Fenestra oy/alavuden tehdas.

Fenestra oy:n alavuden tehdas aikoo lomauttaa kaikki työntekijänsa 29.12.2008 alkaen. Kahden viikon lomautuksen jälkeen, tehdas siirtyy kolme päiväiseen työviikkoon, kunne toisin määrätään. Tämä on neuvoteltu selväksi 19.11.2008 päättyneiden yt-neuvotteluiden yhteydessä. Lomautus koskee n. 100 työntekijää.
41953
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Onko tiedossa perää että siellä on osa kesälomaa siirretty keskelle talvea ?

Äänestä
  • pitäisiköhän yrityksen johto lomauttaa ensin?
    ei ole kohta puunjalostustehtaasta jäljellä rippeitäkään.

    Äänestä

  • Osa kesälomista on siirretty viikosta 50 eteenpäin. Tämä on osa Fenestra oy:n säästöohjelmaa, tavoitteena myös ruuhkahuipun lieventäminen.

    Äänestä

  • puunjalostaja kirjoitti:

    Osa kesälomista on siirretty viikosta 50 eteenpäin. Tämä on osa Fenestra oy:n säästöohjelmaa, tavoitteena myös ruuhkahuipun lieventäminen.

    Alavudentehdas potkii pellolle likemmäs kolmekymmentä duunaria. Kyllä fenestra osaa....

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


yksi työntekijä kirjoitti:

Fenestra oy:n alavuden tehdas aikoo lomauttaa kaikki työntekijänsa 29.12.2008 alkaen. Kahden viikon lomautuksen jälkeen, tehdas siirtyy kolme päiväiseen työviikkoon, kunne toisin määrätään. Tämä on neuvoteltu selväksi 19.11.2008 päättyneiden yt-neuvotteluiden yhteydessä. Lomautus koskee n. 100 työntekijää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu