Tämä se enää puuttui,jätkät rähisee keskenään toisille jotka saa kulkea töissä normaalisti.Eräs tapaus on,kunnossapitoon tuli ylitöihin niin sai kylmää kyytiä.Ymmärtäkää Outokumpu on teidän työpaikka...vielä,älkää yrittäkö kommunismin periaatteella tuhota sitä.Työpaikalla on erikois osaamisen ammattilaisia,antakaa niiden tehdä työnsä.Ei se auta kapinoida jos yhtiön huonoon tulokseen vaikuttaa maailman tilanne,päinvastoin.Nyt on tehtävä oman työpaikan eteen töitä,yhtiö ei ole sosiaalitoimisto.Vaan tulokseen sidottu,joka voi kannattamattomuudessa lopettaa sen.Eikö teitä hävetä jarruttaa ja hakea lohtua omaan ahdistukseen tuhoamalla oman työpaikan imagoa/tulosta.Kyllä minuakin korpeaa lomautus mutta päivä kerrallaan,elämässä pärjäämiseeen tarvitaan järkeä.En ajele kalliilla autolla,en harrasta eliitti kelkkailua.Vaan soputan elämisen varojen mukaan,johan tämäkin lama oli odotettavissa.Mutta nuoret ja tyhmät elävät kuin porhot,oma taloutenne on teidän vika ei outokummun.Pidetään lippua korkealla ja toivotaan että saadaan käydä töissä,raha se loppuu minullakin.Mutta elämä on opettanut laittaan sukan varteen säästöjä jotka tulee nyt tarpeeseen.
Kateus tuhoaa yhteishenkeä
Tornio works*
437718
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 43
Vanhimmat
Juuri sinunlaistesi kateus tuhoaa yhteishengen! Erittäin itsekästä venyä ylitöissä jos työnantaja uhkaa lomautuksilla tai muilla vastaavilla toimenpiteillä! Jos työntekijäpuoli nyt nöyrtyy ei entiseen ole enää paluuta. Helppo nyt hymistellä asialle jos oma vakanssi ei kuulu toimenpiteiden alle toistaiseksi, mutta lienee turha odotella sympatioita itseä kohtaan kun kunnossapitoa ulkoistetaan huomenna jos nyt vierestä seuraillaan naapurin talkoilua!
että olet siellä vain töissä. Pikkusen pitäis olla aikamiehellä kunnioitusta ja kunnianhimoa itse työtä kohtaan. Mutta jos on lusikalla annettu ei voi kauhalla vaatia.
kirjotettu. Mutta mietippä sitä, että porukasta osa on valamis pithän net pakkolomat ja osa taas ei milhän jäis pois. Mitä sie luulet, pitäskö yyteessä aatella vaan yhtä porukkaa. Kyllä mie piän, että laitamma ratkasun siihen puolivälhin. Tämä ei ole kommunismia, vaan sitä että mietithän mitä tehhään.
Miksi työnantajan pitäisi porukkaa turhaan.Jos ei ole tarjota työtä?,vaikuttaa että olet itsekäs.Ei muutako pihalle vain,olisit ollut aikoinaan virtakinnas niin olisi yhtiöllä hyvä pohja.No nyt on paska housussa,ja myöhäistä sätkiä.Seuraavan kerran kun menet töihin niin ymmärrä että se voi mennä alta,ammattiliitto on hampaaton tässä.Outoa että jotkut ei käsitä työpaikkansa puolesta pitää,eikös se pikku loma tee hyväää?.Tuskin olet persaukinen,ja jos olet niin se on oma häpeäs.Ettet vain ole jo treeenaillu kossun kans på gransenilla.
jos joku lomautettuna niin mielestäni kenenkään ei sais tehä tuntiakaan ylitöitä! koskee myös kaivosta ja cromea ja muita joita lomautus ei koskisi. silloin saatas semmosta joukkovoimaa jolla tulevaisuuessa varmaan käyttöä! joskus vielä neuvotellaan asioista jokka koskee niitäki jokka tästä neuvottelusta poissa, ollaan nyt rintamassa niin ollaan sittenkin!
tää minun mielipide
taistelet? Itseäsi...näemmä.
kynnelle kykenevä tehtaalta pihalle, menkää kotiin ja sulkekaa kännykät ja sanokaa tehtaan johdolle että sulattakaa itse saatana rautanne ja tehkää rosterirullanne..ja vaatikaa selvät pelisäännöt kaikelle toiminnalle; tässä tämä yksinkertaisuudessaan...olkaa yhtenä rintamana eli yhdistäkää voimanne ja ajatuksenne ja tekonne. Ja vielä protestiksi menkää satapäisenä joukkona gränseniin viinaostoksille ja juokaa kossunne siinä aulan lämmössä. Siinä sitä olis vaihtelua. Kyllä.
Olisipa jokaisella tällainen asenne niin ei tarttis kauaa YT-neuvotella! Itse olen välittömästi valmiina tällaiseen toimintaan(ja se mielenilmaus siel På Gränssenilläki vaikutti hienolta idealta). YT-neuvotteluista tavoiteltavat kustannussäästöt vain promilleja yhtiön liikevaihdosta, mutta yksittäiselle työläiselle merkittäviä menetyksiä taloudellisesti ja henkisesti. Jos johto olettaa motivoivansa henkilökuntansa jatkossa huippusuorituksiin näillä esityksillä, kuvittelisin heidän olevan väärillä poluilla.
juuri näin,ei muutako 1 viikoksi porukka kotiin tai sinne aulaan ottaan loma känniä :)),niin jo alkaa töitä olemaan!!mut harmi että meitä moiseen leikkiin ei ole tehtaalla kuin muutama hullu prosentti....missä vika?? ennen vanhaan sanottiin että puhalletaan samaan hiileen nykyään köhitään omiin hiiliin jos sinnekkään...näkihän sen silloinkin kun meillä oli se 4h "lakko"..v*ttu jotku jäi töihin kun mestari sano että meillä on hommat kesken?? siis haloo!!!...toisaalta yritän ymmärtää niitä toisin ajattelijoitakin jotenki...vapaa maa ja vapaat mielipiteet.tosin enhän minäkään siellä käy muutako pelkästään rahan takia,mutta onni on se että työkaverit itselläni ovat todella hyvät ja se 8h tuntia menee vaikka se kuuluisa kyrpäotsassa...eli korpilakkoon kait tässä joutuu ja på gränsenin tuulikaappiin kokeileen kossun juonnin ennätystä(meinaan varmaan aikas hätäseen saa lähöt ku vartia pörrää siinä letermänni kourassa.)
"omiin hiiliin köhijöitä" ja sitte omaan pesään paskojia!
Jos yhtiö lomauttaa, niin varmaan ne kerkeäis tehä ne työt normaaliajallakin, vaikka sillon ko ois lomautettu?
pyöräilijöiden takia kunnosspito olisi pitänyt ulkoistaa jo aikoja sitten. onhan siellä muutoinkin koko ajan YIT, Fortekin, ABB:n ja ennen vanhaan vieläpä BMS:n miehiä.
sinunlaisten omaan napaan tuijottajien takia koko henkilöstön yhteishenki on per**ssä. ja nyt on sitten työnantajan markkinat ja sanelu politiikka kukoistaa!! Jos työntekijöiltä löytyis munaa ja kaikki ois hengessä matkassa, niin voitas jopa neuvotella asioistamme. maailman markkina tilaanteelle emme voi mitään mutta joutuis työnantajaki kuunteleen..
Voitko selventää?? Edes Outokummun pääkonttorissa ei ole työnantajia...Renkejä kaikki.
Kunnossapidossa on niin mailmanlopun meininki että ulkoistaminen olis oikea onnenpotku.
... tavallisia työntekijöitä edelleen.
YT-neuvotteluja siellä ja täällä, vaikka firma tuottaisi voittoakin.
Ahneus on jo perinyt maan.
sä olet just tuollainen nuolija teet ylitöitä .
miten voi olla tarvetta ylitöille kun ei ole muutenkaa työtä edes normi-ajalla??
porukassa on voimaa mitä porukalla sovitaan siinä pysytään eikä lipsuta ,niin työn antajakin kuuntelee ja kunnioittaa meitä..
jonka pitäisi sinua kuunnella? Luuletko että tehtaanjohtaja tahi mestari on työnantaja? Etkö tiedä että patruuna-ajat on mennyt jo viime vuosisadalla?
tehtaanjohtaja ja mestari nimeomaan ovat "työnantaja" tai sen edustajia... jos työpaikoilla vähemmän itkettäis tyhjästä ja keskityttäis töihin olis varmasti esimieskunta paremmin kuulolla...
Olette työnantajan "edustajia". Ette mitään työnantajia. Tästä syystä tottelette juuri samallalailla Espoon komentoa kuin muutkin Junkkalanniemellä. Titteli vain on "komeampi", mutta samassa veneessä istutte.
ihmetyttää tämän ketjun kirjoittelu kaikkine virheineen ja ihme huutoineen. Työnantajalla ei ole mitään velvollisuutta sopia meidän kanssa yhtään mitään tässä tilanteessa, vain neuvotella. Työntekijäpuoli on mielestäni kussut omaan nilkkaan jo kauan. Tehtaan tehokkuus laskee koko ajan, linjat ja laitteet rikki, ylitöihin ei tulla ei sitten millään, ja teräksen läpimenoajat ja rästit kasvaa. Tässäkin tilanteessa meillä on vaikea saada pelti läpi tehtaasta. Kuka työntekijöistä on koskaan ajatellut olevansa luojan siunaamassa työpaikassa, joka ei FCHuntia lukuunottamatta ole koskaan irtisanonut tai lomauttanut ketään. MEnkää raksalle, siellä olette lomilla puoli vuotta kerralla, joka vuosi. Ottakaa järki käteen ja menkää töihin huomenna, tehkää työnne kunnialla ja tehkää se hyvin. Jos mestari tulee hoputtamaan, sille maksetaan juuri siitä, ja työnanataja haluaa vastinetta rahalleen, jonka se teille maksaa. Kommaripuheet eivät kuulu nykyaikaiseen työpaikkaan, vaan me olemme kaikki siellä töissä yhteisen asian puolesta. Kaikki mitä esimiehiltä tulee, ei ole vittuilua... tajutakaa yhtiön tilanne, joka oli jo viime kesänä sellainen ettei teitä olis siellä tarvittu, mutta silloin johto ei ryhtynyt niihin toimenpiteisiin, mihin oli edellytykset.. kiittääkää heitä siitä ja todellakin, tehkää työnne hyvin ja nurosematta..
sälli sieltä myynnin puolelta tai vaatikaa niiltä kunnon tulosta leipänsä eteen. Nehän ne työt hommaa viime kädessä..heittäkää se tyhjä ruikutus pois jostakin heikosta menekistä. Onko tosi, ettei tuollainen kromikaivoksen vieressä oleva tehdas pysty hinnalla ja laadulla kilpailemaan..haloo!
Minne ne on ne sadat investoidut miljoonat menneet; puolet investoitu ranskalaisiin mokiin ja toinen puoli mokien korjauksiin. Onko "työn antajan" edustajalla mitään käsitystä asiasta?
On todella helppo syyttää ja osoittaa sormella sitä alinta tasoa/työntekijöitä, joka kuitenkin sen teräksen tekee juuri heille opetetulla tavalla. Mitä heidän tulisi tehdä..tappaa itsensä jotta luojan luoma tehdas säilyisi. Voi perkele.
Nämä pikkunilkit, mestarit, vuoropäälliköt tai muut hyväpalkkaiset sikariportaan perseennuolijat ja työnantajan edustajat kekkuloivat siellä ilman mitään vastuuta tekemisistään. Osaahan ne käskeä väkea raksalle töihin. Siinä sitä on johtamistaitoa ja sosiaalista ihmissuhdenäkemystä kerrakseen.
Oisit sinäkin viitannut aikanasi niin ei tarvitsisi valittaa kuinka suuria ja vittumaisia sinun esimiehesi ovat, toisaalta taidat kuulua juuri siihen ryhmään jolle kaikki tekeminen on liikaa, eikä siihen varsinkaan saisi kukaan puuttua. Juuri sinunlaisesi itkijät pilaavat hyvienkin työmiesten aktiivisuuden. Kaikki sinunlaisesi loiset jos olisi jo ajat sitten lempattu portista mäelle olisi kaikilla parempi mieli. Toiset vaan on syntynyt valittamaan....
Juuri tuollaista kommenttia.
Tosin ei tommoset tolppa-apinat osaa välttis edes viitata. Eihän ne osaa purkaa edes työasentoansa. Tosin vaatii melko turnaus kestävyyttä päivästä toiseen pidellä jalkoja pöydällä ja kytätä sekä kommentoida kuinka taas punakypärä sitä ja tätä, tämäkin seuranta tehdään tietty työasennosta hieman kättä liikuttamalla kameran joystickille ja seuraillaan monitoorista, ettei vaan tule ylikuntoon. Tämmöselle vötykselle pitäisi sitten vielä maksaa aivan ylisuurta palkaa. Tekee ehkä 8 tunnissa yhden tunnin työtä, sitten elvistelee perjantaisin umpparissa kuinka sitä ollaan niin teräsmiestä että...
Huvittuneena voi seurata, kuinka te Worksiläiset revitte toisianne tällä saitilla. Itsekin työskentelin menneessä elämässä lähes 10 vuotta Junkkalanniemellä ja voin vaan todeta, että työnantajan "onnistuneen" työntekijärekrytoinnin ansiosta tämä pulina vaan paisuu täällä.
Tosi on, että Outokumpu työnantajana on ollut todella pitkämielinen ja lojaali työntekijöitään kohtaan. Suhdannevaihteluista huolimatta ollaan pyritty järjestämään työtä- ja koulutusta. Nyt vaan on niin, että tämänhetkinen maailmanmarkkinatilanne on sen kaltainen, ettei Outokumpukaan yrityksenä voi sille mitään. Kun markkinat eivät vedä, niin silloin ne eivät vedä.
Tällä hetkellä meneillään olevat yt-neuvottelut eivät ole viimeiset, vaan ensi keväänä tulee uudet, joiden seurauksena tulee ihan oikeita työttömiä. Työntekijäpuolella ja osin pomopuolella ei olla vaan vielä tajuttu sitä, että minkälaisen todellisuuden edessä ollaan. Tosin, mitäpä muuta voi olettaa kun muistaa, että tehtaaseen on vuosikymmeniä systemaattisesti imuroitu maakunnasta työntekijöitä hyvinkin puutteellisilla koulutuksilla ja raakileita mestareita johtamaan tätä laumaa, tästä suurkiitos henkilöstöhallintoon.
Tehtaanjohto on pyrkinyt tällä rekrytointiformaatilla siihen, että palkatut työntekijät ja mestarit olisivat nöyriä ja aina vallitseviin olosuhteisiin tyytyväisiä. Muita vaihtoehtoja heillä ei liiemmin saisi olla, jotta tehtaanjohdon olisi helpompi harjoittaa sanelupolitiikkaa duunareille, jotka eivät kykene puolustamaan itseään tai ovat liian flegmaattisia edes kiinnostuakseen omasta kohtalostaan. Mestarintekeleet ovat liian arkoja tuodakseen omia näkemyksiään julki.
Aikoinaan omassa rekrytointitilanteessa henkilöstöhallinnon edustaja kysyi minulta, että jos tulen työhön valituksi, niin olenhan tyytyväinen siihen työhön, mitä työantaja tarjoaa. Tällä kysymyksellä hän ilmeisesti halusi karsia pois kaikenlaiset haaveet etenemisestä ja itsensä kehittämisestä. Tuolloin vastasin, "että joo joo tietenkin olisin ikiusesti kuuliainen", mutta jälkikäteen voin sanoa, että sorry tuli tuolloin vähän valehdeltua! Olikohan kysymys edes laillinen?
Koulutin itseni työnohella toisiin tehtäviin ja vaihdoin työpaikkaa sopivan tilaisuuden tullen. Valintaa en ole katunut koskaan ja voi sitä päivää kun pääsin haistattamaan paskat koko vitun Junkkalanniemelle, henkilöstöhallinnon tunareille, osalle mestareille ja flegmaattisille "työkavereille". Erittäin hyviäkin työkavereita oli, mutta harvassa.
Ps. sielläpä vittu kierriskelette yt-nauvotteluissa. Eipä mulla sitten muuta, hep!
Kyllä itselläkin ammattitaitoa on muuallekin odotan vaan innolla kun tulee laput käteen niin voi samalla antaa avaimet pois koko niemeen ja lähteä etsimään uusia tuulia ja toimia, kyllähän tuop niemi on jo nähty.. Eipä varmaankaan ole hullumpi ratkaisu lähteä muualle töihin..
onki oikea paikka repiä leukojansa työpaikan asioista. Kyllä täällä nimettöminä haukutaan toisia. Voi helevetti, mikä rohkeuden osotus. Työmaakokouksessa ei turpa auennut, ei vaikka olisi sorkkaraudalla vääntänyt. Hävetkää PASKAHOUSUT!
ittekin pieruaivo
auttaa kenenkään asiaa. Voi Jessus...Voi pyhä yksinkertasuus. Pidetään työmaakokous täällä, niin arimmatki paskahousut ja selän takana huutajat voi osottaa silmittömän rohkeutensa.
On se ilo huomata, että jollakin muullakin on vielä valinnanvaraa tässä elämässä. Ei muuta kun muihin hommiin, se on mun neuvoni sulle. Kokemuksesta voin sanoa, että elämä ilman Outokumpua jatkuu portin ulkopuolella aivan täysin normaalina, siinä ei tapahdu mitään radikaalia. Päivät uuden työantajan palveluksessa ilman keskenkasvuisten "punapottapäiden" pätemistä on kullanarvoisia. Ja sen minkä ehkä palkassa häviät, sen voitat elämänlaadun ja oman mielenrauhan paranemisena.
Pirunsarvet päässä odottelen, että kun Outokumpu vuoden sisällä lakaisee ulos osan nk. amk-tietäjistä, niin mistäpä he luulevat uuden työpaikan löytyvän. Iskä tai joku muu sukulainen/tuttava on työpaikan tälle "tietäjälle" junaillut ja kun sitten tuleekin monoa ahteriin, niin tämä suuri "ihmisjohtaja" on elämässään (ehkäpä ensimmäistä kertaa), sen tosiasian edessä, että saa punnita omien kykyjen todellisen tason.
Epäilen, että oman todellisen ihmisten- ja työnjohtotason selviäminen voi olla aika traumaattinen kokemus. Noo...osa näistä johtajista on jo perusluonteeltaan rajatilatapauksia, että uskosin siperian opettavan näitäkin raakileita.
Eipä tässä taas sen kummempia lässytyksiä, hep!
tottunu sontimhan aina omiin housuihinsa.
Olen jo pitkään kummastellut näitä mainitsemiasi punapottapäitä... Istutetaanko se kouhotus niihin jo koulussa vai valikoituuko/valikoidaanko Kummulle pikkupomoiksi pelkästään tuollaisia kirjaviisaita, kokemattomia poikosia, jotka omasta mielestään ovat raskaan sarjan joka-alan ammattilaisia? Kaikki ovat kuin samasta muotista tehtyjä, hymyttömiä missiontoteuttajia, joilla ei ole mitään hajua siitä, miten elävien ihmisten kanssa toimitaan.
Tulee ihan ikävä PERSOONIA! Tuo nykyinen hahmoton kasa mitäänsanomattomia, ulkoa opittuja fraaseja toistavia punapäisiä amk-pupertajia saa aikaan ihottumaa. Ja vaihtamaan maisemaa.
Mun käsityksen mukaan nämä punapäät suojaavat nimenomaan itseään sillä hymyttömyydellään ja polleudellaan. Taitaa pojat pelätä, että jos duunareitten kanssa tekee hymyssäsuin yhteistyötä, niin se nakertaa auktoriteettia. Toisin sanoen, sen sotaloordimaisen käyttäytymisen taakse peitetään omaa epävarmuutta ja kenties työnjohtoon ja työasioiden teknisiin seikkoihin liittyviä osaamispuutteita. Hei pomopojat! Tekniikkaa voi aina opiskella lisää ja sitäkauttä parantaa tietotasoaan. Kusipäisyys ja luonneviat on sitten vähän kinkkisempi juttu, niihin kun ei ole tiedossaolevia hoitokeinoja. Lääkkeitä voidaan määrätä, mutta ne eivät poista sitä perusongelmaa. Malliesimerkkejä näistä epävarmoista loordeista voi käydä omin silmin katsomassa vaikkapa leikkaus- ja hp/senzimirlinjojen uusista mestareista.
Nykyisessä uudessa toimessani työnkuvaani kuuluu myös esimiehenä toimiminen ja mun käsityksen mukaan auktoriteetti saavutetaan jollakin aivan muulla konstilla, kuin leikkimällä armeijan kapiaista.
Esimiestyö ei ainakaan mun mielestä saa olla sitä, että kuvittelee jollakin tavalla olevansa parempi kuin muut, vain sillä verukkeella, että olet istunut kauemmin koulunpenkillä, kuin toiset. Pomoasemassahan sitä pitää nimenomaa kohdella kaikkia tasavertaisina riippumatta taustasta, myös työntekijöitä suhteessa itseensä. Ystävällisyys ei vähennä auktoriteettia! Tulee vaan mieleen väistämättä sellainen ajatus, että onkohan "puniksien" rekrytoinnissa jollakin tavalla painotettu sitä, että firmassa on ollut tapana johtaa duunareita samoilla metodeilla, kuin Sodankylän Jääkäriprikaatissa uusia alokkaita. Ehkäpä, mistä sitä koskaan tietää.
Tällasta taas tällä kertaa, hep!
Punakypäriä on monenlaisia ja minkäs teet. Mutta vähän liikaa kyllä hehkutat, että keltakypärät peltitehtaalla oisivat sen parempia kuin muutkaan ihmiset. Jalat maahan.
Tehtaalla tehdään sanelupolitiikkaa. Paska homma, mutta paska homma on myös se, että harvaa oikeesti kiinnostaa miten firmalla menee tai voiko omalla panoksella auttaa (palkkaa vastaan), että peltikulkee.
Ihan täyttä kateellista paskaa jauhaa, että kaikki on mestareiden vikaa.
Täältä naapurikaupungista teollisuuslaitoksesta katsottuna tulevat omat vaikeat ajat mieleen. Silloin katsottiin työväestön yksituumaisuutta, omista eduista tinkimistä tovereiden hyvinvoinnin turvaamiseksi.
Taitaa olla nuorta väkeä teillä paljon, kun ei yksituumaisuutta juuri vielä ole. Eikös se ollut teilläkin kokous eilisen päivän lehden mukaan, oikein luottamusmiestä vaihdoitte? Siellä varmasti on ollut tilaisuus sanoa mitä ajattelee. Menikö kusi sukkaan, täällä sitten pittää räksyttää. Olkaa edes miehiä, älkääkä täällä enää itkekö.
Päätökset on tehty, sanomisten aika ja tilaisuus oli joka miehellä. Ja muutenki yhtiön asioitten punti täällä ei ainakaan paranna yhteishenkeä, pitäs jokkaisen siittä pittää vähän huolta. Vaikka työpaikalla saattavat työkaverit ojentaa jos möläyttää, parempi seki ku täällä julkisesti laukoo firman asioita.
Olkaa te kemin toverit siellä hiljaa vaan. Worksilla saa keskustella, kuten tekstimäärästä huomaat.
Worksin työntekijöistä suurin osa on kepulaisia pikkupaavoja. Kuten tuunnettua on, kepulaiset pettää aina. Mikä näkyy työntekijöiden eripuraisuutena.
niin totta kuin olla voi. juntit.
Onneksi olkoon tämän keskustelun avanneelle tästä ehkä heikoimmasta keskustelusta mitä tällä foorumilla lukenut. Paritelkaa enemmän!!! Se varmaan rauhoittaa??
keskustelu. Tollon puhetta sulla. Mielestäni keskustelu, jossa keskutellaan paljon ei voi olla "HEIKOIN" keskustelu. Enkä aihe on sinulle arka ja kuvittelet olevasi keskustelun yläpuolella. Epäonnistuit.
Tämä on kuites tosi,kiukutelkaa vain.Mutta yhtiö pistää luukut kiinni jos ei ole kannattava.Jos sinulla olisi työmies kotona tekemässä remonttia,ja et voi tarjota sille hommia pariviikon ajalle.Maksaisitko sille kun se kyttäisi sohvalla vaimosi persettä päivät ja söisi kotonasi jääkaapin tyhjäksi,ja vaatisi vielä palkan ajalta?.Maksaisitko?...et varmaan !!!Turha se on isotella täällä ja purkaa pahaa oloa,kaikkia lomautus potuttaa mutta minkäs me sille voidaan.Joo lakkoillaan jeee...koitas olla aikuinen,tai pyydä lastentarha opettajaa avuksi.Se sulle selvittää reaaliteetit.
Koittakaas nyt jo rauhottua houkat pikkuhiljaa...
Olen itsekkin kummussa yli kymmenen vuotta touhunnu.Mutta tätä keskustelua katsellessa ei voi ku hävetä....Tää on välillä joku v...un kemi tornio ottelu tai sitte jätkät repii toisiaan ku pahaiset kakarat.
Kevennys.
Kalle 7v;n koulussa kyseltiin mitä teidän isi tekee?
Oli maalaria,muuraria,hammaslääkäriä,auton kuljettajaa...jne
tuli Kallen vuoro.
Mun isi o stripparina homobaarissa ja jos asiakkaat maksaa ni isi antaa peppua!
Luokka ja opettaja järkkyttyi ja tunti loppui siihen.
Luokan poistuttua ope kysyi Kallelta"onko tosi että isäsi on töissä homobaarissa?"
"No ei" sanoi Kalle.
"Mun iskä o OUTOKUMMULLA töissä mut en vaan kehannu sanoa sitä.
Ottakaa iisisti;)Kyllä hommat suttaantuu(on aina suttaantunu)