Jouduin työpaikalla kiusanteon kohteeksi. Firmassa useita vuosia työskennellyt työntekijä kävi kimppuuni huutaen ja kiroillen. Käskin hänen lopettaa, mutta se ei auttanut, jolloin pyysin esimiestäni puuttumaan asiaan. Esimies asettui heti kiusaajani puolelle, kun oli muutenkin tämän kaveri. Kun kyseinen työntekijä seuraavan kerran kävi kimppuuni jäin sairaslomalle. Sairaslomani aikana esimieheni oli käynyt valehtelemaan työterveyshuoltoon, että olen muka käyttäytynyt huonosti työpaikalla. Työterveyshuollosta löytyi heti terveydenhoitaja, joka asettui esimiestäni tukemaan ja konsultoimaan. Minut sanottiin irti laittomasti ja työnantaja jätti noin 20 000 € maksamatta palkkoja ja ylityökorvauksia.
Myöhemmin työnantaja vielä kirjoitti minusta valheita työnantajaliittoon. Kirjeissään hän valehteli minun käytöksestäni kaikenlaisia asioita ja kertoi joutuneensa käyttämään työterveyshuoltoa minua koskevana konsulttina. Tämä oli kaikki täysin valheellista, hän vain halusi leimata minua mielenvikaiseksi.
Voiko työterveyshuollon toiminnasta tapauksessani tehdä mihinkään valitusta? Voiko työterveyshuolto alkaa konsultoida minun terveysasioissani, varsinkaan kun minusta ei mitään vikaa ole löytynyt? Voiko työterveyshuolto ilman minun suostumustani konsultoida työnantajaani minua koskevissa asioissa?
Myöhemmin työnantaja vielä kirjoitti minusta valheita työnantajaliittoon. Kirjeissään hän valehteli minun käytöksestäni kaikenlaisia asioita ja kertoi joutuneensa käyttämään työterveyshuoltoa minua koskevana konsulttina. Tämä oli kaikki täysin valheellista, hän vain halusi leimata minua mielenvikaiseksi.
Voiko työterveyshuollon toiminnasta tapauksessani tehdä mihinkään valitusta? Voiko työterveyshuolto alkaa konsultoida minun terveysasioissani, varsinkaan kun minusta ei mitään vikaa ole löytynyt? Voiko työterveyshuolto ilman minun suostumustani konsultoida työnantajaani minua koskevissa asioissa?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Toivottavasti kuulut liittoon. Työterveyshuolto ei saa kertoa sairaus asioita työnantajalle.
työntekijällä ei ole mitään oikeuksia. lääninhallitus aina ministereitä myöten suojelee noita valehtelevia lääkäreitä.silti kannattaa valittaa, kyllä se herroillekin laki löytyy. minun tapauksessa yritetään ammattitauti ohittaa. Hyvä keino niillä on. laitetaan paperit aivan muulla diagnoosilla vak.yhtiöön ja nostetaan rahat, jolla maksetaan työntekijä ulos ja hiljaseksi.Tässä on mukana työsuojelu, työsuojelupiiri, lääkärit, työnantaja ja maksaja vak.yhtiö. halpa ratkaisu.
Noin se menee, et ole ainut, oma tapaukseni on samanlainen. Tuosta mainitsemastasi porukasta puuttuu muutama tekijä, piiri on laajempi.