"– Kysymys ei ole taloudellisesta tilanteesta, vaan ainoastaan omistajien ahneudesta. Talon tapa tutkimuksessa ja kehittämisessä on jo vuosia ollut, että yhdestä päästä otetaan nuorta väkeä pienellä palkalla sisään ja luodaan heille uraodotuksia. Toisesta päästä heitetään liian kalliiksi laskettua vanhempaa väkeä ulos, TU:n teollisuussektorin johtaja Markku Palokangas pamauttaa."
Aivan samalla toimi kodintekniikka-alalla Markantalo, joka tietoisesti ajoi suunnitelmansa lävitse. Vanhat, osaavat kaverit ulos ja uutta nuorta, huonompipalkkaista väkeä sisään.
Ikävä katsella näitä uutisia.
- Kauppalehti
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2008/11/16549
Aivan samalla toimi kodintekniikka-alalla Markantalo, joka tietoisesti ajoi suunnitelmansa lävitse. Vanhat, osaavat kaverit ulos ja uutta nuorta, huonompipalkkaista väkeä sisään.
Ikävä katsella näitä uutisia.
- Kauppalehti
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2008/11/16549
Vastaukset 3
Vanhimmat
Miksi pitäisi maksaa laiskoille vanhoille jäärille liian isoa korvausta, jos nuoret tekevät saman paremmin ja halvemmalla?
Pitäisi kaiken järjen mukaan olla yrityksen perusoikeus päättää kenet haluaa pitää töissä. Jos irtisanominen on miltei mahdotonta, niin eihän silloin uusiakaan uskalleta palkata - tällainen noidankierre heikentää koko tuottavuusketjua.
Paremmin ja halvemmalla. Hohhoijjaa! :D
Miksei sitten samantien haeta mustia miehiä afrikasta, jos kerta saadaan vaan niin paljon halvemmalla parempaa?
No, en ole mitään Markantalosta ostanut, enkä aio ostaa.