Jos itse irtisanoutuu, niin normaalistihan työkkäri lätkäisee 3 kk:n karenssin. Kuinkan tämän voi välttää? Itse kuulin huhuna, että jos on irtisanoutunut, ja hakeutunut työkkärin kautta työnhakijaksi, niin olemalla odotteluajan sairaslomalla voi karenssilta välttyä. Pitääkö paikkaansa?
Tää hulunmylly riittää kohta ja saavat etsiä toisen orjan tilalleni...
Tää hulunmylly riittää kohta ja saavat etsiä toisen orjan tilalleni...
Vastaukset 10
Vanhimmat
Mistäs meinaat kolmen kuukauden sairausloman saada, harvoin lääkärit noin pitkiä lomia kirjoittelee, varsinkaan jos sinua ei edes vaivaa mikään...vai meinaatko itse itseltäsi jalan murtaa vai mitä?
Jos noin kipeästi sieltä töistä pois haluat niin senkus otat sen karenssin, siltä ajalta voit hakea soskusta toimeentulotukea, sekin tosin maksetaan sitten vähennettynä, ja voi olla ettet silti sitäkään saa jos palkkatulosi ovat kovin suuret olleet.
Ei sitä karenssia voi mitenkään välttää jos ei TOSI hyvää syytä ole, tuttavanikin sai karenssia, kun lähti työpaikkakiusaamisen vuoksi töistä pois.
Mutta aivan eri asia on, mitä sieltä saa.
Tänä päivänä karenssit katsotaan sossussa itse aiheutetuiksi ja siitä syystä toimeentulotukea ei saa.
Eli köyhällä ei ole varaa kieltäytyä mistään.
sitä toimeentulotukea saa, mutta siitä vähennetään 20%, jos karenssi on toistuvaa, silloin vähennetään tietysti enemmän.
Karenssiaika tulee siitäkin huolimatta, vaikka sairas olisitkin, ei sitä voi välttää. Kelalta voit kyllä hakea sairauspäivärahaa, joka maksetaan 10 päivän omavastuu ajan jälkeen. Kelalle myös vaaditaan lääkärintodistus,jota on ilman mitään sairautta tai vaivaa mahdoton saada kolmeksi kuukaudeksi, kun ei sitä kolmen kuukauden sairauslomaa pelkän flunssan vuoksi määrätä...
ja yritä sopia että saat kenkää töistä.. jos eivät suostu antamaan kenkaa vapaaehtoisesti niin kieltäydy menemästä töihin tai tee työt huonosti. aina löytyy joku syy millä sut voidaan irtisanoa.
Mitenkäs tuolla karenssin voi välttää???
Jos työnantajankin puolelta tapahtuva irtisanominen johtuu sinusta itsestäsi tulee karenssi ja varmasti! Esimerkki: Jos et töihin mene moneen päivään ja tulee irtisanominen, se on silloin sinun oma syysi.
No,etsi uusi työpaikka-vaikka siivousta-eikös niissä ole se koe-aika...olet sen ja jätät huonoa jälkeä...sanot sitten työkkärissä,ettei oikein ollutkaan sinun alaasi??
Mikäli sinulla olisi 3 kk:n sairausloma, niin karenssi kuluisi siinä pois. Huomioi sairauspäivärahan omavastuuaika (10 pv), Kelan hitaus jne....
Jos itse sanoutuu irti tai työnantaja sanoo irti työntekijästä johtuvasta syystä >> 3 kk karenssi.
Määräaikainen työ on yksi keino kuluttaa karenssi.
a) Hyvissä ajoin (ainakin puolivuotta) ennen irtisanoutumista ilmoittaudu työkkäriin työssäolevaksi työnhakijaksi.
Näin olet todistettavasti yrittänyt päästä pois oravan pyörästä ennen vaihetta e)
B) Mene työterveys-/ omalle lääkärillesi ja tee selväksi ettet jaksa enää kauan jos asioille ei tehdä jotain.
Hyvin suurella todennäköisyydellä sinulle diagnosoidaan työstressi ja burn out.
Annetaan muutama viikko sairaslomaa ja ehkä jopa jonkun sortin lääkitys.
(jos työpaikallasi esiintyy kiusaamista siitäkin on hyvä mainita. Valita myös liittoon ja ala kirjoittaa ilkeilyjä ylös...todistusaineistoa...)
c) Loman jälkeen jonkin aikaa töissä ja taas lekuriin. Ei auta, ahdistaa jne. edelleen.
d) Tätä jatkat muutaman kuukauden ja alat lääkärille puhua haaveestasi lopettaa työsi ja vaihtaa alaa. Tässä vaiheessa hän jo puoltaa irtisanoutumistasi ja saat siitä lääkärin todistuksen pyydettäessä.
e) Irtisanot itsesi, ilmoittaudut työkkäriin työttömäksi työnhakijaksi. Annat lääkärin todistuksen (ja mahdolliset muistiinpanot työpaikka kiusaamisesta)liitteeksi lomakkeeseen jossa selvität miksi olet työtön.
Työvoimatoimikunta katsoo, että irtisanoutumisellesi on ollut pätevä syy. Eikä anna karenssia.
eli pyydät työnantajaa kirjoittamaan uuden työsopimuksen joka on määräaikainen(jos on mahdollista). Näin tein minä ja vältyin karenssilta.