Voiko työantaja kutsua/pakottaa lomautetun työntekijän töihin kesken lomautuksen, mikäli tilanne muuttuu ja lomautukseen ei ole enää perusteita? Onko tästä säädetty jokin aikaraja,minkä sisällä työnanatajan on oltava työnantajan käytettävissä?
Mietin tässä, että pystyisikö lomautettuna lähtemään pitemmälle reissulle ulkomaille, vai pitääkö "päivystää" kotiseudulla?
työhönkutsu lomautuksenaikana
8
3894
Vastaukset
- 7 pv
Jos työntekijä on lomautettu toistaiseksi, työnantajan on ilmoitettava työn alkamisesta vähintään seitsemän päivää aikaisemmin, jollei toisin ole sovittu.
- § pykälät pitää sanoa
Missä lakipykälässä noin lukee?
Anna pykälät jne kun niiden kanssa joutuu kuitenkin tässä pelaamaan.
Pirtipuheilla ei ole tässä merkitystä vaan lakiteksti pitää tietää. - aikana
Mitenkäs kun itselle tuli lomautuslappu 16.12.08 -->toistaiseksi, voinko mennä toisen yrityksen hommiin ilman 2vko:n irtisanimis aikaa.
- make
aikana kirjoitti:
Mitenkäs kun itselle tuli lomautuslappu 16.12.08 -->toistaiseksi, voinko mennä toisen yrityksen hommiin ilman 2vko:n irtisanimis aikaa.
Voit vaikka solmia määräaikasen työsuhteen. Jos vanha työnantaja kustsuu takaisin töihin sulla on oikeus ilmottaa että olet niin ja niin kauan toisen palveluksessa ja palaat sen jälkeen. Tähän sulla on oikeus.
- 5 luku
§ pykälät pitää sanoa kirjoitti:
Missä lakipykälässä noin lukee?
Anna pykälät jne kun niiden kanssa joutuu kuitenkin tässä pelaamaan.
Pirtipuheilla ei ole tässä merkitystä vaan lakiteksti pitää tietää.Kannattaa lukea koko luku se koskee lomautuksia.
Lain löydät www.finlex.fi tai helpoimmin sen pitäisi löytyä työpaikalta.
Tässä juttuja vähän helpommassa muodossa
http://mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tyosopimuslaki_esiteteksti_01072007.pdf - syyytä tietää
5 luku kirjoitti:
Kannattaa lukea koko luku se koskee lomautuksia.
Lain löydät www.finlex.fi tai helpoimmin sen pitäisi löytyä työpaikalta.
Tässä juttuja vähän helpommassa muodossa
http://mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tyosopimuslaki_esiteteksti_01072007.pdfKannattaa olla selvillä myös yt-lain tärkeimmistä jutuista.
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/yt_laki2007.pdf - Jarde1
No entäs jos lomautus onkin määräaikainen eli esim. 22.12.2008-30.4.2009. Millä varoajalla työnantaja saa kutsua takaisin töihin? Onko tuo sama, joka koskee toistaiseksi lomautettuja? Entäs jos pomo kutsuu viikoksi välillä töihin ja taas lomautus sen jälkeen jatkuu? Onko pakko mennä ? Jos ei mene, onko irtisanomisperuste?
- lomautuksen lopetus
Jarde1 kirjoitti:
No entäs jos lomautus onkin määräaikainen eli esim. 22.12.2008-30.4.2009. Millä varoajalla työnantaja saa kutsua takaisin töihin? Onko tuo sama, joka koskee toistaiseksi lomautettuja? Entäs jos pomo kutsuu viikoksi välillä töihin ja taas lomautus sen jälkeen jatkuu? Onko pakko mennä ? Jos ei mene, onko irtisanomisperuste?
Lomautuksen voi keskeyttää ja jatkaa sen jälkeen vain työntekijän kanssa sopimalla.
Työnantaja ei voi määrätä sinua viikon työhön lomautuksen aikana. Ainoa konsti työnantajalle on se että hän lopettaa lomautuksen ja kutsuu töihin. Töihin on mentävä 7 päivän sisällä kutsusta.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suomen kansa haluaa Antti Lindtmanista pääministerin
Lindtman on miltei tuplasti suositumpi kuin etunimikaimansa Kaikkonen. Näin kertoo porvarimedian teettämä kysely. http2554581Vain 21% kannattaa Lindtmania pääministeriksi
se on selvästi vähemmän kuin puolueen kannatus, mites nyt noin?1312993Miten löydän sinut
Ja saan sanottua kaiken mitä haluan sinulle kertoa? Ja kuinka kuuntelisit minua sen hetken? Kuinka voin ilmaista sen mit412762Yöllinen autolla kaahari Heinolan seudulla
Asukkaita häiriköivän nuoren herran autokaahaus keskustelu poistettu, onko jokin hyvävelijärjestelmä käytössä ?741740Vaikea tilanne
Hieman kolkuttaa omatuntoa, kun on osoittanut kiinnostusta väärää naista kohtaan. En ymmärrä miten toinen on voinut te1061594Jouluksi miettimistä: kuka tai mikä valmistaa rahan?
Nyt kun on ollut vääntöä rahasta ja eritoten sen vähyydestä, niin olisi syytä uida rahan alkulähteille, eli mistä se syn241485- 551334
- 931245
Julkinen sektori on elänyt aivan liian leveästi yli varojensa!
Viimeisen 15 vuoden aikana julkisen puolen palkat ovat nousseet n. 40%, kun taas yksitysellä sektorilla vain n. 20%. En2061103- 471099