Palkanmaksajasta!

Tsau!

Kuuluuko työntekijän saada tietää palkkansa laskija/yhteystiedot?

Täs duunipaikas mistä olen viimekuukausina elantoani yrittänyt tienata, on firman palkanlaskija "mystinen" koska mulla ei ole mitään tietoa kuka hää on, eikä yhteystietoja ole annettu ees palkkatositteissa!

Kaikki paperi sun muut asiat välittyneet ihmeellisesti esimiehen kautta..

Jotain hämärääkö??

Jelppii pliis!
2444
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

palkan oikeellisuudesta. Tosin monessa paikassa palkanlaskija on ainoa, joka tuntee kaikki tessin koukerot. Jos palkassa on jotain mielestäsi virheellistä, niin ensin käännyt esimiehen puoleen ja jos ei selviä, niin sitten luottamusmiehen luo apua pyytämäään.

Äänestä

Mikset itse marssi konttoriin vai onko teillä ollenkaan sitä.

Meidän duunipaiklla mä marssin suoraan palkalaskijan luokse jos jotain häikkää löytyy palkkalaskelmasta.

En mä juokse ensimmäisenä esimiehen luokse kyselemään, koska ei hän välttämättä tiedä koko asiaa ja hän ei sitä paitsi palkkoja laske.

Aamulla kun leimaa itsensä sisälle ja illalla ulos, niin palkanlaskija näkee tietokoneelta miten kukakin kulkee.

Ei minunkaan palkkatositteessa lue kuka on laskenut mun palkan.

Sun pitää vaan kysyä ketkä hoitaa mitäkin sun asioita työpaikalla, siitähän sitten selviää. ;)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anne Marië kirjoitti:

Tsau!

Kuuluuko työntekijän saada tietää palkkansa laskija/yhteystiedot?

Täs duunipaikas mistä olen viimekuukausina elantoani yrittänyt tienata, on firman palkanlaskija "mystinen" koska mulla ei ole mitään tietoa kuka hää on, eikä yhteystietoja ole annettu ees palkkatositteissa!

Kaikki paperi sun muut asiat välittyneet ihmeellisesti esimiehen kautta..

Jotain hämärääkö??

Jelppii pliis!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu