Nyt kannattaisi perustaa ainoastaan

joihin saa kärsää kohti 1300€ tukea veronmaksajien varoista.


"Palkkatuki vajaakuntoiselle ja pitkäaikaistyöttömälle – uusi laskentatapa

Vajaakuntoisen tai pitkäaikaistyöttömän palkkaamiseksi myönnetään korotettu palkkatuki
täysimääräisenä, jos täysimääräisen tuen edellytykset täyttyvät. Vajaakuntoisen
tai pitkäaikaistyöttömän palkkaamiseksi voidaan myöntää palkkatuki korotettuna lisäosalla
niin, että perustuen ja lisäosan yhteenlaskettu määrä on 50 prosenttia palkkauskustannuksista,
kuitenkin enintään 1 300 euroa kuukaudessa."
24807
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 24

Vanhimmat

nyt riittää, kun on ikää kertynyt.
Ja kansa maksaa!

Äänestä
  • Linkissä mainittiin Manpower-yritys ja itsekin olen sen suhteen varovainen, sillä he tekevät yhteistyötä työkkärin kanssa ja näin aivan varmasti ilmoittavat työkkäriin jos työnhakija ei heidän mielestään ole käyttäytynyt "korrekstisti" hakuprosessissa. Eli firma voi myös antaa työkkäriin palautetta vaikka hakija ei olisikaan saanut sijoitus- tai työhönosoitusta tykkäristä.

    Äänestä

  • kanssa.... kirjoitti:

    Linkissä mainittiin Manpower-yritys ja itsekin olen sen suhteen varovainen, sillä he tekevät yhteistyötä työkkärin kanssa ja näin aivan varmasti ilmoittavat työkkäriin jos työnhakija ei heidän mielestään ole käyttäytynyt "korrekstisti" hakuprosessissa. Eli firma voi myös antaa työkkäriin palautetta vaikka hakija ei olisikaan saanut sijoitus- tai työhönosoitusta tykkäristä.

    suosittelen keskustelun nauhoittamaista aina työkkärin osoituspaikkoihin soitettaessa.
    Olen tuon saanut kokea kantapään kautta työssäoloehtokarenssin saaneena.

    Äänestä

  • kanssa.... kirjoitti:

    Linkissä mainittiin Manpower-yritys ja itsekin olen sen suhteen varovainen, sillä he tekevät yhteistyötä työkkärin kanssa ja näin aivan varmasti ilmoittavat työkkäriin jos työnhakija ei heidän mielestään ole käyttäytynyt "korrekstisti" hakuprosessissa. Eli firma voi myös antaa työkkäriin palautetta vaikka hakija ei olisikaan saanut sijoitus- tai työhönosoitusta tykkäristä.

    Kuvitelkaapa sellainen tilanne, että olet lähettänyt työhakemuksen Manpoweriin ihan itse ilman työkkärin kehoitusta.

    Sitten Manpowerin työhaastattelussa sanot oman palkkatoiveesi. Tämän jälkeen Manpowerin edustaja sanookin, että meiltä ei tuolla palkalla työtä löydy, että olisi parempi ottaa nyt tämä paikka tällä palkalla taikka ilmoitan työkkäriin, että olet kieltäytynyt työstä palkkatoivomukseesi vedoten.

    Tässä se pointti, että milloinka nämä työnvälitysfirmat saavat sellaisen aseman, että voivat ryhtyä kiristämään työnhakijaa työkkärin karenssilla kun sinne ilmoittavat, että työnhakija ei halunnutkaan sitä työtä mitä halusi kun palkkatoivoimus oli Manpowerin mielestä liaan suuri.

    Äänestä

Ja ensimmäinen tilikausi 18 kk,lupasivat starttirahan 18 kk jos työllistän työttömän firmaan.Liittymällä sytin kassaan saan nollattua päivät samassa ajassa,sittenhän homman voikin lopettaa kun tuetkin loppuu.

Äänestä
  • saadaan pitkässä juoksussa turvattua virkamiesbyrokraateille virkailemisesta syntynyt palkka ikälisineen?

    Äänestä

  • mutta miten kirjoitti:

    saadaan pitkässä juoksussa turvattua virkamiesbyrokraateille virkailemisesta syntynyt palkka ikälisineen?

    Multakin loppuu silloin ansiosidonnainen. Siihen asti nautin elämästä. Tuo sosiaalinen yritys on yksi vaihtoehto sen jälkeen. Töihin tuskin kukaan tällasta itesepäistä yli 50-vuotiasta pitkäaikaistyötöntä ottaa.

    Mulle ei kuulu tippaakaan se kuka noiden virkamiesbyrokraattien palkat maksaa, ikälisät vielä vähemmän.

    Kyllä työttömiltä on turha kysellä moraalin perään kun työnantajilta ja päättäjiltä se on hävinny jo aikoja sitten. Virkamiesbyrokraateilla sitä ei oo ikinä ollutkaan.

    Äänestä

  • Työtön kaupungista kirjoitti:

    Multakin loppuu silloin ansiosidonnainen. Siihen asti nautin elämästä. Tuo sosiaalinen yritys on yksi vaihtoehto sen jälkeen. Töihin tuskin kukaan tällasta itesepäistä yli 50-vuotiasta pitkäaikaistyötöntä ottaa.

    Mulle ei kuulu tippaakaan se kuka noiden virkamiesbyrokraattien palkat maksaa, ikälisät vielä vähemmän.

    Kyllä työttömiltä on turha kysellä moraalin perään kun työnantajilta ja päättäjiltä se on hävinny jo aikoja sitten. Virkamiesbyrokraateilla sitä ei oo ikinä ollutkaan.

    olen tottunut saamaan palkkani ajallaan ja päivän työaika on 7 h ja 15 minuuttia päälle. Kaikki mikä menee yli tuon minuuttimäärän, kerryttää saldovapaita, jotka sitten pidän itselleni parhaiten sopivana ajankohtana.
    On vaarallista näin seuratuilla palstoilla mainita olevansa itsepäinen työtön.
    Seurauksena voi olla terveystilan kartoitus, mikä sisältää myös psyykkisen terveyden arvioinnin, johon osallistuu laaja joukko kunnan terveydenhoitohenkilöstä aina psykiatria myöten.
    Siinä saattaa vastaanhangoittelijoille käydä köpelösti.
    Jotenka nöyrempi ote ei ole pahitteeksi, työttömällekään.

    Äänestä

  • virkamiehenä kirjoitti:

    olen tottunut saamaan palkkani ajallaan ja päivän työaika on 7 h ja 15 minuuttia päälle. Kaikki mikä menee yli tuon minuuttimäärän, kerryttää saldovapaita, jotka sitten pidän itselleni parhaiten sopivana ajankohtana.
    On vaarallista näin seuratuilla palstoilla mainita olevansa itsepäinen työtön.
    Seurauksena voi olla terveystilan kartoitus, mikä sisältää myös psyykkisen terveyden arvioinnin, johon osallistuu laaja joukko kunnan terveydenhoitohenkilöstä aina psykiatria myöten.
    Siinä saattaa vastaanhangoittelijoille käydä köpelösti.
    Jotenka nöyrempi ote ei ole pahitteeksi, työttömällekään.

    Tuo sinun kirjoituksesi,

    Äänestä

  • virkamiehenä kirjoitti:

    olen tottunut saamaan palkkani ajallaan ja päivän työaika on 7 h ja 15 minuuttia päälle. Kaikki mikä menee yli tuon minuuttimäärän, kerryttää saldovapaita, jotka sitten pidän itselleni parhaiten sopivana ajankohtana.
    On vaarallista näin seuratuilla palstoilla mainita olevansa itsepäinen työtön.
    Seurauksena voi olla terveystilan kartoitus, mikä sisältää myös psyykkisen terveyden arvioinnin, johon osallistuu laaja joukko kunnan terveydenhoitohenkilöstä aina psykiatria myöten.
    Siinä saattaa vastaanhangoittelijoille käydä köpelösti.
    Jotenka nöyrempi ote ei ole pahitteeksi, työttömällekään.

    Minulla taas ei valtion virkamiehenä tulisi mieleenkään käydä tuolla tavalla elvistelemään asiakkaille.

    Virkamiehen paikka on yleisönpalvelijana ja kansan olojen parantajana.

    Silloin, kun virkamiehet käyvät uhkailemaan kansalaisia niillä keinoilla, jotka heille ovat mahdollisia, mennään todella pahasti väärään... ja kansalaisilla on oikeus nousta kovallakin kädellä vastustamaan moisia tolvanoita.

    Mielummin kuitenkin oikeuden kautta: kuten tiedät, valtion virkamies voi olla henkilökohtaisestikin vastuussa kansalaiselle aiheuttamastaan vahingosta.

    Niin että palaapa sinäkin sieltä typerästä mahtimiehen pilvilinnastasi takaisin sinne, minne kuulut: kansalaisten etujen ajajaksi. Äläkä edes kuvittele käyttäväsi asemaasi omien pätemisentarpeidesi välineenä. Saatat häpeään koko vrkakunnan.

    Nöyrempi ote ei ole todellakaan pahitteeksi, etenkään virkamiehelle!

    Äänestä

  • virkamiehenä kirjoitti:

    olen tottunut saamaan palkkani ajallaan ja päivän työaika on 7 h ja 15 minuuttia päälle. Kaikki mikä menee yli tuon minuuttimäärän, kerryttää saldovapaita, jotka sitten pidän itselleni parhaiten sopivana ajankohtana.
    On vaarallista näin seuratuilla palstoilla mainita olevansa itsepäinen työtön.
    Seurauksena voi olla terveystilan kartoitus, mikä sisältää myös psyykkisen terveyden arvioinnin, johon osallistuu laaja joukko kunnan terveydenhoitohenkilöstä aina psykiatria myöten.
    Siinä saattaa vastaanhangoittelijoille käydä köpelösti.
    Jotenka nöyrempi ote ei ole pahitteeksi, työttömällekään.

    No kyllä osaan pitää "leipäläpeni" kiinni työkkärissä. Mutta kaikkiin heidän kotkotuksiinsa en suostu. Usein olen saanut työkkärin kyykyttäjätädin puhumaan asiallisesti kun olen kaivanut tallentamassa olevan mp3-soittimen paidan taskusta. Kummasti muuttuu puheet asialliseksi.
    On tosi vaarallista virkamiehen puhua tällä palstalla työkkärin käyttämästä mielivallasta. Saattaa siinä käydä köpelösti ja voi joutua vaikka perusteilla olevan sosiaalisen yritykseni lattoita luuttuamaan.
    Nöyryys ei todellakaan ole minua varten. On sitä moni yrittänyt mutta surkeita epäonnistumisia on lopputuloksena.

    Kuka viimeksi kyykyttää, se parhaiten kyykyttää:)

    Äänestä

  • ...virkamiehenä kirjoitti:

    Minulla taas ei valtion virkamiehenä tulisi mieleenkään käydä tuolla tavalla elvistelemään asiakkaille.

    Virkamiehen paikka on yleisönpalvelijana ja kansan olojen parantajana.

    Silloin, kun virkamiehet käyvät uhkailemaan kansalaisia niillä keinoilla, jotka heille ovat mahdollisia, mennään todella pahasti väärään... ja kansalaisilla on oikeus nousta kovallakin kädellä vastustamaan moisia tolvanoita.

    Mielummin kuitenkin oikeuden kautta: kuten tiedät, valtion virkamies voi olla henkilökohtaisestikin vastuussa kansalaiselle aiheuttamastaan vahingosta.

    Niin että palaapa sinäkin sieltä typerästä mahtimiehen pilvilinnastasi takaisin sinne, minne kuulut: kansalaisten etujen ajajaksi. Äläkä edes kuvittele käyttäväsi asemaasi omien pätemisentarpeidesi välineenä. Saatat häpeään koko vrkakunnan.

    Nöyrempi ote ei ole todellakaan pahitteeksi, etenkään virkamiehelle!

    niin muutkin näkevät, tässä osviittaa:

    -eli suu auaki ja katsotaan hampaat!

    "Työkyvynarviointia varten tehtävää haastattelua
    voidaan tehdä eri suunnitelmien teon ja asiakastapaamisten yhteydessä. Eri kunnissa on
    muotoutunut erilaisia käytäntöjä, missä yhteydessä ja mitkä työntekijät osallistuvat alku-
    kartoituksen tekemiseen ja tietojen kokoamiseen. Haastattelua voi tehdä sosiaalityönteki-
    jä, työhallinnon työntekijä, terveydenhoitaja, kuntoutussihteeri, kuntoutusohjaaja, lääkäri
    ja kuntoutusohjaaja yhdessä, eri viranomaistahojen edustajista koottu vapaamuotoinen
    asiakasyhteistyöryhmä jne.
    Seuraavassa on esimerkkejä tiedoista, joita asiakkaasta kannattaa tarpeen mukaan kar-
    toittaa:
    • elämänkaari:
    - lapsuus
    - avioliitto/-erot
    - lapset
    - asumismuoto
    - koulutus:
    • peruskoulutus ja koulumenestys
    • ammatilliset opinnot ja niissä menestys, keskeyttämiset
    - työhistoria:
    • aikaisemmat työsuhteet, työhistorian rikkonaisuus, työsuhteiden
    päättymisen syyt jne.
    • tässä yhteydessä kannattaa tarkistaa myös, olisiko asiakkaalla työ-
    historiansa puolesta mahdollisuutta työeläkekuntoutukseen
    - työttömyysjaksot
    - muutot (Miksi muuttanut? Jos jatkuvasti muuttoja, mistä johtuu?)
    - varusmiespalvelu (onko suoritettu, miten sujunut)
    - harrastukset
    - mahdolliset rikokset ja rangaistukset
    - mahdolliset tapaturmat ym., jotka mahdollisesti aiheuttaneet vaurioita
    - päihteiden käyttö, päihdehoitojaksot
    • taloudellinen tilanne: esim. velat, ulosotossa olevat velat, tulomuoto
    • tiedot aikaisemmista sosiaalitoimen ja työhallinnon palveluista ja toimenpiteistä ja
    niiden onnistumisesta ja epäonnistumisesta (kuntouttava työtoiminta, työharjoitte-
    lu, työvoimakoulutus jne.)
    • tieto aiemmista eläkehauista, sekä kopiot eläkepäätöksistä
    • tiedot pidemmistä sairauspäivärahakausista ja niiden syistä
    • aikaisemmat kuntoutusjaksot (esim. työkokeilut, kuntoutustutkimus)
    • tarkat esitiedot somaattisista ja psyykkisistä sairauksista sekä mahdolliset hoitota-
    hot
    • neurologiset poikkeavuudet, kuten ADHD ja Asperger
    • kehitysvamma
    • asiakkaan yleinen olemus vastaanotolla, esim. siisteys tai hampaiden kunto
    • vuorovaikutustilanteessa havaittuja asioita asiakkaasta, esim. mahdolliset oppi-
    misvaikeudet, kuten luki- tai kirjoitushäiriö

    Äänestä

  • selvittää työkyky, kirjoitti:

    niin muutkin näkevät, tässä osviittaa:

    -eli suu auaki ja katsotaan hampaat!

    "Työkyvynarviointia varten tehtävää haastattelua
    voidaan tehdä eri suunnitelmien teon ja asiakastapaamisten yhteydessä. Eri kunnissa on
    muotoutunut erilaisia käytäntöjä, missä yhteydessä ja mitkä työntekijät osallistuvat alku-
    kartoituksen tekemiseen ja tietojen kokoamiseen. Haastattelua voi tehdä sosiaalityönteki-
    jä, työhallinnon työntekijä, terveydenhoitaja, kuntoutussihteeri, kuntoutusohjaaja, lääkäri
    ja kuntoutusohjaaja yhdessä, eri viranomaistahojen edustajista koottu vapaamuotoinen
    asiakasyhteistyöryhmä jne.
    Seuraavassa on esimerkkejä tiedoista, joita asiakkaasta kannattaa tarpeen mukaan kar-
    toittaa:
    • elämänkaari:
    - lapsuus
    - avioliitto/-erot
    - lapset
    - asumismuoto
    - koulutus:
    • peruskoulutus ja koulumenestys
    • ammatilliset opinnot ja niissä menestys, keskeyttämiset
    - työhistoria:
    • aikaisemmat työsuhteet, työhistorian rikkonaisuus, työsuhteiden
    päättymisen syyt jne.
    • tässä yhteydessä kannattaa tarkistaa myös, olisiko asiakkaalla työ-
    historiansa puolesta mahdollisuutta työeläkekuntoutukseen
    - työttömyysjaksot
    - muutot (Miksi muuttanut? Jos jatkuvasti muuttoja, mistä johtuu?)
    - varusmiespalvelu (onko suoritettu, miten sujunut)
    - harrastukset
    - mahdolliset rikokset ja rangaistukset
    - mahdolliset tapaturmat ym., jotka mahdollisesti aiheuttaneet vaurioita
    - päihteiden käyttö, päihdehoitojaksot
    • taloudellinen tilanne: esim. velat, ulosotossa olevat velat, tulomuoto
    • tiedot aikaisemmista sosiaalitoimen ja työhallinnon palveluista ja toimenpiteistä ja
    niiden onnistumisesta ja epäonnistumisesta (kuntouttava työtoiminta, työharjoitte-
    lu, työvoimakoulutus jne.)
    • tieto aiemmista eläkehauista, sekä kopiot eläkepäätöksistä
    • tiedot pidemmistä sairauspäivärahakausista ja niiden syistä
    • aikaisemmat kuntoutusjaksot (esim. työkokeilut, kuntoutustutkimus)
    • tarkat esitiedot somaattisista ja psyykkisistä sairauksista sekä mahdolliset hoitota-
    hot
    • neurologiset poikkeavuudet, kuten ADHD ja Asperger
    • kehitysvamma
    • asiakkaan yleinen olemus vastaanotolla, esim. siisteys tai hampaiden kunto
    • vuorovaikutustilanteessa havaittuja asioita asiakkaasta, esim. mahdolliset oppi-
    misvaikeudet, kuten luki- tai kirjoitushäiriö

    ku ens viikolla mään kartotukseen.
    Taijan nakata sitä ennen tekarit narikkaan niin piässöövät hammaskartotuksessa helepommalla että riittää aikkoo muihin tutkimussiin.
    Hyvä että valistit kun en oo aekasemmin ollu näin laajoissa tutkimuksissa. kiva silti ku on ilimasta kun nykysin kaikki maksaa eikä mulla oo kun peruspäiväraha tulona.
    Kiitos ,on mukava kun on paljon hyviä immeisiä jotka jaksaavat neuvoo tumpelloo,

    Äänestä

  • selvittää työkyky, kirjoitti:

    niin muutkin näkevät, tässä osviittaa:

    -eli suu auaki ja katsotaan hampaat!

    "Työkyvynarviointia varten tehtävää haastattelua
    voidaan tehdä eri suunnitelmien teon ja asiakastapaamisten yhteydessä. Eri kunnissa on
    muotoutunut erilaisia käytäntöjä, missä yhteydessä ja mitkä työntekijät osallistuvat alku-
    kartoituksen tekemiseen ja tietojen kokoamiseen. Haastattelua voi tehdä sosiaalityönteki-
    jä, työhallinnon työntekijä, terveydenhoitaja, kuntoutussihteeri, kuntoutusohjaaja, lääkäri
    ja kuntoutusohjaaja yhdessä, eri viranomaistahojen edustajista koottu vapaamuotoinen
    asiakasyhteistyöryhmä jne.
    Seuraavassa on esimerkkejä tiedoista, joita asiakkaasta kannattaa tarpeen mukaan kar-
    toittaa:
    • elämänkaari:
    - lapsuus
    - avioliitto/-erot
    - lapset
    - asumismuoto
    - koulutus:
    • peruskoulutus ja koulumenestys
    • ammatilliset opinnot ja niissä menestys, keskeyttämiset
    - työhistoria:
    • aikaisemmat työsuhteet, työhistorian rikkonaisuus, työsuhteiden
    päättymisen syyt jne.
    • tässä yhteydessä kannattaa tarkistaa myös, olisiko asiakkaalla työ-
    historiansa puolesta mahdollisuutta työeläkekuntoutukseen
    - työttömyysjaksot
    - muutot (Miksi muuttanut? Jos jatkuvasti muuttoja, mistä johtuu?)
    - varusmiespalvelu (onko suoritettu, miten sujunut)
    - harrastukset
    - mahdolliset rikokset ja rangaistukset
    - mahdolliset tapaturmat ym., jotka mahdollisesti aiheuttaneet vaurioita
    - päihteiden käyttö, päihdehoitojaksot
    • taloudellinen tilanne: esim. velat, ulosotossa olevat velat, tulomuoto
    • tiedot aikaisemmista sosiaalitoimen ja työhallinnon palveluista ja toimenpiteistä ja
    niiden onnistumisesta ja epäonnistumisesta (kuntouttava työtoiminta, työharjoitte-
    lu, työvoimakoulutus jne.)
    • tieto aiemmista eläkehauista, sekä kopiot eläkepäätöksistä
    • tiedot pidemmistä sairauspäivärahakausista ja niiden syistä
    • aikaisemmat kuntoutusjaksot (esim. työkokeilut, kuntoutustutkimus)
    • tarkat esitiedot somaattisista ja psyykkisistä sairauksista sekä mahdolliset hoitota-
    hot
    • neurologiset poikkeavuudet, kuten ADHD ja Asperger
    • kehitysvamma
    • asiakkaan yleinen olemus vastaanotolla, esim. siisteys tai hampaiden kunto
    • vuorovaikutustilanteessa havaittuja asioita asiakkaasta, esim. mahdolliset oppi-
    misvaikeudet, kuten luki- tai kirjoitushäiriö

    maksetaanko ne yhteiskunnan toimesta.
    Toisekseen, tarttisin hampaiden valkaisun eikä ole rahaa joten voiko kysellä ilmaista valkaisua?
    Kiitos vastauksista.

    Äänestä

  • Työtön kaupungista kirjoitti:

    No kyllä osaan pitää "leipäläpeni" kiinni työkkärissä. Mutta kaikkiin heidän kotkotuksiinsa en suostu. Usein olen saanut työkkärin kyykyttäjätädin puhumaan asiallisesti kun olen kaivanut tallentamassa olevan mp3-soittimen paidan taskusta. Kummasti muuttuu puheet asialliseksi.
    On tosi vaarallista virkamiehen puhua tällä palstalla työkkärin käyttämästä mielivallasta. Saattaa siinä käydä köpelösti ja voi joutua vaikka perusteilla olevan sosiaalisen yritykseni lattoita luuttuamaan.
    Nöyryys ei todellakaan ole minua varten. On sitä moni yrittänyt mutta surkeita epäonnistumisia on lopputuloksena.

    Kuka viimeksi kyykyttää, se parhaiten kyykyttää:)

    Tuosta yrittäjyydestä olen ihan tosissani ,sillä se on ainoa keino tällaisille 50 vuotiaille ukoille.Minulla on kivasti tuota maallista ja riittää minulle,mutta tuo ansiosidonnainen ja kohtuullinen sellainen pitäisi aina uusia muutaman vuoden välein.Ettei tarvitse omilla säästöillä elää,minulla nuo päivät riittää 4 vuotta kun kurssittelin välillä.Kursseille pääsee kun suunnittelee yrittäjyyttä,olen laskenut että riski on omalla kohdallani melko pieni ja 18 kk riittää nollaukseen.Asuinpaikkakunnallani saa vielä tukea investointeihin,tämä kuuluu vielä erityisalueeseen pari vuotta.Mutta kevät 2010 on toimittava.Silloin on nuo sata-komitean ja hallituksen tekemät muutokset sosiaaliturvaankin jo tiedossa,niin voi pelata varmanpäälle asiat.

    Äänestä

  • selvittää työkyky, kirjoitti:

    niin muutkin näkevät, tässä osviittaa:

    -eli suu auaki ja katsotaan hampaat!

    "Työkyvynarviointia varten tehtävää haastattelua
    voidaan tehdä eri suunnitelmien teon ja asiakastapaamisten yhteydessä. Eri kunnissa on
    muotoutunut erilaisia käytäntöjä, missä yhteydessä ja mitkä työntekijät osallistuvat alku-
    kartoituksen tekemiseen ja tietojen kokoamiseen. Haastattelua voi tehdä sosiaalityönteki-
    jä, työhallinnon työntekijä, terveydenhoitaja, kuntoutussihteeri, kuntoutusohjaaja, lääkäri
    ja kuntoutusohjaaja yhdessä, eri viranomaistahojen edustajista koottu vapaamuotoinen
    asiakasyhteistyöryhmä jne.
    Seuraavassa on esimerkkejä tiedoista, joita asiakkaasta kannattaa tarpeen mukaan kar-
    toittaa:
    • elämänkaari:
    - lapsuus
    - avioliitto/-erot
    - lapset
    - asumismuoto
    - koulutus:
    • peruskoulutus ja koulumenestys
    • ammatilliset opinnot ja niissä menestys, keskeyttämiset
    - työhistoria:
    • aikaisemmat työsuhteet, työhistorian rikkonaisuus, työsuhteiden
    päättymisen syyt jne.
    • tässä yhteydessä kannattaa tarkistaa myös, olisiko asiakkaalla työ-
    historiansa puolesta mahdollisuutta työeläkekuntoutukseen
    - työttömyysjaksot
    - muutot (Miksi muuttanut? Jos jatkuvasti muuttoja, mistä johtuu?)
    - varusmiespalvelu (onko suoritettu, miten sujunut)
    - harrastukset
    - mahdolliset rikokset ja rangaistukset
    - mahdolliset tapaturmat ym., jotka mahdollisesti aiheuttaneet vaurioita
    - päihteiden käyttö, päihdehoitojaksot
    • taloudellinen tilanne: esim. velat, ulosotossa olevat velat, tulomuoto
    • tiedot aikaisemmista sosiaalitoimen ja työhallinnon palveluista ja toimenpiteistä ja
    niiden onnistumisesta ja epäonnistumisesta (kuntouttava työtoiminta, työharjoitte-
    lu, työvoimakoulutus jne.)
    • tieto aiemmista eläkehauista, sekä kopiot eläkepäätöksistä
    • tiedot pidemmistä sairauspäivärahakausista ja niiden syistä
    • aikaisemmat kuntoutusjaksot (esim. työkokeilut, kuntoutustutkimus)
    • tarkat esitiedot somaattisista ja psyykkisistä sairauksista sekä mahdolliset hoitota-
    hot
    • neurologiset poikkeavuudet, kuten ADHD ja Asperger
    • kehitysvamma
    • asiakkaan yleinen olemus vastaanotolla, esim. siisteys tai hampaiden kunto
    • vuorovaikutustilanteessa havaittuja asioita asiakkaasta, esim. mahdolliset oppi-
    misvaikeudet, kuten luki- tai kirjoitushäiriö

    Tuollaisia tietoja ei ole pakko antaa. Ja vaikka uhakaillaan karenssilla ja vaikka millä pirulla niin tietojenluovutuslupaa ei tarvitse antaa.
    Tästä on ollut paljonkin keskustelua tällä palstalla pitkin syksyä.
    Rikoslaissa on sellainen rikos kun "laiton uhkaus". Jos minua tuolla tavalla uhkaillaan niin se on rikosilmoituksen paikka. Lakia on kuitenkin noudatettava.

    Äänestä

  • selvittää työkyky, kirjoitti:

    niin muutkin näkevät, tässä osviittaa:

    -eli suu auaki ja katsotaan hampaat!

    "Työkyvynarviointia varten tehtävää haastattelua
    voidaan tehdä eri suunnitelmien teon ja asiakastapaamisten yhteydessä. Eri kunnissa on
    muotoutunut erilaisia käytäntöjä, missä yhteydessä ja mitkä työntekijät osallistuvat alku-
    kartoituksen tekemiseen ja tietojen kokoamiseen. Haastattelua voi tehdä sosiaalityönteki-
    jä, työhallinnon työntekijä, terveydenhoitaja, kuntoutussihteeri, kuntoutusohjaaja, lääkäri
    ja kuntoutusohjaaja yhdessä, eri viranomaistahojen edustajista koottu vapaamuotoinen
    asiakasyhteistyöryhmä jne.
    Seuraavassa on esimerkkejä tiedoista, joita asiakkaasta kannattaa tarpeen mukaan kar-
    toittaa:
    • elämänkaari:
    - lapsuus
    - avioliitto/-erot
    - lapset
    - asumismuoto
    - koulutus:
    • peruskoulutus ja koulumenestys
    • ammatilliset opinnot ja niissä menestys, keskeyttämiset
    - työhistoria:
    • aikaisemmat työsuhteet, työhistorian rikkonaisuus, työsuhteiden
    päättymisen syyt jne.
    • tässä yhteydessä kannattaa tarkistaa myös, olisiko asiakkaalla työ-
    historiansa puolesta mahdollisuutta työeläkekuntoutukseen
    - työttömyysjaksot
    - muutot (Miksi muuttanut? Jos jatkuvasti muuttoja, mistä johtuu?)
    - varusmiespalvelu (onko suoritettu, miten sujunut)
    - harrastukset
    - mahdolliset rikokset ja rangaistukset
    - mahdolliset tapaturmat ym., jotka mahdollisesti aiheuttaneet vaurioita
    - päihteiden käyttö, päihdehoitojaksot
    • taloudellinen tilanne: esim. velat, ulosotossa olevat velat, tulomuoto
    • tiedot aikaisemmista sosiaalitoimen ja työhallinnon palveluista ja toimenpiteistä ja
    niiden onnistumisesta ja epäonnistumisesta (kuntouttava työtoiminta, työharjoitte-
    lu, työvoimakoulutus jne.)
    • tieto aiemmista eläkehauista, sekä kopiot eläkepäätöksistä
    • tiedot pidemmistä sairauspäivärahakausista ja niiden syistä
    • aikaisemmat kuntoutusjaksot (esim. työkokeilut, kuntoutustutkimus)
    • tarkat esitiedot somaattisista ja psyykkisistä sairauksista sekä mahdolliset hoitota-
    hot
    • neurologiset poikkeavuudet, kuten ADHD ja Asperger
    • kehitysvamma
    • asiakkaan yleinen olemus vastaanotolla, esim. siisteys tai hampaiden kunto
    • vuorovaikutustilanteessa havaittuja asioita asiakkaasta, esim. mahdolliset oppi-
    misvaikeudet, kuten luki- tai kirjoitushäiriö

    koska tämä kartoitusmalli on erinomainen laajuudessaan.
    On työnhakijankin etu, että hänestä tiedetään mahdollisimman paljon ja tutkimukset suorittavat asiantuntijat.
    Harvalla työttömällä olisi omin kustannuksin varaa osallistua näin syväluotaavaan seurantaan ja jatkotoimenpiteisiin.

    Äänestä

  • useimpiin kuntiin, kirjoitti:

    koska tämä kartoitusmalli on erinomainen laajuudessaan.
    On työnhakijankin etu, että hänestä tiedetään mahdollisimman paljon ja tutkimukset suorittavat asiantuntijat.
    Harvalla työttömällä olisi omin kustannuksin varaa osallistua näin syväluotaavaan seurantaan ja jatkotoimenpiteisiin.

    Tällaisen viisikymppisen on ihan hyväkin välillä vähän tutkituttaa itseään,varsinkin kun laskun maksaa yhteiskunta ja veronmaksajat.

    Äänestä

  • Työtön maalta kirjoitti:

    Tuosta yrittäjyydestä olen ihan tosissani ,sillä se on ainoa keino tällaisille 50 vuotiaille ukoille.Minulla on kivasti tuota maallista ja riittää minulle,mutta tuo ansiosidonnainen ja kohtuullinen sellainen pitäisi aina uusia muutaman vuoden välein.Ettei tarvitse omilla säästöillä elää,minulla nuo päivät riittää 4 vuotta kun kurssittelin välillä.Kursseille pääsee kun suunnittelee yrittäjyyttä,olen laskenut että riski on omalla kohdallani melko pieni ja 18 kk riittää nollaukseen.Asuinpaikkakunnallani saa vielä tukea investointeihin,tämä kuuluu vielä erityisalueeseen pari vuotta.Mutta kevät 2010 on toimittava.Silloin on nuo sata-komitean ja hallituksen tekemät muutokset sosiaaliturvaankin jo tiedossa,niin voi pelata varmanpäälle asiat.

    Mulla tuo yrittäjyys on pörinyt koko ajan taka-alalla mutta sen valmiimpaa siitä ei ole tullut. Nyt se oikeastaan tänään putkahti taas esiin tuosta avauksestasi. Tosiaan se taitaa olla ainoa mahdollisuus päästä töihin tällä iällä.
    Kursseja oon kyllä suunnitellu käyväni ihan siksi että saa tuon ansiosidonnaisen jatkumaan. Muuta hyötyä niistä tuskin on.
    Käynytkin olen noita työkkärin 8 kappaletta, osa ihan "päivähoitoa" mutta ainakin nuo ATK-kurssit on ihan asiallisia. Nykysin vaan taitaa olla noiden kurssien tarkoitus hommata ilmaista työvoimaa ja siistiä tilastoja.
    Noin 4 vuotta on mullakin pisin ansiosidonnainen kestänyt. Viimeksi oli vain 17 päivää jäljellä kun siirryin suoraan kurssilta toiselle, kotipaikkakin siirtyi 100 kilsaa sinä viikonloppuna. No se kurssi kesti vuoden ja samalla reissulla vielä tässä kaupungissa asun. Sattu vaan niin pahasti tuo it-kupla puhkeamaan silloin 2000-2001. No "siperia" taas opetti niin kuin 10 vuotta aikasemminkin laman muodossa. Tätä lamaa en kyllä enää maksa, on se jo väillä muiden vuoro!!
    Noista investointituista en oikein tiedä mihin niitä täällä saa. Mutta onhan tässä aikaa kehitellä ideoita.
    Tuosta SATA-komiteasta en paljon odota. Yrittävät kai taas keksiä parannuksilta vaikuttavia hunonnuksia työttömyys- ja sosiaaliturvaan.

    Äänestä

  • Työtön maalta kirjoitti:

    Tällaisen viisikymppisen on ihan hyväkin välillä vähän tutkituttaa itseään,varsinkin kun laskun maksaa yhteiskunta ja veronmaksajat.

    huomattavasti tarkempi kuin normaalit lääkärintarkastukset.
    Tuo maksakoekin jää monelta ottamatta, vaikka se on nykyisin tarpeellinen yhä lisääntyneen alkoholinkäytön takia.
    Tarvittaessa lähetämme asiakkaan jatkoseurantaan, koska syntyneet vauriot tulevat yhteiskunnalle kalliiksi.
    Siksi on syytä puuttua ongelmiin ajoissa, se on kaikkien veronmaksajien etu.

    Äänestä

  • Työtön kaupungista kirjoitti:

    Mulla tuo yrittäjyys on pörinyt koko ajan taka-alalla mutta sen valmiimpaa siitä ei ole tullut. Nyt se oikeastaan tänään putkahti taas esiin tuosta avauksestasi. Tosiaan se taitaa olla ainoa mahdollisuus päästä töihin tällä iällä.
    Kursseja oon kyllä suunnitellu käyväni ihan siksi että saa tuon ansiosidonnaisen jatkumaan. Muuta hyötyä niistä tuskin on.
    Käynytkin olen noita työkkärin 8 kappaletta, osa ihan "päivähoitoa" mutta ainakin nuo ATK-kurssit on ihan asiallisia. Nykysin vaan taitaa olla noiden kurssien tarkoitus hommata ilmaista työvoimaa ja siistiä tilastoja.
    Noin 4 vuotta on mullakin pisin ansiosidonnainen kestänyt. Viimeksi oli vain 17 päivää jäljellä kun siirryin suoraan kurssilta toiselle, kotipaikkakin siirtyi 100 kilsaa sinä viikonloppuna. No se kurssi kesti vuoden ja samalla reissulla vielä tässä kaupungissa asun. Sattu vaan niin pahasti tuo it-kupla puhkeamaan silloin 2000-2001. No "siperia" taas opetti niin kuin 10 vuotta aikasemminkin laman muodossa. Tätä lamaa en kyllä enää maksa, on se jo väillä muiden vuoro!!
    Noista investointituista en oikein tiedä mihin niitä täällä saa. Mutta onhan tässä aikaa kehitellä ideoita.
    Tuosta SATA-komiteasta en paljon odota. Yrittävät kai taas keksiä parannuksilta vaikuttavia hunonnuksia työttömyys- ja sosiaaliturvaan.

    Kehoittaisin suhtautumaan mitä suuremmalla varovaisuudella tällaisiin "työvoimaministeriön"hankkeisiin pienyrittäjän ollessa kyseessä.Työllistämisrahat suunnataan "pääasiassa"suuremmille sektoreille,kuten kunnille,jolloin määrärahat voidaan häivyttää taivaan tuuliin ja suunnata valtaa pitävien puolueiden eri tarkoituksiin.Esimerkiksi erilaisiin ns Työttömien yhdistysten ylläpitoon,samoinkuin työttömien ns "kurssituksiinkin".1990 alun LAMAN
    alkupuolella erehdyin työllistämään muutaman ihmisen (silloin ½ vuotta kerrallaan)ja sain n.500000 markan korvausvaateet niskaani työvoimatoimiston vaatiessa tukia takaisin perusteetomana maksettuina etuuksina!Työllistämistukilain perusteita muutettiin aika tiuhaan ja työvoimaministerinä hääräsi tällöin Ilkka Kanerva.Eivät ajat siitä ole muuttuneet päinvastoin.Olkaapa tarkkana

    Äänestä

  • BLU EYE kirjoitti:

    Kehoittaisin suhtautumaan mitä suuremmalla varovaisuudella tällaisiin "työvoimaministeriön"hankkeisiin pienyrittäjän ollessa kyseessä.Työllistämisrahat suunnataan "pääasiassa"suuremmille sektoreille,kuten kunnille,jolloin määrärahat voidaan häivyttää taivaan tuuliin ja suunnata valtaa pitävien puolueiden eri tarkoituksiin.Esimerkiksi erilaisiin ns Työttömien yhdistysten ylläpitoon,samoinkuin työttömien ns "kurssituksiinkin".1990 alun LAMAN
    alkupuolella erehdyin työllistämään muutaman ihmisen (silloin ½ vuotta kerrallaan)ja sain n.500000 markan korvausvaateet niskaani työvoimatoimiston vaatiessa tukia takaisin perusteetomana maksettuina etuuksina!Työllistämistukilain perusteita muutettiin aika tiuhaan ja työvoimaministerinä hääräsi tällöin Ilkka Kanerva.Eivät ajat siitä ole muuttuneet päinvastoin.Olkaapa tarkkana

    Työllistämistuki työttömän työllistämiseksi erityisesti yhdistykselle voi olla kohtalaisen suurikin, mutta yhdistys voikin määritellä työllistämänsä tuen alhaisemmaksi kuin tuki työkkäristä on.

    Että olkaa ihmiset tietoisia siitä, että minkä suuruisella työllistämistuella teidät työllistetään minkä suuruista "palkkaa" saatte työllistymisestänne.

    Usein rekisteröidyt yhdistykset yrittävät tienata omaan pussiinsa teidän työllistymisvaroilla. Eli maksavat vähemmän sinulle mitä tienaavat sinulla.

    Äänestä

  • peliä.... kirjoitti:

    Työllistämistuki työttömän työllistämiseksi erityisesti yhdistykselle voi olla kohtalaisen suurikin, mutta yhdistys voikin määritellä työllistämänsä tuen alhaisemmaksi kuin tuki työkkäristä on.

    Että olkaa ihmiset tietoisia siitä, että minkä suuruisella työllistämistuella teidät työllistetään minkä suuruista "palkkaa" saatte työllistymisestänne.

    Usein rekisteröidyt yhdistykset yrittävät tienata omaan pussiinsa teidän työllistymisvaroilla. Eli maksavat vähemmän sinulle mitä tienaavat sinulla.

    Siinähän se tukityöllistämisen ydin piileekin , kukahan penkoisi ilmaisen työvoiman kustannuksiin suunnattujen rahavarojen todelliset päätepisteet.
    Kunnat , valtio mukaanluettuna ovat suurimpia pätkätukityöllistäjiä, koko systeemi on vääristynyt SAK:n puoluesyöttiläiden kipristellessä rakennustyömailla etsien suomalaista harmaatyövoimaa jonka voisi antaa ilmi
    pääurakoitsijalle,joka on taatusti tietoinen siitä mitä heidän aliurakointiketjuissaan tapahtuu
    Mutta veronkierron vastuunkantaja on helpompi löytää ketjun alapäästä kuin yläpäästä!Tulee olemaan mielenkiintoista löytyykö Olkiluodon ydin-
    voimalatyömaan rakennushankkeesta ollenkaan minkäänlaista vastuunkantajaa , vaikka urakoitsijat ovat jo kolme vuotta sovitusta aikataulusta jäljessä?Mutta tämähän on jo täysin eri tarina sillä Suomen valtion hallitus on ollut jo alusta lähtien täysin tietoinen mitä tuleman pitää.Pääurakoitsijat antoivat aliurakoinnit ulkomaisille halpatyövoimafirmoille,ja suomalaisilta työntekijöiltä vaadittiin jopa luottotietojen kunnossaoloa,jotta pääsy voimalatyömaan portista sisään onnistuisi!No ei hätää me veronmaksajat tämän "projektin"hoidamme ,Fortum on jo pitkään kerännyt varoja mitä merkillisin verukkein sähkönhintoja ja siirtoja korottaen!Hatunnosto Liliukselle ja pikku Maurille!

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


sosiaalisia yrityksiä, kirjoitti:

joihin saa kärsää kohti 1300€ tukea veronmaksajien varoista.


"Palkkatuki vajaakuntoiselle ja pitkäaikaistyöttömälle – uusi laskentatapa

Vajaakuntoisen tai pitkäaikaistyöttömän palkkaamiseksi myönnetään korotettu palkkatuki
täysimääräisenä, jos täysimääräisen tuen edellytykset täyttyvät. Vajaakuntoisen
tai pitkäaikaistyöttömän palkkaamiseksi voidaan myöntää palkkatuki korotettuna lisäosalla
niin, että perustuen ja lisäosan yhteenlaskettu määrä on 50 prosenttia palkkauskustannuksista,
kuitenkin enintään 1 300 euroa kuukaudessa."

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu