Olen esim. minä: 25v. Naimisissa, ei lapsia...
"...Aiotko hankkia lapsia tulevan kahden vuoden aikana? Jos aiot niin miten järjestät päivähoidon?"... Näin tentataan työhakemuksissa!!!
Työnantaja ressukat pelkäävät, että puolenvuoden sisäällä palkkaamisesta olen vatsa pystyssä vaatimassa äitiyslomaa.
Eikä paljon lohduta se tieto etten voi saada lapsia...
Noh, onnaksi työnantajalla on se etu, että jos em. kysymykseen vastaat: "en aio hankkia lapsia" ja sen kahden vuoden aikana nasahdatkin raskaaksi sinut voidaan irtisanoa sillä olet valehdellut työhakemuksessasi!!!
Pennut siis pitäisi hommata 15 vuotiaana, koulutus päälle ja ei kun uraputkeen!!!
Jos en nyt olisi saamassa koulutus paikkaa olisin kortistossa ainakin vielä 5 vuotta, yli tämän kriittisen "biologinen kello tikittää" ajan...
"...Aiotko hankkia lapsia tulevan kahden vuoden aikana? Jos aiot niin miten järjestät päivähoidon?"... Näin tentataan työhakemuksissa!!!
Työnantaja ressukat pelkäävät, että puolenvuoden sisäällä palkkaamisesta olen vatsa pystyssä vaatimassa äitiyslomaa.
Eikä paljon lohduta se tieto etten voi saada lapsia...
Noh, onnaksi työnantajalla on se etu, että jos em. kysymykseen vastaat: "en aio hankkia lapsia" ja sen kahden vuoden aikana nasahdatkin raskaaksi sinut voidaan irtisanoa sillä olet valehdellut työhakemuksessasi!!!
Pennut siis pitäisi hommata 15 vuotiaana, koulutus päälle ja ei kun uraputkeen!!!
Jos en nyt olisi saamassa koulutus paikkaa olisin kortistossa ainakin vielä 5 vuotta, yli tämän kriittisen "biologinen kello tikittää" ajan...
Vastaukset 4
Vanhimmat
Taas näitä naisten "vaivoja". Vielä tämmöisestäkin pitää ottaa stressiä... Eikö riitä että hiustenhoito, kuukautiset ja ihonäppylät / rypyt on jo harmina..? :)
(Käsittämätöntä syyllistämistä mainoksissa).
No anyway: Jokainen fiksu nainen varmasti tajuaa kirjoittaa lomakkeeseen "en aijo hankkia lapsia" vaikka olisi jo valmiiksi raskaana. Toisekseen, onkohan tuo edes laillinen kysymys työhakemuksessa? Kolmanneksi: Ketään ei voida erottaa siksi että "valehtelee" tuollaisen kysymyksen kohdalla. Mistäs ihmeestä sen voi etukäteen tietää miten maailma heittelee?
Ei perhesuunnitelmia saa kysyä työnhaun yhteydessä, sen kieltää laki. Kysymykseen ei myöskään tarvitse vastata totuudenmukaisesti, jos joku työnantaja kysyy tuota.
Raskaussuunnitelmia ei lain mukaan saa kysyä, voit siis aivan hyvin sanoa, ettet aio lapsia hankkia, Sitä kun ei voi tulkita valehteluksi, koska itse kysymyskin on laiton.
Ymmärrän hyvin mistä puhut, sillä olen itsekin parisuhteessa, mutta lapsia ei vielä ole. Joudun usein törmäämään tuohon kysymykseen ja sitä esitetään, vaikka se laitonta onkin. Itse sanon aina, ettei ole vielä suunnitelmissa, mutta tuntuu ettei sekään ole heille sopiva vastaus! Pitää nähtävästi olla steriloitu, josko sitten vastaus miellyttäisi...Ikävää olisi myös valehdella, etten ikinä aio lasta hankkia, mutta eikai tässä enää muukaan auta.
Se on jotenkin omituista, että vain naisen työnantaja joutuu maksamaan työntekijän raskaudesta muttei isän. Kummallista kun naispoliitikkoja ei kiinnosta yhtään tasata tuon pommin kustannuksia.
Myös lapsen korvatulehduskierrehelvetti aiheuttaa työnantajalle menetyksiä, kun työntekijä ei ole paikalla.
Asiantuntija-aloilla naisen ammatillinen osaaminen voi myös kärsiä.
Eli siitäs valehtelemaan, että aiot pitää jalat ristissä. Jos et pääse töihin, niin voit kertoa täällä, mikä työnantajakanditaatti tuollaisia kyselee.