Mitä te työttömänä lojutte käyttäkää jo vähän omaa nuppianne sen elannon kehittämiseen. Nyt vain nokkelutta ja ideaa peliin ja pois turha kitinä.
Mikset harkitsisi yrittäjyyttä
Tampereen Seudun Uusyrityskeskuksen toimitusjohtaja Jari Jokilampi. Hän on ohjannut oman yrityksen perustajia Tampereella jo 15 vuotta. Kokemuksensa perusteella Jokilampi sanoo, että uusien yrittäjien henkilökohtaiset edellytykset, liikeidea ja rahoitussuunnitelmat ovat kohentuneet vuosi vuodelta. Tampereella ja sen ympäristökunnissa on noin 300 000 asukasta. Tällä alueella perustetaan vuosittain noin 1 200-1 500 yritystä. Niistä noin 60 prosenttia saa alkutaipaleellaan tukea Tampereen Seudun Uusiyrityskeskuksesta eli Ensimetristä.
Lisää:
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2008/12/17518&sort=false
Vuorotteluvapaa työllistää lähinnä pätevät työntekijät
Vuorotteluvapaa ei näytä lisäävän työntekijöiden voimavaroja työuransa pidentämiseen. Se ei ole myöskään tuonut työtä vaikeammin työllistettäville ihmiselle. Vuorotteluvapaa on tuonut työtä lähinnä sellaisille, jotka ovat työskennelleet samassa yrityksessä jo aiemmin. Innokkaimmin vuorotteluvapaita pitävät sosiaali-, terveys-, ja opetusalalla työskentelevät keski-ikäiset naiset.
Yle:
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Vuorotteluvapaa työllistää lähinnä pätevät työntekijät/1135242255062
Mikset harkitsisi yrittäjyyttä
Tampereen Seudun Uusyrityskeskuksen toimitusjohtaja Jari Jokilampi. Hän on ohjannut oman yrityksen perustajia Tampereella jo 15 vuotta. Kokemuksensa perusteella Jokilampi sanoo, että uusien yrittäjien henkilökohtaiset edellytykset, liikeidea ja rahoitussuunnitelmat ovat kohentuneet vuosi vuodelta. Tampereella ja sen ympäristökunnissa on noin 300 000 asukasta. Tällä alueella perustetaan vuosittain noin 1 200-1 500 yritystä. Niistä noin 60 prosenttia saa alkutaipaleellaan tukea Tampereen Seudun Uusiyrityskeskuksesta eli Ensimetristä.
Lisää:
http://www.kauppalehti.fi/5/i/talous/uutiset/etusivu/uutinen.jsp?oid=2008/12/17518&sort=false
Vuorotteluvapaa työllistää lähinnä pätevät työntekijät
Vuorotteluvapaa ei näytä lisäävän työntekijöiden voimavaroja työuransa pidentämiseen. Se ei ole myöskään tuonut työtä vaikeammin työllistettäville ihmiselle. Vuorotteluvapaa on tuonut työtä lähinnä sellaisille, jotka ovat työskennelleet samassa yrityksessä jo aiemmin. Innokkaimmin vuorotteluvapaita pitävät sosiaali-, terveys-, ja opetusalalla työskentelevät keski-ikäiset naiset.
Yle:
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Vuorotteluvapaa työllistää lähinnä pätevät työntekijät/1135242255062
Vastaukset 11
Vanhimmat
hyi hyi, mene kaaleppi töihin ja lopeta ruikutus!
Työntekijä voisi tehdä töitä ilman palkkaa, tai palkaksi kertyisi siis työpääomaa josta yhtiö tilittäisi 26% yhteisöveron valtiolle. Tuosta pääomasta enintään 9 % voisi maksaa verovapaasti. Pääsisi näin työläisetkin kadehtimilleen ns. 0 % veroille!
Maksettavalta summalta ei automaattisesti kertyisi eläkettä, voihan ostaa eläketurvaa, ei maksettaisi turhia ansiosidonnaisia sosiaalietuuksia, mutta työpääoma huomioitaisiin omaisuudeksi kaikissa markkinaehtoisissa sosiaaliturvan ratkaisuissa. Rahojen tuotosta voisi siis sopia itsensä/osaamispääomansa tuoton kanssa, joko kiinteää korkoa tai selkeästi yhtiön tuottoon sidottua. Pääoman menettämisen riski jakautuisi myös siis itselliselle työntekijälle, eli konkurssi tilanne.
Kuntouttavaan työtoimintaan tarkoitettuja määrärahoja EI saa missään tapauksessa mennä leikkaamaan. Kerron tässä teille käytännön esimerkin siitä kuinka tarpeellista työvoimapoliittisin keinoin on autaa ihmisiä työvoimapolitisoitumaan ja siten elämässään eteenpäin "uusin eväin".
PALVELUKESKUS ON PARAS: TYP:pi PISTI ÄIJÄN KOVAAN KUNTOON!
Ystäväni oli pitkäaikaistyötön, 50-vuotias, heikkopotenssinen, masentunut, köyhä, ylipainoinen, kouluttamaton ja syrjäytynyt mies. Työvoimatoimistosta hänet ohjattiin työvoiman palvelukeskuksen asiakkaaksi.
Parin kuukauden työssäoppimisjakson jälkeen ystäväni nappasi itselleen kohentuneen itsetuntonsa voimalla 20-vuotiaan kauppakorkeakoulussa opiskelevan hehkeän ja muodokkaan tyttöystävän, johon hän upotti ainakin kolme kepillistä työvoimapoliittista lemmennestettä joka päivä. Potenssiongelmat siis hävisivät sen siliän tien kuten myös masennus. Ja eikös vaan sieltä sitten 9 kk:n jälkeen putkahtanutkin maailmaan lemmentyön tulokset ja häätkin koittivat, kun ei enää muutakaan voinut. Tytön isä oli suomenruotsalainen yrityspomo, joten ystäväni sai toimitusjohtajan paikan hyvällä palkalla hänen konsernistaan. Siten myös ystäväni rahaongelmat ratkesivat.
Ystävälläni oli kohentuneen taloudellisen tilanteensa takia varaa palkata myös personal trainer, joten nyt hänellä on "sex back" kaljamahan sijaan.
Hänen kuvansa loistaa talouslehtien sekä iltapäivälehtien palstoilla sekä naistenlehdissä hänet on julistetu tavoitelluksi seksisymboliksi. Kaikki tämä on palvelukeskuksen ansiota.
Ainoa huono puoli asiassa on, että ystäväni on nyt todellinen menestyjä, joka ei enää kaveeraa eikä ryyppää kaltaisteni luusereiden kanssa.
Näinkin huikean uran voi rakentaa työvoimapoliittisilla toimilla. Nämä palvelut ovat todella tarpeellisia eikä niiden rahoitusta saa missään tapauksessa vähentää.
Iloinen ystäväni, hänen uuden vaimonsa sekä appiukkonsa puolesta.
Jos kuvittelet tuon onnistuvan,ja sitäpaitsi minulle sopii vallan mainiosti sellainen 30 luvun lama.Saatais suomessakin lopetettua tämä byrokratia ja turhat virat,maksumiehinä kun olis virkamiehet ja loispummiyrittäjät työttömiltä kun ei oikeastaan voi enää leikata.Ja jos leikatais niin valta vaihtuis seuraavissa vaaleissa.
Loispummiyrittäjä oli määrätty työkkärin kurssille kattelemaan, josko jotain orjaa taikka muuta aktiviteettia löytyisi. Johan hän olikin kaikkien aktiivitoimien polttopisteessä, kun yli 500 orjaa oli työmarkkinatuella nauttinut. Itse toimin kurssin ja työkkärin yhteyshenkilönä, auttamassa orjien valinnassa.
Viereisessä rakennuksessa, missä kurssia pidettiin työskenteli humpuukiurakoitsija oman pimeän urakkansa parissa. Tupakkapaikalla tutustui hieman kurssilaisiin ja kiinnostui yhdestä, ihan tekevän oloisesta työttömästä. Otti yhteyttä Typpiin, että hänellä olisi tarjota työttömälle orjatöitä.
Tämä tarina on tosi, mutta tarina ei etene niin kuin onnellisesti päättyvissä saduissa yleensä.
Työttömälle oli aivan kauhea järkytys, kun oikea loispummiyrittäjä tarjosi hänelle mahdollisuutta palkattomaan orjatyöelämävalmennukseen. Alkoi kauhea vänkääminen, että miksi ei tarjottu palkaton orjatyö voi muka kelvata.
Ensinnäkin loispummiyrittäjä ei maksanut oikeata palkkaa. Ei voinut hyväksyä moista. Työttömällä oli kuulemma joku kaveri, joka saa samasta hommasta oikeata palkkaa. Orjahan saa työelämävalmennuksesta päivärahan 8 euroa ylläpitokorvausta, minkä saa jokainen työtön muutenkin ilman, että pitää elättää työpanoksellaan jotain loispummiyrittäjää. Ei rahatta sentään tarvitse olla loispummiyrittäjän, siitä pitää Typ huolen. Eihän Suomessa nyt sentään orjia ole muualla kuin työhallinnon kyykytystoimien uhreina.
Työttömällä on aivan realistinen käsitys omasta hinnastaan työmarkkinoilla, ja se arvio oli aivan kohdallaan. Loispummiyrittäjä tosissaan pahoitteli, ettei pysty sille palkkaa lupaamaan, kun ei yrittäjällä tuota alan koulutusta tosiaan päivääkään ole. Vaatimukset oli kovat silti, en tiedä millä perusteella.
Sitten alkoi valitus, että työ on siis palkatonta orjatyötä. Loispummiyrittäjä kyllä perehdyttää työhön jos Sorbuksen juonniltaan kerkiää.
Ei auta, koko ala on sairas, hän on lukenut Stakesin tutkimuksia. No jos koko tämä ala on niin fataalia kaikille, niin miten tämän alan loispummiyrittäjät sitten ylipäätään voi toimia, eikö mikään loispummiyrittäjien suojeluviranomainen ole jo lopettanut tällaista bisnestä? Ei osannut työtön vastata näin laajaan kysymykseen samalla kun loispummiyrittäjä kaivoi metrin korkuisen pinon Stakesin tutkimuksia kaapistaan satojen tyhjien Sorbuspullojen takaa.
Tulevaan toimikuntakyselyyn aikoi laittaa perusteeksi kieltäytymiselleen, että työnantaja ei maksa palkkaa ollenkaan ( vain työmarkkinatuki ylläpitokorvaus) ja että alalla on jo liikaa veronmaksajien rahoja kuppaavia loispummiyrittäjiä. Neuvoin hakijaa loispummikonsulenttina, että laita sitten kyselyyn paljon pitäviä todistuksia siitä, että ko. työpaikka vaarantaa hengen ja terveyden ja tuhlaa verovaroja miljoonia euroja vuodessa niin voi olla että selviät ilman sanktiota. Tietty asian näki jo sokeakin kepillään, että varma 5kk rangaistustyössäoloehto tulee seuraavassa kokouksessa, mutta sehän onkin normaali käytäntö Typin orjakaupassa.
Nyt kun näitä työssäoloehtoja on alkanut tulemaan varsinkin tiettyjen alueiden asukkaille tasaiseen ja kiihtyvään tahtiin, on sen alueen johtava sosiaalineuvojakin havahtunut tehokkaaksi ja jokaiselle jolla on työssäoloehto, leikataan automaattisesti toimeentulotukea. Olin palaverissa, jossa tämä johtava suunnannäyttäjä oli aivan tuohtunut, kuinka työttömille ei jaettu enempää näitä ikuisia karensseja, että niiltä loppuu korvaus hamaan tulevaisuuteen saakka. Hänen toimistossaan ei sellaisia ainakaan kiitetä, vaan "kannustetaan" aktiivisesti hakeutumaan takaisin työkkäriin ja sieltä uudestaan orjatyötoimenpiteisiin.
myös niin synkkää pudotusa, että loppuisivat nämä keinotekoiset, virkamiesloisten horinat myllyistä, riihistä jne.
on ylipainoinen, vetelästi koipiaan laahaava oikein tyypillinen virkamies, joka pitäisi laittaa kuntoon.
ja tajusin, ettei tää ookkaan viinien huumaa - vaan unta!
Tosi hyvää menoo on kokoomus kannatus jo miltei 25 %. Joululomailla on nyt varaa oikein ostella ja tässä vähän opiksi vauhtia teille töpöille tumpuloille:
http://www.youtube.com/watch?v=IKCz6FGu07E&feature=related
Työ palkitsee, kun osaamista on!
Kiertäkää Typpi kaukaa ja menkää suoraan Nokialle johtajaksi, kyllä kelpaa!!
#######
Kännykkävalmistaja Nokia on sopivasti joulun alla esittänyt pitkäaikaisille työntekijöilleen irtisanoutumistarjouksia, joissa kehutaan talon tukevan alanvaihtajia nyt avokätisellä "Renewal Option" -paketilla.
Yhtiö sanoo haluavansa näin auttaa niitä ihmisiä, jotka kaipaavat uralleen "uudistumis- tai kehittymismahdollisuuksia yhtiön ulkopuolelta". Paketin saa, jos takana on yli 15 vuotta kestänyt työsuhde Nokiaan.
– Tämä on tarkoitettu niille nokialaisille, jotka ovat olleet pitkään talossa ja mahdollisesti miettivät henkilökohtaista elämänmuutosta, kertoo Nokian viestintäjohtaja Arja Suominen.
Työntekijä voi irtisanoutuessaan saada jopa vuoden palkan. Aluksi tarjous koskee vain pääkaupunkiseudun työntekijöitä. Ilmeisesti työkalu on myöhemmin tarkoitus ottaa käyttöön maailmanlaajuisesti.
– Tällä viikolla tästä ilmestyi englanninkielinen tiedote henkilöstöhallinnon intranetiin. Suomenkielistä versiota paketin ehdoista emme ole saaneet, kertoo Nokian ylempiä toimihenkilöitä edustava luottamusmies Aimo Leskelä.
Vastaavia irtisanoutumispaketteja Nokialla ei aiemmin ole käytetty kuin yt-neuvotteluiden yhteydessä.
Tarjouksen ajoitus ja
kohde yllättivät
Aimo Leskelän mukaan henkilöstö onkin ollut alanvaihtotarjouksesta ja sen ajoituksesta ihmeissään.
– Tässä on paljon arveluttavia piirteitä: miten tulkitaan vapaaehtoinen lähteminen, ja tulevatko esimiehet suosittelemaan jollekin paketin ottamista, Leskelä sanoo.
Myös tarjouksen kohderyhmä kummeksuttaa työntekijöitä: Nokia on talon sisällä kehunut usein arvostavansa kokeneita työntekijöitä, ja nyt yhtiö haluaakin karsia väkeä juuri tästä henkilöstönsä vanhimmasta päästä.
Nokian ylemmät toimihenkilöt pohtivat lähipäivinä, miten tarjoukseen pitää ay-mielessä suhtautua.
Yhtiön mukaan paketti on tarjolla vain rajoitetun ajan, ja siihen pitää ilmoittautua puolen vuoden sisällä.
– Tuotannon väelle sitä ei ole toistaiseksi tarjottu lainkaan, kertoo Nokian Salon-tehtaiden pääluottamusmies Anne Malm.
>>– Tämä on tarkoitettu niille nokialaisille, jotka ovat olleet pitkään talossa ja mahdollisesti miettivät henkilökohtaista elämänmuutosta, kertoo Nokian viestintäjohtaja Arja Suominen.
Ja jos ei itse osaa kaivata elämänmuutosta, niin Nokia kyllä auttaa!!! Kokemusta on.