Iskuyrityksistä

On alkanut mietityttää, että kuinka paljon naiset oikein saavat suoria iskuyrityksiä töissä? Itse olen naisvaltaisen organisaation päällikkö ja silloin tällöin kantautuu korviini, kuinka joku esimies, asiakas, yhteistyökumppani etc. on yrittänyt iskeä jotakin alaistani. Itseäni se ottaa päähän, koska osa naisista selvästi ahdistuu iskuyrityksistä ja heidän työsuoritteensa heikkenee. Joskus siitä seuraa jopa sairaslomia. Enkä ihmettele, kun ne iskuyritykset tietysti kertyvät niille nuorimmille ja kauneimmille. Itse ajattelen, että antaa naisten keskittyä työpaikalla työhönsä ja hoidetaan iskupuuhat sitten muissa ympyröissä. Kuinkahan suuri osa miehistä rikkoo tätä periaatetta?
7926
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

kannattais ottaa selvää asioista, tilanne todella törkeä monella työpaikalla, ja niin, naiset ovat hiljaa ja kärsivät...

Äänestä
  • Kannattais joo... Yritystä on koko ajan, mutta aihe tuntuu olevan tosi vaikea. Monikaan ei halua kertoa esimiehelleen, vaan työkavereille ja sieltä sitten kautta rantain voin kuulla jotakin, mihin pääsen tarttumaan. Meillä suurin ongelma on käsittääkseni asiakkaat, koska meillä ei montaa miestä ole töissä. Mitenkäs puutut asiakkaiden tekemisiin?

    Äänestä

  • M.B. kirjoitti:

    Kannattais joo... Yritystä on koko ajan, mutta aihe tuntuu olevan tosi vaikea. Monikaan ei halua kertoa esimiehelleen, vaan työkavereille ja sieltä sitten kautta rantain voin kuulla jotakin, mihin pääsen tarttumaan. Meillä suurin ongelma on käsittääkseni asiakkaat, koska meillä ei montaa miestä ole töissä. Mitenkäs puutut asiakkaiden tekemisiin?

    varmasti hankalaa ja heille helppoa, myös vanhemmat "tavallisen näköiset naiset saavat niellä kaikkea, koska heidän oletetaan olevan helppoja nakkeja.joskus tuntuu että tilanne vain pahenee ja kärjistyy,yleensäkin hyvät käytöstavat löytyvät nykyään mappi ööstä...

    Äänestä

  • onkin kirjoitti:

    varmasti hankalaa ja heille helppoa, myös vanhemmat "tavallisen näköiset naiset saavat niellä kaikkea, koska heidän oletetaan olevan helppoja nakkeja.joskus tuntuu että tilanne vain pahenee ja kärjistyy,yleensäkin hyvät käytöstavat löytyvät nykyään mappi ööstä...

    kun joukossa on erityisen kaunis nainen joka saa useamman miesten sukat pyörimään jaloissa. Ei sekään varmaan mitään herkkua ole katsoa ja torjua kuolaavia äijiä..

    Äänestä

  • sitten kirjoitti:

    kun joukossa on erityisen kaunis nainen joka saa useamman miesten sukat pyörimään jaloissa. Ei sekään varmaan mitään herkkua ole katsoa ja torjua kuolaavia äijiä..

    voi joskus olla myös rasite...

    Äänestä

  • M.B. kirjoitti:

    Kannattais joo... Yritystä on koko ajan, mutta aihe tuntuu olevan tosi vaikea. Monikaan ei halua kertoa esimiehelleen, vaan työkavereille ja sieltä sitten kautta rantain voin kuulla jotakin, mihin pääsen tarttumaan. Meillä suurin ongelma on käsittääkseni asiakkaat, koska meillä ei montaa miestä ole töissä. Mitenkäs puutut asiakkaiden tekemisiin?

    firmassa jossa on 15 naistyöntekijää. Olen aina sanonut näille naisille, että jos heitä ahdistelee seksuaalisesti miestyökaverit, tai asiakkaat, niin ilmoitus välittömästi minulle.

    Olen siis mieshenkilö, ja vaadin miestyöntekijöiltäni ehdottomasti kunniallista käytöstä naistyöntekijöitä kohtaan. Kerran oli tapaus jossa alaiseni mies ahdisteli erästä nuorehkoa, kaunista firmamme naistyöntekijää, ja hän ilmoitti siitä minulle.

    Annoin tälle miehelle varoituksen, ja sanoin, että seuraavalla kertaa ovat edessä potkut.

    Äänestä

  • esimiehenä kirjoitti:

    firmassa jossa on 15 naistyöntekijää. Olen aina sanonut näille naisille, että jos heitä ahdistelee seksuaalisesti miestyökaverit, tai asiakkaat, niin ilmoitus välittömästi minulle.

    Olen siis mieshenkilö, ja vaadin miestyöntekijöiltäni ehdottomasti kunniallista käytöstä naistyöntekijöitä kohtaan. Kerran oli tapaus jossa alaiseni mies ahdisteli erästä nuorehkoa, kaunista firmamme naistyöntekijää, ja hän ilmoitti siitä minulle.

    Annoin tälle miehelle varoituksen, ja sanoin, että seuraavalla kertaa ovat edessä potkut.

    miesten seassa haalarit päällä päivät pitkät. Osaan avata suuni, jos käytös sensuuntaista. Pinna pitkä ja positiivinen hymytyttö olen juu. Sulka hattuusi tai tusina. Kaltaisiasi saa hakea. Siis joka osaa erottaa todellisen hädän tekaistusta. Semmoistakin huomionhakua naiselta on nähty. Itselläni käynyt lois
    tava tuuri työpaikan vaihtuvan miesvaltaisen porukan suhteen. Ja pomon. Olen onnekas ja nautin työstäni.Ja olen hiljaa ja tyytyväinen kerrankin elämässäni, josta ei kiviteitä ole puuttunut.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


M.B. kirjoitti:

On alkanut mietityttää, että kuinka paljon naiset oikein saavat suoria iskuyrityksiä töissä? Itse olen naisvaltaisen organisaation päällikkö ja silloin tällöin kantautuu korviini, kuinka joku esimies, asiakas, yhteistyökumppani etc. on yrittänyt iskeä jotakin alaistani. Itseäni se ottaa päähän, koska osa naisista selvästi ahdistuu iskuyrityksistä ja heidän työsuoritteensa heikkenee. Joskus siitä seuraa jopa sairaslomia. Enkä ihmettele, kun ne iskuyritykset tietysti kertyvät niille nuorimmille ja kauneimmille. Itse ajattelen, että antaa naisten keskittyä työpaikalla työhönsä ja hoidetaan iskupuuhat sitten muissa ympyröissä. Kuinkahan suuri osa miehistä rikkoo tätä periaatetta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu