Olen vuokratyöntekijänä eräässä yrityksessä. Kun työsuhde mahdollisesti päättyy tai jos työtunteja alkaa kertymään liian vähän, niin voinko perustaa oman kilpailevan yrityksen? Siis kilpailevan sille minua vuokratyönä käyttävälle yritykselle.
Työsopimuksessa mainitaan vain, että "työntekijän on pidettävä salassa asiakasyritystä koskevat liike- ja ammattisalaisuudet".
Ei ole tarkoitus perustaa täysin samalla toimialalla toimivaa yritystä, mutta osittain.
Työsopimuksessa mainitaan vain, että "työntekijän on pidettävä salassa asiakasyritystä koskevat liike- ja ammattisalaisuudet".
Ei ole tarkoitus perustaa täysin samalla toimialalla toimivaa yritystä, mutta osittain.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Siinä on tietty aika, eli heti et voi, riipunee toimialasta. Joissakin tapauksissa, työntekijä ei saa edes mennä heti töihinkään kilpailevaan yritykseen. Ja joka ainoassa työsopimuksessa lukee tuo, ettet saa levittää (edes äidillesi) firman asioita.
Eli mikä sopimus tai laki tuon sanoo, että saako perustaa kilpailevan yrityksen tai voiko mennä ylipäätään töihin kilpailevaan yritykseen? Mistä siis voin sen lukea?
Kyllä nuo kilpailu ja salassapito säännökset on ihan lakiin kirjattu.
Työsopimuslaki
Luku 3, pykälät 3, 4 ja 5
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055?search[type]=pika&search[pika]=työ
Niin, eli sitooko tuollainen kilpailukieltosopimus minua, mikäli olen sellaisen erikseen allekirjoittanut? En ole sellaista siis tehnyt. Salassapidon toki ymmärrän, se lienee ihan normijuttu työsopimuksessa.
Työsopimuslaki menee työehto- ja työsopimusten edelle. Niissä voidaan vain sopia asioista tarkemmin, mutta ei kuitenkaan työsopismuslain vastaisesti.