Yh:lle yötöitä

Onko pakko vastaanottaa, jos on 7-10 vuotiaita lapsia?
Mistä asiaa voi kysyä? Työvoimatoimistosta ei voi kysyä, koska se viestisi työhaluttomuudesta ja pullikoimisesta, sopeutumattomuudesta yhteiskuntaan ym. ym. ja seuraukseni olisi ainakin varma karenssi.
5251
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

apua?

Äänestä

se ei ole syy olla ottamatta vastaan työtä. Karenssi paukahtaa.
Mulle kävi niin, kun lapsi oli 9 v enkä ottanut vastaan iltatyötä, niin karenssi tuli, kun ei ollut pätevää syytä. Lapsi ei ole pätevä syy kieltäytyä.

Äänestä
  • on yöllä.

    Äänestä

Jos tuo on pelkkää yötyötä, niin sitten voi vastaanottopakko olla kyseenalaista. Mutta jos kyse vuorotyöstä, niin karenssia paukkuu, jos kieltäydyt.

Muutama kuukausi sitten oli kirjoitus, jossa yksinhuoltajalle oli annettu karenssi, vaikka työvuorot olivat mahdottomat. Hän otti yhteyttä lastensuojeluviranomaiseen ja pyysi todistusta siitä, että työn vastaanottaminen olisi ollut lapsen heitteillejättöä. Karenssi meni kumoon.

Lastensuojeluviranomaisen lausunto on sen verran kovaa kamaa, että työviranomaiset eivät lausunnon yli hypi. Jos hyppisivät, olisi media helposti valjastettavissa asialle.

Äänestä
  • Temppu- ja tupeeministeriön toimet härskeiksi, vasta lastensuojelulain edessä nöyrtyvät pakon edessä!

    Moniko on nähnyt elokuvan "Kurkunleikkaajien saari"? Olisiko siitä jotain oppimista suomalaiseen viranomaiskanssakäymiseen?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mistä tietoa? kirjoitti:

Onko pakko vastaanottaa, jos on 7-10 vuotiaita lapsia?
Mistä asiaa voi kysyä? Työvoimatoimistosta ei voi kysyä, koska se viestisi työhaluttomuudesta ja pullikoimisesta, sopeutumattomuudesta yhteiskuntaan ym. ym. ja seuraukseni olisi ainakin varma karenssi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu