Onko ihan oikein tällainen menettely, että yrittäjä perustaa toisen liikkeen toiselle paikkakunnalle. Samalla ensimmäisen liikkeen myynnit vähenee radikaalisti ja toisen työntekijän tunnit pudotetaan siihen minimiin, joka on työsopimuksessa (tätä ennen tunteja ollut joka kuukausi 19-37h minimiä enemmän) ja toiselta vähennetään tunteja 10h/kk vedoten tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin. Yrittäjä itse siis tekee näitä työntekijöiden tunteja.
Sitten siellä toisessa myymälässä on kolme työntekijää ja kahdella heistä enemmän tunteja kuin ensimmäisen myymälän vakkarilla ja yrittäjä sanoi, että 1.myymälän toisen osa-aikaisen tunteja pitää säästää toiseen myymälään.
Tuli aika vaikeasti selvitettyä, mutta onko oikein, että yrittäjä perustaa toisen liikkeen, jonka työntekijöillä on enemmän tunteja, kuin ensin olleen liikkeen työntekijöillä? Yrittäjä siis tekee itse meille kuuluneita tunteja, jotta toiseen toimipaikkaan saadaan säästettyä tunteja, kun menee huonosti tällä hetkellä?
Sitten siellä toisessa myymälässä on kolme työntekijää ja kahdella heistä enemmän tunteja kuin ensimmäisen myymälän vakkarilla ja yrittäjä sanoi, että 1.myymälän toisen osa-aikaisen tunteja pitää säästää toiseen myymälään.
Tuli aika vaikeasti selvitettyä, mutta onko oikein, että yrittäjä perustaa toisen liikkeen, jonka työntekijöillä on enemmän tunteja, kuin ensin olleen liikkeen työntekijöillä? Yrittäjä siis tekee itse meille kuuluneita tunteja, jotta toiseen toimipaikkaan saadaan säästettyä tunteja, kun menee huonosti tällä hetkellä?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kyllähän yrittäjä saa tehdä tunteja itse niin paljon kuin vaan jaksaa. Ja tietysti saa perustaa toisia myymälöitä niin paljon kuin haluaa, mikähän laki tuonkin muka vois estää?
niin montakohan yritystä olisi jäänyt perustamatta? Ja tietysti myös työpaikkaa saamatta?
Kyllä tuo on ihan normaalia luvallista toimintaa. Jos tunteja lasketaan alle sovitun/lomautetaan/irtisanotaan niin tulee vastaan se että pitää tarjota tuolta toiselta paikkakunnalta töitä, jos siellä sattuu olemaan.