En ole vahingoniloinen mutta onneksi en ole pörssiin noteeratussa firmassa töissä. Työnantajani on osakeyhtiö mutta perheyritys jossa kvartaalitalous ei ratkaise vaan asioita voidaan päättää pitkälläkin tähtäimellä vaikka tulos ei nousisikaan joka vuosi. Tähän mennessä on noussut mutta taantuma voi iskeä tännekin.
Nyt monet isot pörssiin noteeratut firmat antavat lomautuksia ja potkuja vain siitä syystä että tulos ei kasva. Eli liikevaihto ja tulos voivat vaikka pysyä samalla tasolla kuin viime vuonna, silti porukkaa heitetään ulos. Syynä pitää olla rahoittajien ahneus, eli tulosta pitää saada keinolla millä hyvänsä että osakkeiden kurssi ei laske liikaa ja ne tuottavat.
Työntekijä on tälläisissä firmoissa täysin vain pelinappula jonka tyydyttämiseksi käytetään vain palkkaa ja kauniita sanoja. Kun tasapaksu aika koittaa, jengi saa kylmästi kenkää. Tiedän että bisnes on bisnestä mutta onneksi on olemassa yrityksiä missä työntekikää pidetään oikeasti ihmisenäkin ja firman huonontunut suhdanne kestetään niin että omistaja ottaa vähemmän voittoa itselleen.
Toisaalta iso pörssiyhtiö on ogranisaatio jossa kenelläkään ei ole todellista vastuuta kaikesta. Jopa toimitusjohtaja on vastuussa vain taloudellisesta asioista rahoittajille, eli omistajille yleensä. Hän ei ole vastuussa työntekijöistään, vain heille maksettavasta palkasta. Vakuutuksia otetaan jotta vastuu voidaan hoitaa rahalla sivuun.
Pienessä yrityksessä toimitusjohtaja istuu kahvilla työntekijöiden kanssa, ottaa vastuuta heidän työ-ongelmistaan ja on tavoitettavissa jopa työajan ulkopuolella.
En ole vahingoniloinen mutta helvetin tyytyväinen omaan työpaikkaani, varsinkin tälläisinä aikoina.
On iso asia kun ei tarvitse stressata satunnaisten työmäärien lisäksi omasta tulevaisuudestaan.
Puukkoja pörssihuorille.
Nyt monet isot pörssiin noteeratut firmat antavat lomautuksia ja potkuja vain siitä syystä että tulos ei kasva. Eli liikevaihto ja tulos voivat vaikka pysyä samalla tasolla kuin viime vuonna, silti porukkaa heitetään ulos. Syynä pitää olla rahoittajien ahneus, eli tulosta pitää saada keinolla millä hyvänsä että osakkeiden kurssi ei laske liikaa ja ne tuottavat.
Työntekijä on tälläisissä firmoissa täysin vain pelinappula jonka tyydyttämiseksi käytetään vain palkkaa ja kauniita sanoja. Kun tasapaksu aika koittaa, jengi saa kylmästi kenkää. Tiedän että bisnes on bisnestä mutta onneksi on olemassa yrityksiä missä työntekikää pidetään oikeasti ihmisenäkin ja firman huonontunut suhdanne kestetään niin että omistaja ottaa vähemmän voittoa itselleen.
Toisaalta iso pörssiyhtiö on ogranisaatio jossa kenelläkään ei ole todellista vastuuta kaikesta. Jopa toimitusjohtaja on vastuussa vain taloudellisesta asioista rahoittajille, eli omistajille yleensä. Hän ei ole vastuussa työntekijöistään, vain heille maksettavasta palkasta. Vakuutuksia otetaan jotta vastuu voidaan hoitaa rahalla sivuun.
Pienessä yrityksessä toimitusjohtaja istuu kahvilla työntekijöiden kanssa, ottaa vastuuta heidän työ-ongelmistaan ja on tavoitettavissa jopa työajan ulkopuolella.
En ole vahingoniloinen mutta helvetin tyytyväinen omaan työpaikkaani, varsinkin tälläisinä aikoina.
On iso asia kun ei tarvitse stressata satunnaisten työmäärien lisäksi omasta tulevaisuudestaan.
Puukkoja pörssihuorille.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Viime isossa lamassa kaatu paljon rakenusalan yrityksiä, kun eivät jakaneet kenkää aikanaan. Ei kehdannet tutuille kaverereille.
Meni sitten takaajienkin rahat.
että koko Pörssi on perseestä eikä ole hyväksi maailmanlaajuisesti, kansallisesti eikä millään muullakaan tavoin aja kenenkään etua. Paitsi väliaikaisesti sen ahneen osakkeenomistajan joka ostaa ja myy sen mukaan miltä se yritys näyttää ja kuulostaa rahanansaitsemiskeinona. Ihmiset, niitä ei rahan ahneet pörssiosakkeen omistajat pidä edes minään, tuskinpa edes ajattelevat näitä koskaan millään lailla. Raha se tässä on tärkein elementti, ihminen ei ole mitään.
Saisi loppua koko Pörssikauppa maailmanlaajuisesti, niin koko maailma olisi parempi paikka kaikille elää ja olla. Ahneus vähenisi ja elämä työpaikoillakin tulisi sellaiseksi kuin sen pitäisi olla.
PÖRSSI ON PERSEESTÄ NYT JA AINA.
kuinka 90-luvulla Valmet paperikoneet eli nykyinen Metso meni kovalla rytinällä pörssiin. Reilussa kymmenessä vuodessa on lopetettu monia kannattavia yksiköitä ympäri Suomea ja esim. Turun yksikön työntekijämäärä on tuskin kymmenesosa silloisesta. Kaikki tämä, jotta osakekurssi on saatu pidettyä osakkaita tyydyttävällä tasolla. pörssiyhtiön työntekijä on vain kulu tai menoerä taseessa, ei sillä ole mitään ihmisarvoa.
Jos on miljoonia rahaa. Senhän sijoittaa niin, että tuotto suurin. Ostaa kultaa, osakeita? Jos joku firma lupaa osinkoa ja arvonousua, sit sinne. Firman ongelma saada tuotos. Miksi raha vaivautuisi, se menee, missä se poikii. Siksi turha urputtaa lopputilien jaosta.
Jos ei tuota, raha vetäyytyy. Sosiaalipolitiikka ei sille kuulu.
tästä ketjusta mitään, joten painu sinne homosaunaan takaisin.
Olt siis homo ja et ymärrä rahamiesten juttuja.
En säli noin tyhmää homoa.
Siis pienien yritysten tilanne aivan eri kuin juuri näiden isojen pörssissä olevien yritysten.
Ahneuden "synti" on vallannut nämä yritykset.
että ahneus saa vielä paskaisen lopun.
lausumasta voivat kyllä kaikki olla varmoja!