irtisanominen

Juu mietin tässä voinko sanoa itseni irti vaikka olen sairaslomalla?
en vastausta ole netistä löytänyt.
61061
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

mikä ettei,mutta luulen,että se irtisanomisajan laskeminen alkaa siitä päivästä kun olet taas työnantajan käytettävissä,eli terve.

luonnollisesti on mahdollista käyttää tätä puolen sekunnin irtisanomisaikaa,mutta siinä häviää rahassa vähän.

Äänestä
  • Jos työnantaja ei noudata työsopimusta niin ei tarvita irtisanomisaikaa?

    Muutenkin ihme juttu kun ei suostu sairasloma-ajan palkkaa maksaa lainkaa saati urakka korvauksia.

    Äänestä

Älä turhaan ihmettele. Olet sitten lomalla, sairaslomalla, lomautettuna, taikka töissä voit irtisanoutua milloin vain.

Jos huomenna irtisanoudut, irtisanomisaika alkaa kulua seuraavasta päivästä ja työsuhde päättyy kun irtisanomisaikasi on kulunut. Se voi päättyä sairasloman aikanakin. Silloin toki loppuu mahdollinen sairasajan palkanmaksukin.

Äänestä

Voit kyllä irtisanoutua, vaikka oletkin sairauslomalla, mutta sinun kannattaa miettiä, onko se järkevää? Jos sinulla on täysin mahdoton tilanne töissä, niin sitten irtisanoutuminen voi vaikuttaa ainoalta vaihtoehdolta. Mitä sen jälkeen? Onko alallasi töitä? Uusi työpaikka on yleensä helpompi saada, kun on jo töissä, kuin jos on työtön.

Äänestä

....häippäset vaan.

Äänestä

Ota yhteyttä liittoosi ja pyydä lakimiestä selvittämään asia. Kannattaa käyttää liiton miehiä apuna, että tulee katetta maksamillesi jäsenmaksuille niin, ettei kaikki mene AY-väen paksuun persiiseen!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ihmettelen6 kirjoitti:

Juu mietin tässä voinko sanoa itseni irti vaikka olen sairaslomalla?
en vastausta ole netistä löytänyt.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu