Mitä mieltä olette tästä?
Kaksi ihmistä joutui pomon hampaisiin syystä että he kävivät työterveyshuollossa, josta sitten tuli lasku. Kaksi erillistä tapausta siis. Pomo marssi huoneeseen, jossa oli muitakin työntekijöitä ja kysyi kovaan ääneen, minkä asian takia olet käynyt työterveyslääkärillä! Selitä siinä sitten muiden kuullen, miksi olet siellä käynyt.
Itse kävin suht. yksinkertaisen hengitystieinfektion vuoksi (altistutaan töissä pölylle), sain lääkekuurin ja pomo tivasi minulta kahden kesken, minkä vuoksi rasitan työterveyshuoltoa - enkö ymmärrä miten paljon se maksaa.
Pomon mielestä työterveystarkastuskin on pelkkää turhaa rahan nylkemistä.
Olenko velvollinen selittämään lääkärillä käyntini syyn?
Työajan puitteissa en mitenkään voi lähteä kesken päivän muualle lääkäriasioihin, työterveyslääkäri (joka toimii samassa talossa) on kaikkein helpoin tapa saada hoito vaivaan :(
Käyttekö itse työterveyslääkärillä ja jos käytte, millasilla perusteilla menette sinne, ettekä maksa kuuttakymppiä jonnekin yksityisvastaanotolle?
Kaksi ihmistä joutui pomon hampaisiin syystä että he kävivät työterveyshuollossa, josta sitten tuli lasku. Kaksi erillistä tapausta siis. Pomo marssi huoneeseen, jossa oli muitakin työntekijöitä ja kysyi kovaan ääneen, minkä asian takia olet käynyt työterveyslääkärillä! Selitä siinä sitten muiden kuullen, miksi olet siellä käynyt.
Itse kävin suht. yksinkertaisen hengitystieinfektion vuoksi (altistutaan töissä pölylle), sain lääkekuurin ja pomo tivasi minulta kahden kesken, minkä vuoksi rasitan työterveyshuoltoa - enkö ymmärrä miten paljon se maksaa.
Pomon mielestä työterveystarkastuskin on pelkkää turhaa rahan nylkemistä.
Olenko velvollinen selittämään lääkärillä käyntini syyn?
Työajan puitteissa en mitenkään voi lähteä kesken päivän muualle lääkäriasioihin, työterveyslääkäri (joka toimii samassa talossa) on kaikkein helpoin tapa saada hoito vaivaan :(
Käyttekö itse työterveyslääkärillä ja jos käytte, millasilla perusteilla menette sinne, ettekä maksa kuuttakymppiä jonnekin yksityisvastaanotolle?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Työterveyshuolto on työntekijöiden etuus, jota saa kyllä käyttää tuntematta siitä huonoa omaatuntoa. Siinä vaiheessa kun minä saan sanella omat työtehtäväni ja palkkani suuruuden, saa pomo päättää mitä työhön kuuluvia etuuksia saan käyttää ja kuinka paljon. Sitäpaitsi, tuo terveydenhuolto on asia, joka pelkästään lisää työtehoa. Sairaana ja puolikuntoisena työteho ja -laatu heikkenee, se ei ole kenenkään etu.
Älä välitä tuosta pomostasi. Jos hän tulee tivaamaan sinulta syytä, sanot vaan että terveydellisistä syistä kävit siellä ja tämä asia on sinun ja lääkärin välinen asia etkä halua keskustella omista sairauksistasi pomosi kanssa. Tuohon hänellä ei ole mitään sanottavaa, tai ainakaan mitään älykästä, päätäänhän voi aina aukoa typeristäkin jutuista.
Itse käyn työterveyslääkärillä aina tarpeen mukaan, enkä tunne yhdestäkään käynnistä minkäänlaista huonoa omaatuntoa. Olen jopa käynyt työterveyslääkärin lähetteellä fysioterapiassakin!
Sinulla eikä kenelläkään muullakaan ole velvollisuutta selittää pomolle käynnin syytä.
Meilla on ohjeet, että työterveyslääkärissä ja työterveyshoitajalla saa käydä työaikana. Työterveydessä saa yleislääkärihoitoa. Ei tarvitse leimata ulos käynnin ajaksi. Pomo ei ole kertaakaan kysynyt käynnin syytä.
tuossa tilanteessa suosittelen, että otat yhtettä sinne työterveyshuoltoosi ja kerrot tapahtuneesta ja pomosi kommentoinnista, eiköhän asia selviä parhaiten sitä kautta.
käsittääkseni lk laittaa sairauslomatodistukseen tarvittavat merkinnät etkä sinä ole yhtään enempää selitysvelvollinen pomolle.
luottamusmiestäkin kannattaa konsultoida, tai työsuojeluvaltuutettelua ko kaltaisista asioista.
ne harvat kerrat kun olen sinne ollut yhteydessä, etkö voi mennä työterveyshuoltoon! Juu, mene työterveyshuoltoon, jos et ole töissä eli olet työtön! No, terveysasemien henkilökunnan asenteet oman kokemukseni mukaan muutenkin ihmeelliset. Mutta siis, jos kerran olet työssä ja työpaikalla on oltava työterveyshuolto järjestettynä kun työntekijöiden määrä on yli tietyn rajan (muistaakseni näin se menee, joku tietysti korjaa, hehe) niin miksi ihmeessä olet velvollinen selittelemään yhtään mitään. Tietysti, työstä yleensä saa olla pois omalla ilmoituksella ilman lääkärintodistusta muutaman päivän. Ja toisaalta tietyissä asioissa riittää sairaanhoitajan todistus. Ja LISÄKSI terveysasemilla ei taideta kovin mielellään niitä flunssatodistuksia edes kirjoitella! ELI!
Työpaikan henkilösuhteet ja johtamistyyli (olematon!) aiheuttavat stressiä - otat yhteyttä työterveyshuoltoon - ensinnäkin, ymmärätävät asian tahallaan väärin, ja käyntiä ei tule. Toisella kertaa sitten käydään, mutta työterveyshuoltoon mitä ilmeisimmin on työnantaja ollut yhteydessä tai työterveyshuolto itse ollut työnantajaan yhteydessä. Lääkäri huutaa kovaan ääneen SALALIITTOTEORIA.......... Eli syyttää vainoharhaiseksi - hah. Sitten, niin, kun halusin nähdä mitä olivat kirjailleet papereihinsa omina stooreinaan (objektiivisina - mukamas!) niin juuri niin, että sh kirjoittelee "työnantaja pitää hankalana tyyppinä" - niin, näinkö itse kerroin. Miksi sh kirjoittelee työnantajan mielipiteitä tai kertomaa sen sijaan että kirjailisi mitä asiakas itse on sanonut! Niin! Ja lääkäri kirjailee että "väittää olleensa yhteydessä aiemmin, mutta mitään merkintöjä ei papereissa ole!" Jaaha! NÄIN MEDONE TYÖTERVEYSHUOLTO!
on kaiketi velvollinen myös näissä työsuojeluasioissa - siitähän oli kysymys - auttamaan! EI NÄKÖJÄÄN!