Olisko jollain tietoo eli faktaa.
Tapaus on seuraavanlainen:
Työskentelen autoalalla en kuitenkaan aja rekkaa vaan pask.... Ongelma on ylityöt. Meillä niitä tulee esim. päivystyksenä ja muutenkin. En kuulu periodipalkkaukseen vaan ylityöt ovat päivittäiset. No, aloitan aamulla klo:7.00 ajan päivän ja joudun tilanteeseen että viimeinen keikka venähtää. Pääsen hallille vasta 04.00 seuravana aamuna eli työpäivälle mittaa 21h. Ilmoitan esimiehelle että en jaksa lähteä ajoon seur.päivänä eli pidän ns.lepopäivän. Palkkapäivänä katselen tilinauhaa, sieltä on otettu tunti tunnista lepopäivän korvaavia tunteja eli menetän 8 kpl ylityötuntia, minulle maksetaan vai 5 överiä. Ei mene jakeluun. Ymmärrän että ne perustunnit kuittaisivat ne vapaatunnit mutta prossat pitäis maksaa. Onko näin. Tai toinen vaihtoehto että ottaisivat 4 kpl 100% tuntia, nehän kuittais 8 normaalia.
Mulla on säännöllinen työaika 7-16 ja sen jälkeen 2 ekaa on 50% ja loput 100%. Ai niin maksaa ne ilta ja yötyöt mutta sehän kuuluukin mulle. Jos olen oikeessa voinko hakee saatavia jälkikäteen.
Toivottavasti saatte selvää sepustuksesta ja voitte kertoo mulle pykälät ja lait. Olis kiva esittää faktaa duunissa eikä mitään "mutu" juttua.
Tapaus on seuraavanlainen:
Työskentelen autoalalla en kuitenkaan aja rekkaa vaan pask.... Ongelma on ylityöt. Meillä niitä tulee esim. päivystyksenä ja muutenkin. En kuulu periodipalkkaukseen vaan ylityöt ovat päivittäiset. No, aloitan aamulla klo:7.00 ajan päivän ja joudun tilanteeseen että viimeinen keikka venähtää. Pääsen hallille vasta 04.00 seuravana aamuna eli työpäivälle mittaa 21h. Ilmoitan esimiehelle että en jaksa lähteä ajoon seur.päivänä eli pidän ns.lepopäivän. Palkkapäivänä katselen tilinauhaa, sieltä on otettu tunti tunnista lepopäivän korvaavia tunteja eli menetän 8 kpl ylityötuntia, minulle maksetaan vai 5 överiä. Ei mene jakeluun. Ymmärrän että ne perustunnit kuittaisivat ne vapaatunnit mutta prossat pitäis maksaa. Onko näin. Tai toinen vaihtoehto että ottaisivat 4 kpl 100% tuntia, nehän kuittais 8 normaalia.
Mulla on säännöllinen työaika 7-16 ja sen jälkeen 2 ekaa on 50% ja loput 100%. Ai niin maksaa ne ilta ja yötyöt mutta sehän kuuluukin mulle. Jos olen oikeessa voinko hakee saatavia jälkikäteen.
Toivottavasti saatte selvää sepustuksesta ja voitte kertoo mulle pykälät ja lait. Olis kiva esittää faktaa duunissa eikä mitään "mutu" juttua.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ainakin omalla työmaalla ylityön perusosa kuittaa mahdolliset palkattomat poissaolot, ja korotukset tulevat normaalisti. Toisaalta lain mukaan ylitöitä ei voida korvata 1:1, vaan ne on korvattava lain mukaisilla korotuksilla.
Kannattaa kysellä työnantajalta miten aikoo korjata asian.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/ajoajat
http://www.mol.fi/mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/05_esitteet/tyoaikalaki_esiteteksti2005.pdf
elikkä jos nyt ymmärsin oikei nedes osan niin työaikalain mukaan ylitöistä pidettävät vapaat pitää saada korotettuna. eli 2 ekasta ylityötunnista 1,5 h per ylityötunti eli yhteensä 3 tuntia. ja seuraavista 2 tuntia vapaata per ylityötunti.