Minut palkattiin kaksi ja puoli vuotta sitten tuuraamaan opintovapaalle jäänyttä työntekijää.
Olin tiimissä X 1,5 vuotta, jolloin tiimiin palkattiin vakituinen työntekijä tekemään samoja töitä, kuin itsekin. Itseltäni ei kysytty mitään ennen uuden työntekijän palkkausta.
Nyt kahden vuoden sopimus on täyttynyt ja olen tehnyt uuden työsopimuksen toiseen tiimiin Y äitiysvapaalla olevaa naista tuuraamaan. Olen ollut tässä tiimissä Y nyt puoli vuotta.
Minä olen hieman katkera, miksei minua palkattu tiimiin X nyt siellä vakituisesti työskentelevän tilalle. Töitä näyttää riittävän vakituiselle työntekijälle opintovapaalta paluun jälkeenkin. Eikö minut olisi pitänyt silloin vakinaistaa ja ottaa uusi työntekijä koeajalle?
Olen nyt tiimissä Y vielä puoli vuotta. Pomo sanoo koko ajan, että haluavat pitää talossa etc...
Eli onkohan tässä tapahtunut jotain laitonta nyt?
Olin tiimissä X 1,5 vuotta, jolloin tiimiin palkattiin vakituinen työntekijä tekemään samoja töitä, kuin itsekin. Itseltäni ei kysytty mitään ennen uuden työntekijän palkkausta.
Nyt kahden vuoden sopimus on täyttynyt ja olen tehnyt uuden työsopimuksen toiseen tiimiin Y äitiysvapaalla olevaa naista tuuraamaan. Olen ollut tässä tiimissä Y nyt puoli vuotta.
Minä olen hieman katkera, miksei minua palkattu tiimiin X nyt siellä vakituisesti työskentelevän tilalle. Töitä näyttää riittävän vakituiselle työntekijälle opintovapaalta paluun jälkeenkin. Eikö minut olisi pitänyt silloin vakinaistaa ja ottaa uusi työntekijä koeajalle?
Olen nyt tiimissä Y vielä puoli vuotta. Pomo sanoo koko ajan, että haluavat pitää talossa etc...
Eli onkohan tässä tapahtunut jotain laitonta nyt?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Silloin olisi tapahtunut laiton toimenpide jos sinua edeltävä työntekijä olisi ollut määräaikainen ja tällaisia tapahtuu jatkuvasti kaikkialla että hyväksikäytetään määräaikaisten työntekijöiden määräaikaisuutta ja ei koskaan vakinaisteta heitä vaan potkaistaan pihalle ja otetaan vain uusi määräaikainen työntekijä taloon sisään.
Sinun kohdallasi kun olet tuurannut opintovapaalla ollutta vakituista työntekijää on roolisi ollut vain määräaikaisena työntekijänä mutta kuten sanoit olet kuitenkin vakuuttanut talon johtoa/tiimiä omalla työpanoksellasi ja olet päässyt näin vaikuttamaan siihen että sinun työsuhteesi saatetaan jopa vakinaistaa. Uskoisin kuitenkin että et kuitenkaan ole minkään kusetusfirman kanssa tekemisissä.
sinähän olet ollut laillisin perustein määräaikaisena. Jos paikka oli haettavana, olisit hakenut, mutta kun kerran olet laillisella perusteella määräaikaisena, ei sinua ole pakko vakinaistaa..... Ja firma päättää itse miten rekrytoi avoimiin paikkoihin väkeä!
Itse olin eräässä virastossa aikoinaan. Siellä tuli paikka avoimeksi ja oli useitakin määräaikaisia. Itse en hakenut, kun oli oman alan paikkaan niin monta hakua auki eikä asiakaspalvelu valtion viraston tiskillä napannut. Kaikki muut määräaikaiset hakivat ko. paikkaa, mutta siihen otettiin silti ulkopuolinen, joka oli hakijoista pätevin. Valtiolla on itse asiassa aika harvinaista, että palkataan ulkopuolelta, mutta joskus niinkin tehdään. Eli kun hakija on otettu eri tehtävään kuin missä sinä olet, niin mitään laitonta ei ole tapahtunut. Oliko paikka auki ja haitko sitä? Jos paikka on ollut auki etkä ole hakenut sitä, olisi itse asiassa jopa niin, että sinua ei saisikaan palkata siihen. Virkapaikkoihin on myös jo talossa olevien tehtävä aina hakemus.
Parempi saa aina paikan.
Niinkuin se päällikkö, joka mulla kerran oli yhdesä laskentayksikössä kun olin määräaikaisena. Ei ollut koulutuksellista pätevyyttä eikä liiemmin alan työkokemusta, teki toimistohommia viraston toisessa yksikössä. No ajattelin, että osaamista varmaan sitten on, mutta yllätyin kovasti. Pääkirjanpitäjä teki käytännössä kaikki ko. päällikön hommat lukuunottamatta palavereissa istumista ja nimien kirjoittamista sekä kivojen taulukoiden tekemistä, varsinkin kun MINÄ, MÄÄRÄAIKAINEN, vähemmällä työkokemuksella neuvoin mm. miten excelillä tehdään histogrammi tai kaava jossa on kertolaskuja ja jakolaskuja samassa yhtälössä. Tämä tapahtui 2000-luvulla!
No hän oli pätevä, puoliso näet oli pomona samassa virastossa ja kyllähän pomot aina tietää kuka osaa. Ihmettelen vain, ettei kukaan ollut valittanut ko. valinnasta, mutta ilmeisesti ei ollut uskaltanut, tai sitten oli käytetty sisäistä siirtoa. Tyhmä kun olen, minä en millään nähnyt tämän tyypin osaamista. Varsinkin kun tämä laskentaosaston pikkupomo laski kerran että 9 5=13, päässään. Inhimillinen huolimattomuus on huono selitys, sitä ei laskennassa saa olla ollenkaan!
Sitten yhden kerran hain asiakasyritykseen töihin. No oli varmasti itseäni pätevämpiäkin hakijoita, mutta se joka valittiin, voi elämän kevät! Perustetta en tiedä, mutta kyllä väsytti vääntää rautalangasta miten joku yksinkertainen hakemus täytetään. Siellä sitten kitistiin, että kun tämä aiheuttaa niin paljon töitä, lakisääteisten lappujen täyttäminen. Tytteli oli sitä mieltä, että valtion tuet pitää tulla automaattisesti tuosta vaan pyytämällä, kun on niin työlästä laittaa dokumentit siitä että asiat on tehty lain mukaan.