Apua kaivataan..
Olen päätynyt siihen tulokseen etten enää jaksa pomoani, jonka käytös tuntuu olevan välillä todella naurettavaa ja lapsellista.
- Jos pomo pyytää tekemään jonkin asian, enkä välttämättä heti ymmärrä juttua ja kysyn asiaa uudelleen, hän raivostuu ja alkaa huutamaan.
- Pomoni kuvittelee meidän lukevan ajatuksiaan, toimeksiannot ovat epäselviä, ja viimeksi sain kuulla olevani idiootti ku en ollut hoitanut asiaa jonka hän halusi. ( Hän ei ollut pyytänyt tai edes vihjannut asiasta aiemmin )
- Työajat ovat todella epäsäännölliset: mitään et voi suunnitella etukäteen kun et koskaan tiedä milloin seuraavan kerran tulee mennä töihin.
- Hän sanoo, että kaikille sattuu virheitä, mutta silti saat tuntea olevasi tyhmä jos et osaa tehdä asiaa juuri niin kuin hän olisi sen tehnyt.
Minusta on aivan naurettavaa, etten voi edes soittaa pomolleni, sillä koskaan en tiedä millä tuulella hän on. On oltava aina varuillaan. On myös todella inhottavaa, että työntekijöitä nimitellään loukkaavasti.
Työsopimus on suullinen, olemme sopineet työstäni vielä alkuvuodeksi. Hän haluaisi ( tai ainakin vielä viime viikolla halusi ) minun jäävän pidemmäksi aikaa mutta en vain jaksaisi tätä touhua. Koska saan lähteä pois?
Olen päätynyt siihen tulokseen etten enää jaksa pomoani, jonka käytös tuntuu olevan välillä todella naurettavaa ja lapsellista.
- Jos pomo pyytää tekemään jonkin asian, enkä välttämättä heti ymmärrä juttua ja kysyn asiaa uudelleen, hän raivostuu ja alkaa huutamaan.
- Pomoni kuvittelee meidän lukevan ajatuksiaan, toimeksiannot ovat epäselviä, ja viimeksi sain kuulla olevani idiootti ku en ollut hoitanut asiaa jonka hän halusi. ( Hän ei ollut pyytänyt tai edes vihjannut asiasta aiemmin )
- Työajat ovat todella epäsäännölliset: mitään et voi suunnitella etukäteen kun et koskaan tiedä milloin seuraavan kerran tulee mennä töihin.
- Hän sanoo, että kaikille sattuu virheitä, mutta silti saat tuntea olevasi tyhmä jos et osaa tehdä asiaa juuri niin kuin hän olisi sen tehnyt.
Minusta on aivan naurettavaa, etten voi edes soittaa pomolleni, sillä koskaan en tiedä millä tuulella hän on. On oltava aina varuillaan. On myös todella inhottavaa, että työntekijöitä nimitellään loukkaavasti.
Työsopimus on suullinen, olemme sopineet työstäni vielä alkuvuodeksi. Hän haluaisi ( tai ainakin vielä viime viikolla halusi ) minun jäävän pidemmäksi aikaa mutta en vain jaksaisi tätä touhua. Koska saan lähteä pois?
Vastaukset 8
Vanhimmat
Sitte jun se pomos tulee sun "persettä nuolemaan" ja tyrkyttää sulle kirjallista sopimusta voit kertoa mitä ajattelet.Toki sulla on vaan suullinen soppari joten se ei nykysin merkkaa mitään,eikä koskaan ole.
yhtä sitova kuin kirjallinenkin. Siitä syystä olen itse aina varonut, etten liian nopeasti sano työtä tarjoavalle, että "joo kyllä mä tulen töihin". Kerran töitä tarjottiin puhelimessa. Soitto tuli kun olin päiväunilla, ja sanoin että mietin asiaa vielä päivän pari. Se kannatti. Laadimme asiallisen kirjallisen työsopimuksen. Itse en lähde mihinkään työhön ilman kirjallista sopimusta.
Joku hankala työnantaja voi aivan hyvin riitauttaa tapauksen jossa on solmittu suullinen työsopimus. Eihän se kovin todennäköistä ole, mutta voin kuvitella että harmittaa, jos sellainen joskus tapahtuu...
Kyllä on todella surkea pomo..
"Kurjassa johtamisessa perusongelmana on usein se, että johtaja ei osaa ottaa muita ihmisiä huomioon. Asiat vain ikään kuin paiskataan ihmisille eteen ymmärtämättä, että ihmisten täytyy sisäistää asiat, jotta he motivoituisivat tekemään.
Huono johtajatyyppi on narsistinen. Hänen tekemisiään ohjaa vain kiinnostus omaa itseään ja etuaan kohtaan. Tällainen ihminen pitää organisaation ihmisiä vain astinlautanaan; he auttavat johtajaa pääsemään parrasvaloihin. Johtaja toteuttaa vain omaa unelmaansa, on aina oikeassa eikä kuuntele muita."
Mutta suullisesta sopimuksesta päätellen ei taida olla kovin iso työpaikka?
Muuten voisit valittaa korkeamalle portaalle
Joo kyseessä ei ole iso paikka ja näin talvella meitä ei ole kuin muutama henkilö paikalla. Ja ylemmäs ei voi tosiaankaan valittaa koska tämä samainen henkilö on paikan johtaja.
sua! Meillä on samanlainen pomo, joka aikaisemmin oli meidän työkaveri ja "vahingossa" pääsi esimieheksi. Olemme muutaman kerran antaneet palautetta toimitusjohtajalle esimiehen tekemättä jättämisestä yms. mutta ei ole ollut vaikutusta. ollaan iso firma, mutta jso joku sanoo täällä, että toimari välittää työntekijöiden hyvinvoiniista niin Paskat sanotaan me ja kärvistellään epäpätevän esimiehen kanssa.
Tsemppiä ! Et ole yksin.....
Kun ei ole kirjallista sopimusta työsuhteen kestosta, niin pomonkin on vaikea todistaa mistä olette sopineet. Joten sano itsesi irti, jos siltä tuntuu. Jos haluat jäädä, niin tee kirjallinen sopimus ja siihen selvät työajat ja ehdot.
Paitsi että minun työsuhteeni on vakituinen ja tämä pomo on tullut muualta Suomesta tänne huseeraamaan ja pilaamaan ennen niin hyvän ja toimivan jutun. Enpä usko että se tomppeli tajuaa mistä on kysymys kun alaiset kaikkoavat pikku hiljaa muihin duuneihin. Eihän hänessä ja hänen toiminnassaan ole koskaan mitään vikaaa....
Saat sympatiani!
Meitä taitaa olla aika monta tässä tilanteessa. itsellänikin on haku päällä ja kohta olen siinä pisteessä että lähden vaikka karenssin kautta ansiosidonnaiselle. Ei terveyttään sentään kannata sille alttarille uhrata.
Tämä "kaikille sattuu virheitä" sallittakoon siis vain pomolle itselleen..on naurettavaa kuvitella että työntekijä niitä saa tehdä.
Minulla sama juttu töissä, olisin vaikka itse voinut kirjoittaa tekstisi.. ainoa ero on että minulla on työsopimus. Mutta ei siihenkään voi aina luottaa kun työtehtävät ovat aivan erilaisia mitä työsopimuksessa lukee.
Pikkufirmojen pomot/omistajat eivät yksinkertaisesti pystyisi pitämään firmojaan pystyssä elleivät häikäilemättömästi vain käytä hyväksi työntekijöitään. Ja ihminen joka tekee näin ei luonnollisestikaan ole kovin fiksu ja/tai ymmärtäväinen. Sen todistaa työntekijöiden jatkuva vaihtuminen, pelolla johtaminen ja tyhjät lupaukset sekä työntekijän syyttäminen kaikesta.