Saanko karenssia??

Irtisanoin määräaikaisen työsopimuksen alkusyksyllä, koska pääsin opiskelemaan vuodeksi. Koulutus päättyy keväällä. Voinko silloin ilmoittautua työnhakijaksi ja saada päivärahaa? Jos määräaikaisen työsopimuksen irtisanoo opiskelujen vuoksi, niin tuleeko siitä karenssi koulutuksen päättymisen jälkeen vai onko opiskelu hyväksyttävä syy irtisanomiseen?
Siis mikä mun tilanne on kun koulutus päättyy?
Tällähetkellä en ole työkkärin asiakkaana, koska en hae töitä.
3202
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

saa ansiopäivärahaa, vaan joudut tyytymään peruspäivärahaan. Siis jos et mene töihin.

Äänestä

...Irtisanoin määräaikaisen työsopimuksen alkusyksyllä, koska pääsin opiskelemaan vuodeksi. Koulutus päättyy keväällä. Voinko silloin ilmoittautua työnhakijaksi ja saada päivärahaa?...

Voit ilmoittautua. Tilanteesi on ihan ok, jos kyse on opetushallituksen hyväksymästä koulutuksesta eikä mitään villiä hommaa, vaan joko yleissivistävää tai ammatillista koulutusta.

Päivärahaoikeutesi riippuu ennen opiskeluasi kertyneestä työajasta, sillä päivärahaoikeus säilyy koulutuksessaoloajan yli.

Jos ei ole oikeutta päivärahaan, niin sitten on oikeus työmarkkinatukeen.

Äänestä
  • Et siis tule saamaan karenssia.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kuka tietää? kirjoitti:

Irtisanoin määräaikaisen työsopimuksen alkusyksyllä, koska pääsin opiskelemaan vuodeksi. Koulutus päättyy keväällä. Voinko silloin ilmoittautua työnhakijaksi ja saada päivärahaa? Jos määräaikaisen työsopimuksen irtisanoo opiskelujen vuoksi, niin tuleeko siitä karenssi koulutuksen päättymisen jälkeen vai onko opiskelu hyväksyttävä syy irtisanomiseen?
Siis mikä mun tilanne on kun koulutus päättyy?
Tällähetkellä en ole työkkärin asiakkaana, koska en hae töitä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu