Liiton apu, onko sitä?

Miten kauan menee liitolta saada työnantaja oikeuteen laittomasta irtisanomisesta? Tapaus oli todella selvä, mutta nyt siitä on kulunut jo puolitoista vuotta ja liitto yhä junnaa paikallaan, eli mitään ei ole saatu vietyä eteenpäin. Onko liitto edes tehnytkään asialle mitään, vai kuuluuko siinä mennä kauankin?
6478
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Se kestää. Eikä yleensä tapahdu mitään.
Toistavuotta viikottainen/kuukausittainen painostussoittelu liittoon sai asian lopulta oikeuteen. Tulos oli ennalta selvä. Voitto, muta litto pani kokoajan vastaan. (ovat kavereita varmaan)

Äänestä

Niin se on, että ammattiliitot eivät ole oppineet työttömyyteen liittyvien asioiden hoidosta mitään. Se mitä tiedän irtisanomiseen liittyvistä oikeudenkäynneistä, kaikki ovat tapahtuneet yksityisesti, ei ammattiliittojen taholta. Usein on käynyt niin, että työnantaja maksaa korvaukset ennen kuin juttu menee käräjäkäsittelyyn, eli työnantaja sopii korvauksista. Ammattiliittojen lakimiehet eivät ko hommaan pystyedes kymmenessä vuodessa. Minulla on tietoa oman alani ammattiliitosta, joka on aivan nolla näissä ja kaikissa työttömyyteen liittyvissä asioissa, mutta niin todella on moni muukin ja varsinkin naisvaltasilla aloilla.
Olen miettinyt, että mitä varten me sitten kuulumme johonkin ammattiliittoon? Ehkä olemme olleet hyväuskoisia ja uskoneet niihin lupauksiin, mitä ammattiliitot lupaavat. Olen sitä mieltä, että työttömyyden varalta ne, joilla vielä on töitä, liittyisivät Loimaan kassaan. En ole kuullut Loimaankassasta epäselvyyksiä, ovat kai neuvoneet ja opastaneet työttömäksi joutuneita asiantuntevasti. Omalla kohdallani oleva kaupalliseen toimintaan suuntautuva työttömyyskassa on omalaatuinen, ylimielinen, ei neuvova, ainakin minua epäasiallisesti kohteleva.
Valitusputki päällä. Valitusputki on ajan haaskausta, sillä systeemi pyörii siten, että asian oikeellisuuden tutkiminen jää. Valtion hallinto mukamastesa on luonut valitusmahdollisuuden, jolla saisi oikeutta. Höpö höpö! Lakimies (sukupuolella ei väliä) yksityisesti täytyy olla ja sitä kautta saada oikeutta. Silloin ryppyilyt loppuvat. - Jos löydät luotettavan lakiasintuntijan!

Äänestä
  • Liitot mainostavat jäseniä saadakseen suu vaahdossa lakimiehiään ym. naurettavaa, sillä lakimiehet eivät saa mitään aikaan ja loppupeleissä saa itse hoitaa kaiken.Kun tuki on tätä luokkaa ajaa kassa saman asian ja paljon halvemmalla lisäksi neuvonta esim. YTK:ssa on ystävällistä ja ASIANTUNTEVAA.

    Äänestä

Kuuluin ammattiliittoon, irtisanottiin, liitto ei tehnyt muuta kuin pompotti virkailijalta virkailijalle. Otin oman tuomarin (maksoin itse) ja vein jutun oikeuteen. Voitin ja seuraavan työsuhteen aikana irtisanoin itseni liitosta ja liityin vain kassajäseneksi. Kyselivät kirjeitse liitosta miksi erosin. Kirjoitin lyhyesti kaiken mitä heidän toiminnastaan ajattelin.
Työsuojelupiiristä sain muutamien irtisanomisjuttuja ajaneiden hyvien tuomareiden nimet. Onnea matkaan - tie on raskas.

Äänestä

Kai sitä pitää sitten alkaa harkitsemaan, että hommaan itse sen lakimiehen...Aina kun asiasta liitolta kyselen ( tänäänkin), he vaan sanovat, ettei ole mitään uutta tiedossa ja tosiaan tuntuu jo siltä, etteivät he ole edes tehneet mitään asian hyväksi...Että tämmöistä tosiaan näyttää se liiton tuki sitten olevan.

Äänestä

Ei takuulla liittosi auta.
Ei niitä kiinnosta tippakaan.
Eroa liitosta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jaana kirjoitti:

Miten kauan menee liitolta saada työnantaja oikeuteen laittomasta irtisanomisesta? Tapaus oli todella selvä, mutta nyt siitä on kulunut jo puolitoista vuotta ja liitto yhä junnaa paikallaan, eli mitään ei ole saatu vietyä eteenpäin. Onko liitto edes tehnytkään asialle mitään, vai kuuluuko siinä mennä kauankin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu