Onko pääluottamusmies pelkästään liittoon kuuluvien edustaja? Meillä pääluottamusmies ei tiedä, etten kuulu liittoon ja nyt kysyy mielipidettä yhteen asiaan. Pitäskö kertoa?
Pääluottamusmies
Sakkonen
212003
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 21
Vanhimmat
pääluottamusmies tietää, kuulutko liittoon vai et, onhan hänellä tiedot kaikista työntekijöistä.
Sehän se pointti oli, että tietääkö vai ei, juntti!
Minä en ainakaan halua että minun tietojani jaellaan edes luottamusmiehelle. Ei kuulu kenellekkään kuulunko liittoon vai en. Miten on jos nostan oikeusjutun siitä että tietojani levitellään työpaikalla?
mitenkäs se luottamusmies sitten edustaisi teitä työntekijöitä jos hän ei saisi edes tietää, ketä edustaa?
Niin mihin asiaan kysyy mielipidettä, se kun ei oikein avaudu tästä.
Vaikka kuinka vittuilisit vastauksessa seuraavaan kysymykseen.
Kuten jo todettiin, PLM todellakin tietää kuulutko liittoon vai et.
Jos sitten haluaa kysyä mielipidettä, niin pitäis myös vaivautua kertomaan, mitä mielipidettä on kysytty.
-Yhteen asiaan ei ole vastaus, kun ei edes tiedetä, mikä on se yksi asia.
Pääluotto on pelkästään liittoon kuuluvien edustaja, hän vastaa, jos "hyvää tahtoa" riittää.
Luulen ja toivon ettei riitä. Olethan tähänkin asti tullut toimeen omillasi, jatka samaan tahtiin.
Tulihan se vastaus sieltä. Ei näköjään kaikki oo katkeroituneita ja kyynisiä pilkun nussijoita tällä palstalla, kuten jo hetken ehdin luulla.
...tuollaista pitää kysyä,sinulla on aivot ihan käyttämättä.
Hanki elämä, urpo!
liittoon, ei yksikään pää- eikä sivuluottamusmies ole hoitaneet hommiaan. Vuosia sitten minut irtisanottiin sairauden takia, luottamusmies levitteli vain käsiään EIKÄ edes ottanut yhteyttä ammattiliittoon. Sen jälkeen erosin liitosta ja liityin YTK:hon. Jos oli jotain ammattiliiton asioita, hoidin ne itse työsuojeluviranomaisten kautta. Kerran oli kyse ergonomiasta, sieltä tuli nainen paikalle ja antoi pomolle uhkavaatimuksen. Oli tosin tietysti toinen työpaikka, jossa ei edes ollut luottamusmiestä. Itse ne hommat täytyy nykypäivinä hoitaa, luottamusmiehet ovat vain työnantajan per...nuolijoita!
tiedän ja tunnen monta todella hyvää ja asiansa osaavaa luottaria jotka todella ovat työntekijän edunvalvojia.
Tuossa ergonomia asiassa ei luottamusmies muutoinkaan olisi ollut oikea taho, koska mm. työergonomia asiat kuuluvat työsuojeluvaltuutetulle.
Joku tuossa kirjoitti, että luottamusmiehet ovat työnantajan peen nuolijoita, niin ei pidä yleistämään lähteä! Kaikki ei ole aina niin yksi selitteistä, mutta kyllä tässä parhaansa tekee TYÖNTEKIJÖIDEN hyväksi!
Luottamusmiehen paradoksi taitaa olla se, että vaikka tekee kuinka parhaansa niin aina on joku jonka mielestä asiat on hoidettu päin persettä ja luottis on hoitanut vain omat ja kavereidensa asiat kuntoon.
Mutta nythän on jälleen luottamusmies vaalit, ja tuskinpa siellä kovinkaan moni näistä valittajista on ilmaisemassa halukkuutta kyseiseen luottamustoimeen, päinvastoin.
Ainakin ne luottamusmiehet joiden kanssa on vuosien mittaan tullut oltua tekemisissä ovat hoitaneet tointansa vähintäänkin hyvin. Välillä on voitu olla asiosta eriä mieltä, mutta niistä on päästy sopuun keskustelemalla.
Meidän kunnassa luottamusmies valitaan jo ennen vaaleja ja jos joku ei siihen tyydy tai uskaltaa ehdottaa jotain muuta niin savustetaan pihalle. Mitenköhän kovasti kiusattaisiin jos uskaltaisi itse asettua ehdolle?? En edes uskaltanut kokeilla. Joskus aikoinaan jopa ihminen joka sai eniten ääniä niin yritettiin muiden ammattiryhmien kautta saada kammettua pois ja tilalle toinen luottamusmies. Sillä kertaa se ei onnistunut mutta kukapa uskaltautuu asettua ehdolle jos asennen on tuonlainen.
Niin kuuluukin olla.
Lähtökohtanahan on se, ettei pääluottamusmies tiedä mistään mitään, aivopestyjä vajakkeja kaikki.
Mitä sun mielestä kertoo työntekijöistä, se että valitsevat keskuudestaan luottamusmieheksi aivopestyn vajakin ?
koska hänet halutaan pois sekoittamasta oikeita töitä.
Työntekijät voivat valita luottamusvaltuutetun, joka edustaa kaikkia. (työsopimuslaki, 13.luku 3. pykälä).
Yritykset voivat tietyin edellytyksin sanoa luottamusmiesjärjestelmän irti, jolloin työntekijät valitsevat lain mukaisen luottamusvaltuutetun.
Mutta vain tietyin edellytyksin, tulee muistaa se.
Lisäksi muistutamme , kuten nytkin lakkoporteilla muutamia rikkureita muistutimme ruuttaamalla siankusta heidän päälleen kun pyrkivät työhön lakon aikana.
Muistutimme siitä että meille ei ryppyillä !!!
Talkoo-Taavetti