Hei!
Mietin tällaista asiaa. Olen palkkatuki työssä. 4h päivässä. Ja ylitöistä ei maksetan mitään mutta saan ne vapaina ottaa pois. Minulle on kertynyt aiemmin ylitöitä kun toinen työntekijä (vastaava) on ollut sairaana tai jotain menoja. Tänään kuitenkin tunsin sairaaksi olon ja tuo toinen työntekijä sanoi että voin mennä kotiin kun on kuumeinen olo. Ja sanoi että ota ylitöistä pois tämä aika. Lähdiin siinä kahden aikaan. Eli n. 2 tuntia pitäisi ottaa sitten ylitöistä pois. Kuumetta siis on. Ja olen käsityksessä että meillä on 3 päivää että saa olla omalla ilmotuksella pois. Ilman lääkärintodistusta. Soitan kyllä aamulla työnantajalle ja kysyn. Mutta haluaisin vain tietää miten nämä asiat oikeasti menevät ettei minua viilata linssiin.
Eli: Jos minulla on ylitöitä jotka saan pitää vapaina pois. Ja sairastuin..eli pitääkö minun lain mukaan ottaa ylityöt pois sitte siltä ajalta kun lähdin sairauden takia kotiin? Eli se pari tuntia tänään? Itse käsittäsin että ei. Siis että ei ylitöitä tarvitse sairauteen käyttää. Mutta onko se sitten se ensimmäinen päivä tämä päivä mistä lasketaan ne 3 päivää jos 3 päivää saa olla omalla ilmotuksella pois? Vaikka olin osan päivää töissä. Ite käsittäsin sen niin että ylityöt saa ottaa sitte muullon millon haluaa ja se työnantajalle sun muille sopii vain. Ettei tarvi sairastaissa ylitöitä pitää. Aika tylsää se on jos oot ollu vaivalla ylitöissä niin sitte saat ne vapaina..nii sitte ne meneeki sairasteluun!?! :O
Voisko joku valaista hieman tyhmää?? :)
Mietin tällaista asiaa. Olen palkkatuki työssä. 4h päivässä. Ja ylitöistä ei maksetan mitään mutta saan ne vapaina ottaa pois. Minulle on kertynyt aiemmin ylitöitä kun toinen työntekijä (vastaava) on ollut sairaana tai jotain menoja. Tänään kuitenkin tunsin sairaaksi olon ja tuo toinen työntekijä sanoi että voin mennä kotiin kun on kuumeinen olo. Ja sanoi että ota ylitöistä pois tämä aika. Lähdiin siinä kahden aikaan. Eli n. 2 tuntia pitäisi ottaa sitten ylitöistä pois. Kuumetta siis on. Ja olen käsityksessä että meillä on 3 päivää että saa olla omalla ilmotuksella pois. Ilman lääkärintodistusta. Soitan kyllä aamulla työnantajalle ja kysyn. Mutta haluaisin vain tietää miten nämä asiat oikeasti menevät ettei minua viilata linssiin.
Eli: Jos minulla on ylitöitä jotka saan pitää vapaina pois. Ja sairastuin..eli pitääkö minun lain mukaan ottaa ylityöt pois sitte siltä ajalta kun lähdin sairauden takia kotiin? Eli se pari tuntia tänään? Itse käsittäsin että ei. Siis että ei ylitöitä tarvitse sairauteen käyttää. Mutta onko se sitten se ensimmäinen päivä tämä päivä mistä lasketaan ne 3 päivää jos 3 päivää saa olla omalla ilmotuksella pois? Vaikka olin osan päivää töissä. Ite käsittäsin sen niin että ylityöt saa ottaa sitte muullon millon haluaa ja se työnantajalle sun muille sopii vain. Ettei tarvi sairastaissa ylitöitä pitää. Aika tylsää se on jos oot ollu vaivalla ylitöissä niin sitte saat ne vapaina..nii sitte ne meneeki sairasteluun!?! :O
Voisko joku valaista hieman tyhmää?? :)
Vastaukset 2
Vanhimmat
Mun mielipide tohon on, että hae ehdottomasti saikkulappu(vaik ei tarttiskaan),ei ylitöillä kertyneitä vapaita sairaslomiin kuulu käyttää. Yrittää nyt joku sua kusettaa ja pahasti jos on näin neuvonut tekemään.
Mutta huom. mulla ei oo mitään tietoa tarkemmin näistä tukityöpaikoista ja niihin sovellettavista ehdoista, joten korjatkaa viisaammat jos olen väärässä.
Joo eli ei ylitöitä tarvinnut käyttää sairaspoissaolojen korvaukseen. Kysyin tämän pomolta samalla kun ilmotin että olen sairaana etten tule töihin. Vastuussa oleva työntekijä vain sanoi ensin minulle niin. Mutta luultavasti tuli vain väärinkäsitys tai joku. Hän kun on ulkomaalainen. Mutta ymmärtää ja puhuu kyllä hyvin suomea. Eli loppu hyvin kaikki hyvin. Kyselin vain hätähousuna sillon jo ennen ku olin edes pomolle soittanut. :D *nolo*