Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    KTA / Lomapalkka

    Kuinka on asianlaita. Olen alempi toimihenkilö, teen työtä vähintään 40h / vko. Minulle kuuluu työajanlyhennysvapaat. Toisinaan ja aika usein tulee myös ylitöitä joista saan rahallisen korvauksen. Kysymys kuuluu, pitäisikö näiden ylitöiden vaikuttaa minun lomapalkkaan eli onko minulla ns.KTA:ta ( keskituntiansiota ). Nykysin saan tl. päivistä ja lomaajalta normi kk.palkan. Minun mielestä ylitöiden tulisi vaikuttaa työajanlyhennys, sairaus ja lomapalkkaan. Foorumi on teidän joten odotan kannanottoa.
    11622
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Vuosilomalain mukaan:

    Kuukausipalkkaisen työntekijän lomapalkan pohjana on säännöllisen työajan ansio. Tehdyt yli- ja hätätyötunnit eivät vaikuta lomapalkan määrään, elleivät näistä maksettavat korvaukset sisälly kuukausipalkkaan. Jos työntekijälle maksetaan kuukausipalkan ohella säännöllisesti myös muuta palkkaa (esim. olosuhdelisä, säännönmukainen provisio, tuotantopalkkio), sen osuus vuosilomapalkkaan lasketaan keskipäiväpalkkaan perustuvaa vuosilomapalkan laskentasääntöä käyttäen.... jne.

    Tarkista työpaikallasi noudatettavasta työehtosopimuuksesta, mitä siellä on.

    Itse tiedät, kuka työpaikallasi osaa vastata kysymykseesi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    lomap/kta kirjoitti:

    Kuinka on asianlaita. Olen alempi toimihenkilö, teen työtä vähintään 40h / vko. Minulle kuuluu työajanlyhennysvapaat. Toisinaan ja aika usein tulee myös ylitöitä joista saan rahallisen korvauksen. Kysymys kuuluu, pitäisikö näiden ylitöiden vaikuttaa minun lomapalkkaan eli onko minulla ns.KTA:ta ( keskituntiansiota ). Nykysin saan tl. päivistä ja lomaajalta normi kk.palkan. Minun mielestä ylitöiden tulisi vaikuttaa työajanlyhennys, sairaus ja lomapalkkaan. Foorumi on teidän joten odotan kannanottoa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu