Työvoimatoimikunnassa, joka päättää erittäin tärkeistä asioista, kyseessähän on ihmisten toimeentulo, on kaikkialla varmaan päteviä henkilöitä.
Toimikunta kuitenkin tekee useimmiten päätöksen esittelijän ehdotuksen mukaisesti ja esittelijöiksi palkataan työllistämistuella nuoria, joilla ei ole minkäänlaista aiempaa työkokemusta. Tiedot useimmiten vielä virkailijan tallentamien omien käsitystensä perusteella.
Kuinka voitaisiin siis odottaakaan, että toimikunnan päätökset olisivat muuta kuin rasti ruutuun päätöksiä.
Mutta missä tässä on työttömän oikeusturva?
Toimikunta kuitenkin tekee useimmiten päätöksen esittelijän ehdotuksen mukaisesti ja esittelijöiksi palkataan työllistämistuella nuoria, joilla ei ole minkäänlaista aiempaa työkokemusta. Tiedot useimmiten vielä virkailijan tallentamien omien käsitystensä perusteella.
Kuinka voitaisiin siis odottaakaan, että toimikunnan päätökset olisivat muuta kuin rasti ruutuun päätöksiä.
Mutta missä tässä on työttömän oikeusturva?
Vastaukset 10
Vanhimmat
Lautakunta on surkea.
samaa porukkaa ne on kaikki valtion kusipäät.
Yleensä työvoimatoimikunnan sihteereiksi (=esittelijä) ei valita nuoria. Sihteereinä on vakiviran omaavia työntekijöitä.
Kyllä lautakunnan jäsenet on omituisen
vajavaista porukkaa. Oma suhteellisen
pitkähkön kirjelmäni vastine oli rakennettu
niin, että se oli sanasta sanaan kopioutu
ja lopuksi yhteenvetona oli todettu, että
"Työntekijällä ei ole oikeutta kieltäytyä
hänelle sopivasta koulutuksesta", vaikka
juuri olin hikipäässä todistanut
että mainittu "koulutus" on turhaa.
itsekin olen näitä tarpeettomia koulutuksia käynyt, sitten se vasta vituttaa kun asunnottomaksi joutuu jonkun kusipään takia joka keksi sinut ottaa vaihteeksi maalitaulukseen.
vaikka mihin valitat, mitään ei saa aikaan koska istunnotkin käydään ilman sinua, eikä millään mitä sanot ole mitään merkitystä, ei sitä kuunnella, ainoastaan viranomaisen järjettömät höpinät otetaan huomioon. kirjalliset lausuntosi päätyvät suoraan roskiin ja niiden sijaan suuhusi laitetaan täyttä paskaa.
Olen juurta jaksain tutkimassa, miksi kohdallani tehtiin täysin paikkaansapitämätön päätös.
Aloitin pyytämällä kopiot työvoimatoimiston tiedoista, jotka minusta on tallennettu.
YLLÄTYS, yksikään tieto ei pitänyt paikkaansa, alkaen työtodistuksilla oikaistavissa olevat työskentelyajat.
Virkailijoiden kommentit ovat sitten vaikeammin kumottavissa, mutta maksaa vaivan varsinkin jos voi todistaa oman tilanteensa.
Tutkin nyt, mitkä toimittamani asiakirjat on esitetty toimikunnalle ja kuinka ne on huomioitu.
Kelle sitten valittaa en tiedä, mutta ihan noinkaan ei kait oikeusvaltiossa voi toimia.
Pitäisi julkaista kirja, missä esitetään työttömän asiantila ja sitten kuinka työvoimatoimistossa asiat saadaan päälaelleen. Siitä tulisi varmaan hauska ja tuottoisa kirja, sen verran uskomattomia juttuja tapahtuu.
Laiha lohtu on, että taivaassa heitä ei kait ainakaan näy, sillä ei pidä antaa väärää todistusta lähimmäisestään.
Tuossapa tuo jo tulin että melkeinpä tässä tapauksessa tuo oikeuskansleri olisi se oikea taho, TAI jos nyt niin pitävä näyttö jollakin lailla on esittää että vääryys on tapahtunut niin koettaahan aina voi saada asian oikeuden käsiteltäväksi.
Molemmat kyllä ovat sitten kokolailla hankalia tapoja (mutta pitkälti ainoita) saada asia esiin ja selvitykseen. Kyllähän ne nuo ns. viralliset tahot aina tuppaavat jollakin lailla jutut itselleen oikeiksi kääntämään. Se että on kirjoitettu täysin vääriä tietoja ym. ei ole peruste vielä koska aina pystyy vetoamaan konevikaan. Kaikkihan tietävät että koneet ovat erehtyväisiä ja voivat tehdä vaikka mitä häikkejä. Tätä muuten käytetään syynä monessakin eri tilanteessa...
Mutta jos saa aivan prikulleen selville että päätökset on tehty väärien tietojen perusteella niin ainahan voi kohteliaasti muuttaa ne oikeiksi ja pitää huolta että sitten ainakin oikeat tiedot menevät oikeaan paikkaan eivätkä matkalla katoa tai muutu muuksi.
Valituksessa vain on sitten hyvä ottaa huomioon se että ihan viikossa tai kahdessa, ei edes kuukaudessa tai kahdessa kannata odottaa mitään selviä päätöksiä, tosin eihän siinä mitään häviäkään että laittaa asiat tarmokkaasti vireille. Siinä kun ei sitten oikein voi muuta kuin varmistua että asiat nyt ovat menneet eteenpäin oikeanlaisina ja odotella päätöstä.
Nyt on asia ministeriön vastuulla. Sinne on mennyt kaikki asiakirjat. Juju on, että vaikka huomautuksissa mainitaan oikea asiantila, niin kohdassa, joka taasen tulostetaan työvoimatoimikunnalle on "vahingossa" tullut väärä vuosi, pvm tms.
ELI AINA PYYDETTÄVÄ KOPIO TYÖVOIMAVIRASTOSTA JA TARKISTETTAVA JOKAINEN KOHTA JA RIVI JA HETI VAADITTAVA OIKAISUA. Valituksen jälkeen ei itseoikaisua voida enään toteuttaa.Omastani löysin 8 virhettä, jotka olivat johtaneet väärään tulkintaan ja päätökseen, mitä turhaan ihmettelin.