Nokian "maailman parhaat" Renkaat

Aika suoraan lataa Kauppalehdessä, miten työntekijäpuoli aikoo näissä YT-neuvotteluissa neuvotella. Tollanen ulostulo ei lupaa hyvää lopputulokselle.

http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2008/12/17170

"Me aiomme nyhtää jok'ikisen sentin tässä ja käymme vuosikausia oikeutta."


Ei tuu olemaan helppo ensimmäinen vuosi Nokian kaupungin uudella valtuustollakaan. Taloustuhovyöhykkeesi muiden perään vaan.


PS Ay-liikkeen ahkerasti käyttämä "smoke and mirror"-taktiikka toimi vielä 80-luvulla, mutta ei enää 80-luvun lopun laman jälkeen. Suuurimpana syynä on D-aseen poistuminen arsenaalista.
31097
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Näyttää todella raflaavalle, kun vääristellään tilannetta ja otetaan yksittäinen lause pois asiayhteydestään. En väitä etteikö mainitussa artikkelissa olisi tuota lausetta ollut.

Sen sijaan väität pokkana että "aikoo neuvotella" ja "ei lupaa hyvää". Jos olisit oikeasti lukenut ihan ajatuksella tuon uutisen, niin löytäisit sieltä myös maininnat "työntekijöillä olisi ollut monia vaihtoehtoja välttää yhtiön ilmoittamat suunnitelmat" ja "johto ei tiedä tiedä mitään renkaiden valmistamisesta ja on kiinnostunut vain rahan tekemisestä".

Työntekijäpuolella oli siis aitoa neuvottelutahtoa ja pätevä käsitys siitä miten homma saadaan kuntoon. Työnantajapuoli ei halunnut kuunnella ja se "ei luvannut hyvää lopputulokselle".

Äänestä
  • http://www.aamulehti.fi/teema/rahakriisi/Palkan+pudotus+ja+pitk%E4t+lomautukset+eiv%E4t+riitt%E4neet++Nokian+Renkaat+irtisanomassa+450/119242

    "Ansioita olisi alennettu lisiä leikkaamalla. Lomautus olisi tullut jo sovitun, 21. joulukuuta alkavan kolmen viikon jakson päälle."

    Eihän hyvät ihmiset palkanlisä (olosuhdelisä) ole osa peruspalkkaa! Jos vuorojärjestely muuttuu, muuttuu myös siitä maksettava vuorolisä, jne.

    Kuten samasta Aamulehden jutusta näkee, tähän "palkanalennus"-neuvottelutavoitteeseen Nokian Renkaiden luottamushenkilöstö on jo päässyt: jatkuva kolmivuoro muuttuu katkeavaksi kolmivuoroksi ja siitä saadaan säästöjä.

    "Siirtyminen katkeamattomasta kolmivuorotyöstä viisipäiväiseen kolmivuorotyöhön sekä toimintojen uudelleenorganisointi tietäisi lähtöä noin 450 henkilölle.Heistä noin 100 olisi toimihenkilöitä."

    Mutta ei näytä sekään nyt kelpaavan.

    "Nokian Renkaiden osakkeenomistajia sumutetaan"
    http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2008/12/17170

    "Sorvali varoittaa, että Nokian Renkaiden suunnitelmat tulevat yhtiölle vielä kalliiksi.

    - Me aiomme nyhtää jok'ikisen sentin tässä ja käymme vuosikausia oikeutta, lataa Sorvali."

    Äänestä

Niin, onhan se työntekijäpuolelta väärin vastustella irtisanomisia millään tavalla. Pitäisi vain osata sanoa nöyrästi kiitos, kun 450 ihmisen irtisanomisesta ilmoitetaan. Ja päälle tietysti niiata tai kumartaa kauniisti?

Minä sanon, että tässä tilanteessa ei kumartelulla saavuteta enää mitään. Koko läntisen Euroopan teollisuussektori on alasajossa ja siirtymässä halpamaihin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pääluotto käy kuumana kirjoitti:

Aika suoraan lataa Kauppalehdessä, miten työntekijäpuoli aikoo näissä YT-neuvotteluissa neuvotella. Tollanen ulostulo ei lupaa hyvää lopputulokselle.

http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2008/12/17170

"Me aiomme nyhtää jok'ikisen sentin tässä ja käymme vuosikausia oikeutta."


Ei tuu olemaan helppo ensimmäinen vuosi Nokian kaupungin uudella valtuustollakaan. Taloustuhovyöhykkeesi muiden perään vaan.


PS Ay-liikkeen ahkerasti käyttämä "smoke and mirror"-taktiikka toimi vielä 80-luvulla, mutta ei enää 80-luvun lopun laman jälkeen. Suuurimpana syynä on D-aseen poistuminen arsenaalista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu