http://www.iltalehti.fi/ulkomaat/200811258644503_ul.shtml
Huonot pomot aiheuttavat sydänkohtauksia
25.11.2008 11:34
Tuoreessa tutkimuksessa huonojen johtajien ja heidän alaistensa sydänkohtausten välillä paljastui selvä yhteys.
(TOMI LUMIKKO)
ota kantaa
Oletko kärsinyt huonosta esimiestyöstä?
O
Kyllä Ei
96% 4%
Ääniä 5658
keskustele
Oletko kärsinyt huonosta esimiestyöstä?
Ruotsalainen tutkijaryhmä havaitsi myös, että sydänsairauksien ja -kohtauksien riski oli sitä suurempi, mitä pidempään työntekijät altistuivat kehnolle johtamiskulttuurille.
Karoliinisen Instituutin ja Tukholman yliopiston tutkijaryhmä seurasi yli 3 000 miehen sydämen terveyttä lähes kymmenen vuoden ajan. Tutkimukseen osallistuneet, Tukholman alueella työskentelevät miehet olivat iältään 19-70-vuotiaita.
Tutkimusjakson aikana 74 miehistä menehtyi tai sairastui vakaviin sydänsairauksiin.
Mukana myös suomalaistutkijoita
Kaikkia tutkimukseen osallistuneita pyydettiin arvioimaan ylimpien esimiestensä pätevyyttä: kuinka selviä tavoitteita pomot asettivat alaisilleen ja kuinka hyviä nämä olivat kommunikoimaan ja antamaan palautetta.
Esimiehiään epäpätevimpinä pitävien riski kärsiä vakavista sydänongelmista oli 25 prosenttia suurempi kuin parempien johtajien alaisina työskentelevien. Niillä, jotka olivat kärsineet huonoista pomoista neljä vuotta tai kauemmin, sairastumisriski oli kasvanut peräti 64 prosenttia.
Tulokset olivat samanlaisia riippumatta tutkittujen koulutuksesta, sosiaaliluokasta, tulotasosta, työn kuormittavuudesta, elämäntavoista (kuten tupakoinnista ja liikunnasta) ja muista sydänsairauksille altistavista riskitekijöistä kuten korkeasta verenpaineesta ja diabeteksesta.
Tutkimukseen osallistui myös Työterveyslaitoksen asiantuntijoita.
Työstressi voi lihottaa
Jo vuonna 2002 julkaistussa Työterveyslaitoksen tutkimuksessa kävi ilmi, että työstressi kaksinkertaistaa riskin kuolla sydän- ja verisuonitauteihin.
Suomen Akatemian ja opetusministeriön rahoittaman tutkimuksen mukaan riskiä lisää nimenomaan vaativa mutta vähän palkitseva työ. Heikon palkitsevuuden tunnusmerkkeinä olivat mm. vähäiset vaikutusmahdollisuudet, työsuhteen epävarmuus, vähäiset etenemismahdollisuudet sekä epäoikeudenmukaiseksi koettu johtaminen.
Työstressin havaittiin olevan myös yhteydessä painon ja veren kolesterolipitoisuuden kohoamiseen.
Aliarvostus rapauttaa elintapoja
Terveystarkastukset osoittivat, että vaativassa mutta vähän palkitsevassa työssä olleet lihoivat muita enemmän ja heidän veren kolesterolipitoisuutensa kohosi enemmän kuin muiden.
Työstressin terveysriski saattaakin suomalaistutkimuksen mukaan piillä stressin myötä rapautuvissa elintavoissa.
Samoilla linjoilla oli brittikanava BBC:lle tuoretta ruotsalaistutkimusta kommentoinut Britannian sydänsäätiön asiantuntija Cathy Ross:
- Se, että tuntee itsensä aliarvostetuksi ja kokee jäävänsä vaille tukea, voi aiheuttaa stressiä, mikä usein johtaa epäterveelliseen käyttäytymiseen kuten tupakointiin, huonoon ruokavalioon, liialliseen alkoholinkäyttöön ja liian vähäiseen liikuntaan, jotka lisäävät sydänsairauksien riskiä.
SIRPA KULONEN
[email protected]
Huonot pomot aiheuttavat sydänkohtauksia
25.11.2008 11:34
Tuoreessa tutkimuksessa huonojen johtajien ja heidän alaistensa sydänkohtausten välillä paljastui selvä yhteys.
(TOMI LUMIKKO)
ota kantaa
Oletko kärsinyt huonosta esimiestyöstä?
O
Kyllä Ei
96% 4%
Ääniä 5658
keskustele
Oletko kärsinyt huonosta esimiestyöstä?
Ruotsalainen tutkijaryhmä havaitsi myös, että sydänsairauksien ja -kohtauksien riski oli sitä suurempi, mitä pidempään työntekijät altistuivat kehnolle johtamiskulttuurille.
Karoliinisen Instituutin ja Tukholman yliopiston tutkijaryhmä seurasi yli 3 000 miehen sydämen terveyttä lähes kymmenen vuoden ajan. Tutkimukseen osallistuneet, Tukholman alueella työskentelevät miehet olivat iältään 19-70-vuotiaita.
Tutkimusjakson aikana 74 miehistä menehtyi tai sairastui vakaviin sydänsairauksiin.
Mukana myös suomalaistutkijoita
Kaikkia tutkimukseen osallistuneita pyydettiin arvioimaan ylimpien esimiestensä pätevyyttä: kuinka selviä tavoitteita pomot asettivat alaisilleen ja kuinka hyviä nämä olivat kommunikoimaan ja antamaan palautetta.
Esimiehiään epäpätevimpinä pitävien riski kärsiä vakavista sydänongelmista oli 25 prosenttia suurempi kuin parempien johtajien alaisina työskentelevien. Niillä, jotka olivat kärsineet huonoista pomoista neljä vuotta tai kauemmin, sairastumisriski oli kasvanut peräti 64 prosenttia.
Tulokset olivat samanlaisia riippumatta tutkittujen koulutuksesta, sosiaaliluokasta, tulotasosta, työn kuormittavuudesta, elämäntavoista (kuten tupakoinnista ja liikunnasta) ja muista sydänsairauksille altistavista riskitekijöistä kuten korkeasta verenpaineesta ja diabeteksesta.
Tutkimukseen osallistui myös Työterveyslaitoksen asiantuntijoita.
Työstressi voi lihottaa
Jo vuonna 2002 julkaistussa Työterveyslaitoksen tutkimuksessa kävi ilmi, että työstressi kaksinkertaistaa riskin kuolla sydän- ja verisuonitauteihin.
Suomen Akatemian ja opetusministeriön rahoittaman tutkimuksen mukaan riskiä lisää nimenomaan vaativa mutta vähän palkitseva työ. Heikon palkitsevuuden tunnusmerkkeinä olivat mm. vähäiset vaikutusmahdollisuudet, työsuhteen epävarmuus, vähäiset etenemismahdollisuudet sekä epäoikeudenmukaiseksi koettu johtaminen.
Työstressin havaittiin olevan myös yhteydessä painon ja veren kolesterolipitoisuuden kohoamiseen.
Aliarvostus rapauttaa elintapoja
Terveystarkastukset osoittivat, että vaativassa mutta vähän palkitsevassa työssä olleet lihoivat muita enemmän ja heidän veren kolesterolipitoisuutensa kohosi enemmän kuin muiden.
Työstressin terveysriski saattaakin suomalaistutkimuksen mukaan piillä stressin myötä rapautuvissa elintavoissa.
Samoilla linjoilla oli brittikanava BBC:lle tuoretta ruotsalaistutkimusta kommentoinut Britannian sydänsäätiön asiantuntija Cathy Ross:
- Se, että tuntee itsensä aliarvostetuksi ja kokee jäävänsä vaille tukea, voi aiheuttaa stressiä, mikä usein johtaa epäterveelliseen käyttäytymiseen kuten tupakointiin, huonoon ruokavalioon, liialliseen alkoholinkäyttöön ja liian vähäiseen liikuntaan, jotka lisäävät sydänsairauksien riskiä.
SIRPA KULONEN
[email protected]
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.