Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    puitesopimus ja töiden päättyminen

    Olen ollut vuokrafirmalla töissä viimeiset pari kuukautta, nyt kuitenkin työt loppuivat ja ihmetys seurasi. Nimittäin sopimuksessani ei mainita millään tavalla työsuhteen päättymisaikaa. Sopimus on "puitesopimus määräaikaisen työskentelyn ehdoista". Se on ainoa sopimus jonka olen allekirjoittanut tai edes nähnyt.
    Hankaloittaa työttömyysturvan hakemista, kun puuttuu noin oleellisia tietoja.
    31556
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Eikö se jo riitä kun sopimuksessa lukee kuinka monta kuukautta kestää työaika.

    Minun sopimuksessa lukee näin:

    Työajan alussa koeajan kesto: 4kk
    Määräaikainen työsuhde alkaa: x.x.xxxx

    Jos työ ei jatku, niin aion pyytää esimieheltä työstodistuksen, jossa mainitaan milloin työ on loppunut.

    Äänestä

    • Tänään sain tietää miksi siinä ei lue tarkasti päivämäärää millon loppuu työ.

      No minulle kävi silleen, että mun työsopimus olisi just loppunut, mutta esimies kertoi että mä olen niin kauan vuokratyöläinen, kunnes olen käynyt huumetestissä ym. tarkastuksessa ja niiden jälkeen kirjaudun heidän firmaan, ensin (määräaikainen) koeaika 4kk ja jatko on sen ajan murhe.

      Äänestä

    • Tuossa mun sopparissa ei lue mitään alkamisajankohtaa, kestoa, tai loppumisajankohtaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jalmers kirjoitti:

    Olen ollut vuokrafirmalla töissä viimeiset pari kuukautta, nyt kuitenkin työt loppuivat ja ihmetys seurasi. Nimittäin sopimuksessani ei mainita millään tavalla työsuhteen päättymisaikaa. Sopimus on "puitesopimus määräaikaisen työskentelyn ehdoista". Se on ainoa sopimus jonka olen allekirjoittanut tai edes nähnyt.
    Hankaloittaa työttömyysturvan hakemista, kun puuttuu noin oleellisia tietoja.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu