Työttömäksi jäätyäni työvoimatoimisto TÄHDENSI, että työttömän ensisijainen "työ" on etsiä itselle vakituinen- siis VAKITUINEN- työ..
No, tätähän mä sitten jo ihan omista tarkoitusperistänikin johtuen teen.
Etsin vakituista työtä.
Olen laittanut tämän muutaman kuukauden työttömyyteni aikana oma-aloitteisesti 12 hakemusta erilaisiin työpaikkoihin.
Saan lisäksi työkkäristä osoituksia, joihin mun on pakko myöskin reagoida-
näitä hakuja on ollut 3.
Hakemus on laitettava eteenpäin, vaikka työ ei olisikaan oman alan työ/itseä kiinnostava paikka ym. ym..
Muuten tulee karenssia.
Sen lisäksi mut esitellään monta kertaa kuukaudessa eri työnantajille, jotka sitte soittaa (JOS soittaa) mulle.
Kysyisinkin nyt, että onko esittely sitova lupaus työvoimatoimistolta työnantajalle, että tulen varmasti töihin?
Sitooko se minut?
Itselle tarjottiin kuukausi sitten Korialta X-pitopalvelusta 10päivää töitä ajanjaksolle 5 viikkoa.
Kaikki viikonloput, pe-la jouluun asti. Pikkujoululaisia. Pelkät viikonloput.
Kysyin jatkoa; suora ja aika töykeä vastaus: "EI, ei tarvita sua muuten."
En innostunut asiasta, koska ETSIN VAKITUISTA TYÖTÄ.
Ja olin lupaillut autella ystäväni ravintolassa, JOS HÄN TARVITSEE MINUA..
Rouva linjan toisessa päässä kuulosti hyvin loukkaantuneelta, mutta vakuutti ymmärtävänsä.
Hän soitti minulle myös seuraavana päivän- mutta puhelimeni oli unohtunut isälleni.
En siis tietenkään vastannut.
Viikon päästä putkahti kotiin lappu työkkäristä, josta penättiin syytä kieltäytyä tarjotusta työstä.
....MITÄ....?
Selitin tilanteen kirjallisesti Anjalankosken työvoimatoimistolle- koska minut oltiin sieltä pitopalvelulle esitelty.
Mitään ei kuulunut.
Nyt eilen(odottaessani päätöstä liitosta) sain uuden kirjeen, jossa kerrottiin työvoimapoliittisen lausuntoni olevan epäselvä.
X-pitopalvelun rouva oli ilmoittanut, työvoimatoimistoon, että olin kieltäytynyt.
Syytä tähän ei ollut kertonut.
Nyt olen jonkun kokouksen esityslistalla, jossa mietitään olenko ansainnut liitonkorvauksiani.
Joulu näyttää nyt tosi kurjalta-
rahaa ei ole yhtään.
Lahjat ja ruuat on vielä ostamatta.
Lisäksi lainanlyhennykset pukkaa päälle.
Nyt siis odottelen kokouksen päätöstä-
ja luulenpa, että saan "hylkytuomion", koska nämä paperinpyörittäjäthän eivät tunnetusti voi kuunnella molempia osapuolia tai käsitellä asioita tapauskohtaisesti.
Kun siellä paperissa lukee jotain, niin niille asioiden pitää olla just niin.
Oli siinä järkeä tai ei.
Kun paperissa lukee.
Miksi X-pitopalvelun rouva ei soittanut "hädässään" henkilöstövuokrausfirmaan?
Miksi hän ei kertonut työkkäriin syytä kieltäytymiseeni?
Ketä tässä tilanteessa uskotaan?
Jos saan karenssin, millä elän?
Voiko siitä valittaa?
Kenen asiaa ajaa tuollaisen työn tarjoaminen?
(Tai no, selvähän se- työnantajan.)
Kiinnostaako työkkärissä/liitossa ketään itse pääasiallinen asiakas eli työtön?
Vai siivotaanko vain tilastoja, kun pakotetaan ottamaan ihan minkälainen duuni millä tahansa ehdoilla?
Kun kävin paniikissa kyselemässä asiaa, työkkärin täti oli kohtuullisen tyly.
Kertoi vaan kokouksesta, jossa kohtaloni päätetään.
Kun kysyin voinko auttaa tätä asiaa mitenkään, hän vastasi: "Kyllä. Hae töitä."
Mitä VI##TUA olen siis kokoajan tehnyt...?
Poistuessani toivotteli iloisesti hyvää joulua.
Tulipa ihan hitsin hyvä mieli. NOT.
En alkuunkaan ihmettele, että ihmiset on lopen väsyneitä ja masentuneita työttömyydestään.
Vähemmästäkin nöyryyttämisestä ja pomputtamisesta menee ihmisarvontunne.
Ja jos ei muuten näytä viel tarpeeksi kurjalta, ni viedään siltä laiskalta paskalta korvaukset pariksi kuukaudeksi, ni oppii kunnioittamaan auktoriteettejä?
Sitäkö se on???
No, tätähän mä sitten jo ihan omista tarkoitusperistänikin johtuen teen.
Etsin vakituista työtä.
Olen laittanut tämän muutaman kuukauden työttömyyteni aikana oma-aloitteisesti 12 hakemusta erilaisiin työpaikkoihin.
Saan lisäksi työkkäristä osoituksia, joihin mun on pakko myöskin reagoida-
näitä hakuja on ollut 3.
Hakemus on laitettava eteenpäin, vaikka työ ei olisikaan oman alan työ/itseä kiinnostava paikka ym. ym..
Muuten tulee karenssia.
Sen lisäksi mut esitellään monta kertaa kuukaudessa eri työnantajille, jotka sitte soittaa (JOS soittaa) mulle.
Kysyisinkin nyt, että onko esittely sitova lupaus työvoimatoimistolta työnantajalle, että tulen varmasti töihin?
Sitooko se minut?
Itselle tarjottiin kuukausi sitten Korialta X-pitopalvelusta 10päivää töitä ajanjaksolle 5 viikkoa.
Kaikki viikonloput, pe-la jouluun asti. Pikkujoululaisia. Pelkät viikonloput.
Kysyin jatkoa; suora ja aika töykeä vastaus: "EI, ei tarvita sua muuten."
En innostunut asiasta, koska ETSIN VAKITUISTA TYÖTÄ.
Ja olin lupaillut autella ystäväni ravintolassa, JOS HÄN TARVITSEE MINUA..
Rouva linjan toisessa päässä kuulosti hyvin loukkaantuneelta, mutta vakuutti ymmärtävänsä.
Hän soitti minulle myös seuraavana päivän- mutta puhelimeni oli unohtunut isälleni.
En siis tietenkään vastannut.
Viikon päästä putkahti kotiin lappu työkkäristä, josta penättiin syytä kieltäytyä tarjotusta työstä.
....MITÄ....?
Selitin tilanteen kirjallisesti Anjalankosken työvoimatoimistolle- koska minut oltiin sieltä pitopalvelulle esitelty.
Mitään ei kuulunut.
Nyt eilen(odottaessani päätöstä liitosta) sain uuden kirjeen, jossa kerrottiin työvoimapoliittisen lausuntoni olevan epäselvä.
X-pitopalvelun rouva oli ilmoittanut, työvoimatoimistoon, että olin kieltäytynyt.
Syytä tähän ei ollut kertonut.
Nyt olen jonkun kokouksen esityslistalla, jossa mietitään olenko ansainnut liitonkorvauksiani.
Joulu näyttää nyt tosi kurjalta-
rahaa ei ole yhtään.
Lahjat ja ruuat on vielä ostamatta.
Lisäksi lainanlyhennykset pukkaa päälle.
Nyt siis odottelen kokouksen päätöstä-
ja luulenpa, että saan "hylkytuomion", koska nämä paperinpyörittäjäthän eivät tunnetusti voi kuunnella molempia osapuolia tai käsitellä asioita tapauskohtaisesti.
Kun siellä paperissa lukee jotain, niin niille asioiden pitää olla just niin.
Oli siinä järkeä tai ei.
Kun paperissa lukee.
Miksi X-pitopalvelun rouva ei soittanut "hädässään" henkilöstövuokrausfirmaan?
Miksi hän ei kertonut työkkäriin syytä kieltäytymiseeni?
Ketä tässä tilanteessa uskotaan?
Jos saan karenssin, millä elän?
Voiko siitä valittaa?
Kenen asiaa ajaa tuollaisen työn tarjoaminen?
(Tai no, selvähän se- työnantajan.)
Kiinnostaako työkkärissä/liitossa ketään itse pääasiallinen asiakas eli työtön?
Vai siivotaanko vain tilastoja, kun pakotetaan ottamaan ihan minkälainen duuni millä tahansa ehdoilla?
Kun kävin paniikissa kyselemässä asiaa, työkkärin täti oli kohtuullisen tyly.
Kertoi vaan kokouksesta, jossa kohtaloni päätetään.
Kun kysyin voinko auttaa tätä asiaa mitenkään, hän vastasi: "Kyllä. Hae töitä."
Mitä VI##TUA olen siis kokoajan tehnyt...?
Poistuessani toivotteli iloisesti hyvää joulua.
Tulipa ihan hitsin hyvä mieli. NOT.
En alkuunkaan ihmettele, että ihmiset on lopen väsyneitä ja masentuneita työttömyydestään.
Vähemmästäkin nöyryyttämisestä ja pomputtamisesta menee ihmisarvontunne.
Ja jos ei muuten näytä viel tarpeeksi kurjalta, ni viedään siltä laiskalta paskalta korvaukset pariksi kuukaudeksi, ni oppii kunnioittamaan auktoriteettejä?
Sitäkö se on???
Vastaukset 14
Vanhimmat
ettei sinulle tule mieleistä päätöstä. Yleensä nuo sanktiopäätökset tehdään yksimielisesti läpihuutona.
Kannattaa siis heti kun päivärahat menee poikki hakea toimeentulotukea, jos ei löydy ansiotyössä olevaa puolisoa elättäjäksi ja laskun maksajaksi.
Itse olen kaksi kertaa saanut perusteettoman sanktion ja vain toisen sain kumottua kun löytyi todisteeksi mustaa valkoisella. Toinen sanktio oli yhtä väärä, mutta suullisen keskustelun kulkua oli paha jälkeenpäin todistaa. Minullakin molemmissa tapauksissa oli kyse täsmälleen samasta valehtelevasta työnantajasta. Vaikka työnantaja jäi todistettavasti kiinni valehtelusta, toinen valehtelu ei mennyt nurin, koska en voinut päinvastaista todistaa.
Työvoimatoimistejen tehtävänä ei ole auttaa työtöntä työn saannissa vaan saada työtön tekemään ilmaiseksi työtä tai pois työttömyyskorvauksilta - ja tämä päämäärä toteutetaan kyseenalaisia keinoja kaihtamatta.
Työvoimatoimiston on tullut kirjata ylös käymänsä keskustelu työnantajan kanssa ja kirjata ylös se syy, minkä työnantaja kertoi syyksi työstä kieltäytymiseen. Joskus virkailijalta unohtuu kirjata asia tietokoneelle. Tiedän yhden tapauksen, jossa olisi ollut varma karenssi tiedossa, mutta työnantajan palautetta ei löytynytkään työkkärin tietokoneelta. Sitä en tiedä kuinka saa tuon kirjauksen päivämäärän ja syyn tietoon, mutta mahdollista se on jos osaa esittää asiansa oikein.
niin, että työvoimavirkailija naputteli ihan oman näkemyksen ja sen perusteella sain sanktion. Jälkeenpäin löytyi alkuperäinen työnantajan lausunto, joka ei ihan niin härskiä valhetta ollut kuin työvoimatoimiston virkailija oli kirjannut. Eli työnantaja valehteli "vähän" ja työvoimavirkailija "lisäsi omana tulkintana en verran ettei päätöksestä tule epäselvyyttä".
Taidat saada joululahjaksi työkkäriltä 2 kk:n karenssin.
''Kysyisinkin nyt, että onko esittely sitova lupaus työvoimatoimistolta työnantajalle, että tulen varmasti töihin?
Sitooko se minut? ''
Sitoohan tuo. Et voi kieltäytyä mistään työstä työttömänä ilman karenssia, tarjosipa työtä kuka tahansa.
Jos mistä tahansa työstä kieltäytyminen menee työkkärin tietoon, niin se on armotta karenssi.
Toistuvasta kieltäytymisestä tulee 3 kk:n rangaistustyössäoloehto ja toimeentulotuen perusosaan 40 % alennus.
Nyt kun sinulla on jo tulossa yksi karenssi, niin seuraava kieltäytyminen johtaa siis tuohon 3 kk:n rangaistustyössäoloehtoon, mikä tietää arvaamattoman pitkää aikaa ilman päivärahaa.
''Miksi hän ei kertonut työkkäriin syytä kieltäytymiseeni?''
Ei tuolla olisi ollut mitään vaikutusta. Mikään syy ei kelpaa työstä kieltäytymiseen.
''Jos saan karenssin, millä elän? ''
Pistä ajoissa toimeentulotukihakemus sisään. Tosin karenssin saaneen toimeentulotuen perusosaa alennetaan 20 %;lla.
Myös kirkosta ja eri seurakunnista sekä pelastusarmeijasta voi kysellä apua.
Se on tylyä tämä työttömän kohtelu.
Kiitos..
Näinpä olen tässä jo pähkäillyt, enkä odota päätökseltä liikoja.
Henkisesti olen jo varautunut karenssiin.
Onneksi minulla on työ tiedossa.
Voivat sitten tunkea karenssinsa ihan sinne mikä itsestä parhaalta tuntuu.
Hyvää joulua(kaikille muille ainakin)! : )
Minä sain karenssin muutama vuosi sitten, kun työn antjalle soitin, ja hän ei kutsunut minua edes haastatteluun, mutta ilmoitti työkkäriin, että olin kieltäytynyt työstä! Hän siis valheteli. Valitin joka paikkaan, mutta karenssi tuli ja sillä siisti.
Työkkäri uskoo vain työnantajaa, työntekijä on aina heikoilla.
Se että sain karenssin työnantajan valhetelun takia, korpee vieläkin, enkä ikinä asioi kyseisessa paikassa. Olen kertonut kaikille tuttavilleni, ja hekään eivät voi käsittää, eikä asioi siellä. Karenssi tulee ihan mistä vain.
..mikä on sitte työnantajan motiivi valehdella?
Ja hänen moraalinsa?
Miten mokoma sittiäinen nukkuu yönsä, kun tietää aiheuttaneensa ihmiselle (hänen ja perheen elämään) kohtuutonta huolta, haittaa ja vaivaa karenssin muodossa?
Ja miksi?
Siksikö, että kehtasi esim.kieltäytyä parin päivään loistavasta työmahdollisuudesta?
Ei jumalauta..........
meinaan välttää asioimasta heidän kanssaan enää koskaan ja aion myös pitää huolta, ettei ko. pitopalveluun mene kukaan mun tuttu töihin / asiakkaaksi.
Kerron toki mielelläni myös kaikille muillekin tapauksestani ja RouvaPitopalvelusta.
Ja työvoimatoimiston "avusta".
Tokihan mut voidaan pakottaa ottamaan työ kuin työ, mutta kukaan ei voi pakottaa minua olemaan hyvä työntekijä sinä aikana, kun firmassa palvelen.
"Tietähän" pääsee aina kahteen suuntaan.
Puskaradio on tehokas mainos.
Eikä tämä ole sitten mitään uhkailua.
Se on lupaus.
...mikä on sitte työnantajan motiivi valehdella?
Ja hänen moraalinsa?...
Sama motiivi kuin tämänkin palstan häiriköillä ja työttömien solvaajilla.
Nyt kyseessä olevan työnantajan toiminta ei ole edes harvinaista.
Itse tallennan kaikki työkkäriin ja työnhakuun liityvät puhelut ja keskustelut. Myös työhaastattelut. Nää digi nykyvehkeet sopii hyvin povariin ja mikki napin paikalle. ääni tallentuu hyvin. saa hyvin varustelluista valokuvaus ja elektroniikka liikeistä. Ovat pelastaneet mut karenssilta ainakin kaksi kertaa. Ja myös työkkäri on hieman säikähtänyt ja eikä enää tarjoa harjoittelijoita kyseisiin firmoihin.
Yleensä kun olen työkkärin määräämässä työhaastattelussa, kerron haastattelijalle, että talletan keskustelun, että voin tarvittaessa todistaa olevani halukas työhön kun työkkäri välillä sotkee asioita. (tässä vaiheessa tallennus on jo päällä) ja jos haastattelija kieltäytyy, niin tarjoan vielä virallista paperia allekirjoitettavaksi, jolla todistan olevani halukas työhön.
Minä käytän keskustelujen tallentamiseen m3-soitinta. Useimmissa niissä on mikrofoni. Laitan sen tallentamaan jo ulkona ja sitten "kaulakoruksi" paidan alle, tallentaa ihan hyvin myös kankaan läpi.
Työhaastatteluissa en oo ikinä kertonu sitä että tallennan keskustelun. Työkkärissä kerran laitoin sen päälle ja pidin kädessäni koko ajan, virkailija ei reagoinu mitenkään koko asiaan. Samoin tein kerran KELA:ssa. Yleensä kyllä en kerro tuosta tallenatmisesta.
Keväästä 2005 lähtien on kertynyt tallennuksia aika paljon, vakkutusoikeuteen laitoin 2 keskustelua kun oli pientä erimielisyyttä KELA:n kanssa asumistukilain tulkinnasta. Voitin jutun!!
Tuollaiset työnantajat josta tässä ketjussa on kysymys eivät ole kovin harvinaisia nykyisin. Mikähän piru niitä oikein riivaa? Jotain sadistinarsisteja? Tuollaset "rikkaruohot" kyllä pitää kitkeä työelämän "kasvimaasta".
sikamaista.
Ja tuntuu olevan niin yleistä, että kai niiden työvoimatoimsitossakin pitäs tällasesta jo tietää!!
Miksi vain työtön kärsii?
mistä pitopalvelusta on kyse...
vaikka näin, että yrityksen pihapiirissä Korialla tapauhtui uuden vuoden yönä ajoitukseltaan pieleen mennyt ilotulitus-show.
Nyt jälkeen päin olen kuullut usealtakin tuttavalta samansuuntaisia "työntarjoamiskokemuksia" pitopalveluyrittäjältä.
Käyttää kuulemma paljon tosi nuoria tyttösiä(jotka ei tiedä/uskalla sanoa asioista)ja ompa maksanut töistä ns.käteen.
Olkaahan kaikki varovaisia näissä asioissa!
Ai niin, ja kiitos RouvoaPitopalvelulle: Sain karenssin, niinkuin uskoinkin.
2 kuukautta ilman rahaa.
Toivottavasti sulla on nyt tosi hyvä mieli.