Moi!
Muutama kysymys:
-Miten olette hoitaneet perheen kanssa ensimmäisen menolennon? Maksoiko perhe etukäteen, ylipäätään ollenkaan vai takautuvasti?
-Entä ensimmäinen taskuraha? Maksettiinko se teille jo heti alussa vai vasta ensimmäisen kuukauden jälkeen?
-Entä, oletteko pyytäneet palkakorotusta au pair-aikananne? Ystäväni, joka on ollut au pair, kehoitti pyytämään palkankorotusta jonkun ajan päästä, jos kaikki on mennyt hyvin. Mikä tämä aika on teillä ollut, kuinka paljon olette pyytänyt ja kuinka asian hoiditte?
Kiitos jo valmiiksi ASIALLISISTA vastauksista! :)
Muutama kysymys:
-Miten olette hoitaneet perheen kanssa ensimmäisen menolennon? Maksoiko perhe etukäteen, ylipäätään ollenkaan vai takautuvasti?
-Entä ensimmäinen taskuraha? Maksettiinko se teille jo heti alussa vai vasta ensimmäisen kuukauden jälkeen?
-Entä, oletteko pyytäneet palkakorotusta au pair-aikananne? Ystäväni, joka on ollut au pair, kehoitti pyytämään palkankorotusta jonkun ajan päästä, jos kaikki on mennyt hyvin. Mikä tämä aika on teillä ollut, kuinka paljon olette pyytänyt ja kuinka asian hoiditte?
Kiitos jo valmiiksi ASIALLISISTA vastauksista! :)
Vastaukset 6
Vanhimmat
Me emme ole koskaan maksaneet aupairin lentoja Suomeen. Moni on ollut lyhyen aikaa.(esim kesäloman).
olemme maksaneet palkan viikoittain, tehdyn työviikon jälkeen. Eli perjantaina olen antanut käteistä.
meillä ei ole yksikään aupair pyytänyt palkankorotusta. palkka on sovittu etukäteen ja aupair on siihen ollut tyytyväinen. Etenkin jos on lyhyen aikaa, niin en ole edes ajatellut palkankorotusta.
Taitaa olla aika lailla perheestä kiinni kaikki. Mä maksoin menomatkan itse ja maksan myös muut matkat. Sun pitää kysyä sitä perheeltä eikä täältä netistä.
Saan rahaa kahdesti kuussa ja ensimmäisen sain siis parin viikon oleskelun jälkeen. Rahaahan tulee tehdystä työstä.
Njaa-a, en olekaan ennen kuullut että joku olisi huvikseen pyytänyt palkankorotusta:D En ainakaan omalla kohdallani näe siihen mitään syytä, ehkä jos palkka on niin pieni ettei se yksinkertaisesti riitä niin silloin kai. Jos työtunteja kertyy mahdottomasti ylimääräistä niin voisin ottaa puheeksi lisäkorvauksen (yleensä saan pitää kuitenkin vapaapäiviä jos venyy vaikkapa yömyöhään) tai jos tarvetta on lisärahalle, tekisin sen eteen jotai (suursiivous tms). Mutta en kyllä ihan muuten vaan hyvin sujuneesta hommasta kehtaisi ruinata lisäpalkkaa:)
Mutta selvittele perheen kanssa asioita, eipä näihin kysymyksiin tämän yhden vastauksen perusteella voi sanoa juuta eikä jaata:)
aion jutella asiasta perheen kanssa. Eihän sitä täällä kukaan päätäkään. Neuvoa, mielipiteitä ja kokemuksia on vaan mukava kysellä muilta ja samalla saattaa huomata, ettei vaikka ole teinnyt kaikkea, huomannut jotain tai tullut edes ajatelleeksi jotain vaihtoehtoa tai asiaa, minkä saa vastaukseksi :) Tällaista keskusteluahan varten ymmärtääkseni nämä keskutelupalastat ovat.
Itse maksoin lennot. Jota ensin vähän mieitin, kun useimissa paikoissa sen hoitaa host-perhe. Mutta koska sain liput halvalla se oli ok. Minnekään eurooppaa kauemmaksi en maksaisi.
Minä sain heti kahden viikon palkan etukäteen ja niin se maksetaan edelleen. Mutta tämäkin asia, niin kuin moni muukin, riippuu täysin perheistä. Eräs tyttö sai ensimmäisen palkan vasta kuuauden tysökentelyn jälkeen. Kannattaa siis ottaa säästöjä mukaan.
Palkankorotuksista olen kuullut sen verran, että joillakin perheillä on tapana aloittaa minipalkalla ja jos homma toimii loistavasti nostavat sitten. Jotkut tutustani ovat pyytäneet palkankorotusta, kun tunnit ja työtehtävät eivät ole vastanneet sovittua. Mikä on minusta täysin oikein. Itsekin korotusta pyydän, jos ei tuntini helmikuun alusta helpotu, niin kuin on sovittu. Olen tämän syksyn joustanut niin paljon, että koen sen olevan oikeutettua. Siis vain, jos sovitut asiat eivät toteudu.
Itse maksoin meno lentoni. Perhe korvasi sen ja maksoi paluulentoni.
Sovimme hostmamani kanssa, että saan palkkani kahden viikon välein. Ei tarvinnut olla loppukuusta sitten persaukinen.
En ole pyytänyt palkankorotusta, sain sellaisen pyytämättä. Itse en edes kehtaisi pyytää lisää palkkaa, ellei hommien määrä ole epätasapainossa palkan kanssa.
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2008/11/16691&ext=ltr