Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ruokarahat pois palkasta - laitonta?

    Sain potkut huoltoyhtiöstä marraskuussa. Syy oli firman saamien toimeksiantojen väheneminen. Viimeisestä palkkakuitista (marraskuu) työnantaja oli vähentänyt lokakuussa maksamansa ruokarahat 17 x 8 euroa. Marraskuussa niitä ei maksettu ollenkaan. Sama peli oli muillakin samasta firmasta syksyllä irtisanotuilla. Irtisanomisajan (jona aikana en enää tehnyt hommia) palkkaa ei minulle maksettu.

    Onko tuollainen laitonta? Mitä teen asian suhteen?
    1615
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ensin yhteys liittoon jos kuulut, ellet niin sitten työsuojelupiiriin.
    http://www.tyosuojelu.fi/fi/
    Tee ensin kirjallinen vaatimus työnantajalle jossa vaadit:
    Lokakuun ruokarahat
    Marraskuun ruokarahat (jos olet oikeutettu)
    Irtisanomisajan palkan

    Tuo irtisanomisajan palkkakin pitää maksaa vaikka töitä ei olisikaan.
    Kyllä työnanatajat nykyisin yrittävät vaikka millä tavalla välttää palkanmaksua.
    Todella törkeetä ja härskiä touhu on.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tepi83 kirjoitti:

    Sain potkut huoltoyhtiöstä marraskuussa. Syy oli firman saamien toimeksiantojen väheneminen. Viimeisestä palkkakuitista (marraskuu) työnantaja oli vähentänyt lokakuussa maksamansa ruokarahat 17 x 8 euroa. Marraskuussa niitä ei maksettu ollenkaan. Sama peli oli muillakin samasta firmasta syksyllä irtisanotuilla. Irtisanomisajan (jona aikana en enää tehnyt hommia) palkkaa ei minulle maksettu.

    Onko tuollainen laitonta? Mitä teen asian suhteen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu