Onko oikein, että jos joululoman alkamispäivä on sovittu jo viikkoja aikaisemmin ja työantaja päättääkin yhtäkkiä kolmea päivää aikaisemmin että loma alkaa myöhemmin?? Kai siihenkin on joku lakipykälä olemassa?
Loman pitäisi siis alkaa 22.päivä, mutta pomo päätti että kaikkien pitää olla sittenkin vielä 22. ja 23.päivä töissä. Ei siinä muuta, mutta ollaan lähdössä toiselle puolen Suomea joulun viettoon, joten matkasuunnitelmat menee päin p****ttä.
Olisiko laitonta, jos pomo nyt irtisanoisi sen takia etten en suostu töihin kyseisinä päivinä?
Loman pitäisi siis alkaa 22.päivä, mutta pomo päätti että kaikkien pitää olla sittenkin vielä 22. ja 23.päivä töissä. Ei siinä muuta, mutta ollaan lähdössä toiselle puolen Suomea joulun viettoon, joten matkasuunnitelmat menee päin p****ttä.
Olisiko laitonta, jos pomo nyt irtisanoisi sen takia etten en suostu töihin kyseisinä päivinä?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Loman ajankohdasta on sovittava kuukausi tai poikkeukstapauksissa viimeistään 2 viikkoa ennen loman alkua. Näin sanoo vuosilomalaki.
Työnantaja eli tässä tapauksessa pomosi ei voi muuttaa loman aloitusajankohtaa yksipuolisesti. Sinulla on siis oikeus pitää lomasi sovittuna ajankohtana, ellet halua siirtää lomaasi työnantajasi ehdotuksen mukaisesti.
Voisit jopa olla vahvoilla (oikeudessa), jos työnantajasi irtisanoisi sinut siitä syystä, että pitäisit sopimanne lomat.
Jos teidän suunnitelmanne ovat sen sorttiset, että niitä on "mahdotonta" muuttaa, kertoisin sen pomolle ja sanoisin, että pidän kiinni aiemmin sovitusta loma-ajankohdasta.
Jos taas suunnitelmaa olisi mahdollista siirtää parilla päivällä, sanoisin, että voin siirtää loman alun, kunhan työnantaja korvaa loman siirrosta aiheutuvat kustannukset.
Itselläni oli vuosia sitten sellainen tilanne, että olin varannut kielikurssin Ranskasta kesäksi ja kesälomani ajankohta oli hyväksytty. Hommasin halvat liput hyvissä ajoin. Eräänä päivänä yhtiön tj kysyi, voisinko millään lähteä kielikurssille viittä päivää myöhemmin, sillä muutoin koko lafkassa ei olisi ketään tietyn alan osaajaa paikalla. Sanoin, että olen ostanut jo liput, joita ei voi muuttaa ja uudet liput maksaisivat moninkertaisesti. Tj sanoi, että he maksavat uudet lippuni, jos voin myöhäistää lähtöni. Ja niin tehtiin. Minun kannaltani myönteistä oli se, että sain lentää nopeilla ja hyvillä yhteyksillä, halpojen "huonompien" sijaan. Tilanne oli loppujen lopuksi win-win.
Toivottavasti myös sinä ja työnantajasi löydätte win-win -ratkaisun.
Hyvät Joulut, joka tapauksessa.
Demarit kyykyttää työttömiä koska heille on ihan sama saako työtön töitä, he haluavat vain kiristää yrittäjiltä rahaa itselleen. Eli työtön on sivuseikka SAK:lle sen jälkeen kun on tipahtanut ulos työmarkkinoilta.
Vain rahanahneet ay-demarit/paperimiehet pääsevät nauttimaan ansiosidonnaista. Toki ay-demari kutsuu harjoittamaansa kiskontaa "solidaarisuudeksi". Ay-demari piehtaroi rahassa etuisuuksineen ja palkkavaatimuksineen mutta työttömille on pelkkä peruspäiväraha. Kun ay-demari puhuu solidaarisuudesta, niin hän tarkoittaa sillä solidaarisuutta omaa kukkaroaan kohtaan.
Ei työttömät paperitehtaisiin pääse, ne on varattu ahneille ay-demareille.
On työttömien etu että koko ansiosidonnainen lopetetaan koska se on ahneen ay-demarin tukemista. Työttömät ei saa ansiosidonnaista.