjoitti:
näitä sairaspäiviä.Miten luulette että loput työnantajat pysyvät pystyssä,kun joutuvat makseleen näitä turhia päiviä kun työntekijä ei ole töissä ,varsinkin jos ne on pätkittäin kun tulee vastaan aina se yrittäjän omavastuu,Se omavastuu saisi olla myös työntekijälläkin.
Työsopimuslaki, työehtosopimuslaki, työaikalaki ja monet muut työntekoa säätelevät säännöt ovat lakeja!
- maksaa sairaudestaan
laskette kirjoitti:
näitä sairaspäiviä.Miten luulette että loput työnantajat pysyvät pystyssä,kun joutuvat makseleen näitä turhia päiviä kun työntekijä ei ole töissä ,varsinkin jos ne on pätkittäin kun tulee vastaan aina se yrittäjän omavastuu,Se omavastuu saisi olla myös työntekijälläkin.
Kyllä työntekijäkin maksaa sairaudestaan kovan hinnan niin henkisesti kuin ihan taloudellisestikin.
Työantaja voi myös omilla toimenpiteillään edistää työntekijöittensä hyvinvointia ja terveyttä.
Jos ihminen on sairas, niin hän on sairas ja sillä siisti.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1031555
Välillä käy mielessä
olisiko sittenkin ollut parempi, että emme koskaan olisi edes tavanneet. Olisi säästynyt monilta kyyneleiltä.781194- 881127
- 1391026
Uskoontulo julistetun evankeliumin kautta
Ja kun oli paljon väitelty, nousi Pietari ja sanoi heille: "Miehet, veljet, te tiedätte, että Jumala jo kauan aikaa sitt580985Mika Muranen juttu tänään
Jäi puuttumaan tarkennus syystä teolle. Useat naapurit olivat tehneet rikosilmoituksia tästä kaverista. Kaikki oli Muras1957Hanna Kinnunen sai mieheltään tiukkaa noottia Tähdet, tähdet -kotikatsomosta: "Hän ei kestä, jos..."
Hanna Kinnunen on mukana Tähdet, tähdet -kisassa. Ja upeasti Salkkarit-tähti ja radiojuontaja onkin vetänyt. Popedan Lih8882- 20870
Oho! Farmi-tippuja Wallu Valpio ei säästele sanojaan Farmi-oloista "Se oli niin luotaantyöntävää..."
Wallu oikein listaa epämiellyttävät asiat… Monessa realityssä ollut Wallu Valpio ei todellakaan säästele sanojaan tippum9714Helvetin hyvä, että "hullut" tappavat toisensa
On tämä merkillistä, että yritetään pitää hengissä noita paskaperseitä, joilla ei ole muuta tarkoitusta, kuin olla riida8660