Äitiyspäiväraha v 2008 tulojen mukaan???

Et voi millään kepulikonstilla saada äitiyspäivärahaasi laskettua vuoden 2008 mukaan, sillä vuoden 2008 verotus valmistuu vasta syksyllä.

Hmm.... kirjoitti:

Et voi millään kepulikonstilla saada äitiyspäivärahaasi laskettua vuoden 2008 mukaan, sillä vuoden 2008 verotus valmistuu vasta syksyllä.

äitiyslomaa edeltävien viimeisen 6 kk:n tulojen mukaan, mikäli tulot ovat nousseet 20% edellisen verotuksen tuloista. Laitat äitiysrahahakemuksen normaalisti ajallaan sisään, raksit sieltä vain kohdan, jossa kerrot palauttavasi todistuksen tuloista myöhemmin. Ja pyydät sitten työnantajaa täyttämään sinua varten lomakkeen y17, josta kyseiset tulot ilmenevät.

laskettua kirjoitti:

äitiyslomaa edeltävien viimeisen 6 kk:n tulojen mukaan, mikäli tulot ovat nousseet 20% edellisen verotuksen tuloista. Laitat äitiysrahahakemuksen normaalisti ajallaan sisään, raksit sieltä vain kohdan, jossa kerrot palauttavasi todistuksen tuloista myöhemmin. Ja pyydät sitten työnantajaa täyttämään sinua varten lomakkeen y17, josta kyseiset tulot ilmenevät.

Lue lisää

Niin voi saada, mutta ap. kysyikin voiko saada vuoden 2008 koko vuoden tulojen mukaan laskettuna.
Hänhän kirjoitti viimeisen 6kk tulojensa olevan pienemmät kuin vuoden 2008.

Hmm.... kirjoitti:

Niin voi saada, mutta ap. kysyikin voiko saada vuoden 2008 koko vuoden tulojen mukaan laskettuna.
Hänhän kirjoitti viimeisen 6kk tulojensa olevan pienemmät kuin vuoden 2008.

Lue lisää

mutta eikö ne edeltävän 6 kk tulot muunneta vuosituloksi?

Sellainen kompastuskivi tuossa edeltävän 6 kk:n tulon käyttämisessä saattaa olla, että jos haluaa käytettäväksi viimeisen 6 kk tulot sen viimeisen vahvistetun verotusvuoden sijasta, niin saatetaan (edelleen) edellyttää (myös näissä perhe-etuuksissa), että tuossa 6 kk ajanjakson ja päivärahakauden alkamiskauden välissä ei saa olla yhtään päivää.

Tällaiseen kiveen minä ainakin kompastuin taannoin, kun jouduin heti opiskelun alkamisen jälkeen 3 viikon sairaslomalle ja olisin halunnut käyttää edeltävän 6 kk tuloja, jotka olisivat taanneet paljon paremman sv-päivärahan kuin viimeksi vahvistetun verotuksen vuositulot (sinä vuonna olin ollut pääosin vain osa-aik.työssä), jota Kela siis käytti päivärahan pohjana. Kävin kaikki valitusasteet läpi eikä muutosta tullut siihen, että minulle edullisempaa viimeisen 6 kk tuloja ei voitu käyttää, koska työsuhde, josta siis viim. 6 kk:n "hulppeat" tulot olivat peräisin, oli päättynyt 1.9 ja sairasloma alkoi muistaakseni vasta 4.9 ja Kelan ja muutoksenhakuviranomaisten mukaan tuossa ei saanut olla yhtään päivää välissä, joka minusta oli kyllä täysin väärä lain tulkinta. Joka asteessa sama laulu, erikoista lain tulkintaa ei mitenkään perusteltu.

pattipolvinenraakki kirjoitti:

mutta eikö ne edeltävän 6 kk tulot muunneta vuosituloksi?

Sellainen kompastuskivi tuossa edeltävän 6 kk:n tulon käyttämisessä saattaa olla, että jos haluaa käytettäväksi viimeisen 6 kk tulot sen viimeisen vahvistetun verotusvuoden sijasta, niin saatetaan (edelleen) edellyttää (myös näissä perhe-etuuksissa), että tuossa 6 kk ajanjakson ja päivärahakauden alkamiskauden välissä ei saa olla yhtään päivää.

Tällaiseen kiveen minä ainakin kompastuin taannoin, kun jouduin heti opiskelun alkamisen jälkeen 3 viikon sairaslomalle ja olisin halunnut käyttää edeltävän 6 kk tuloja, jotka olisivat taanneet paljon paremman sv-päivärahan kuin viimeksi vahvistetun verotuksen vuositulot (sinä vuonna olin ollut pääosin vain osa-aik.työssä), jota Kela siis käytti päivärahan pohjana. Kävin kaikki valitusasteet läpi eikä muutosta tullut siihen, että minulle edullisempaa viimeisen 6 kk tuloja ei voitu käyttää, koska työsuhde, josta siis viim. 6 kk:n "hulppeat" tulot olivat peräisin, oli päättynyt 1.9 ja sairasloma alkoi muistaakseni vasta 4.9 ja Kelan ja muutoksenhakuviranomaisten mukaan tuossa ei saanut olla yhtään päivää välissä, joka minusta oli kyllä täysin väärä lain tulkinta. Joka asteessa sama laulu, erikoista lain tulkintaa ei mitenkään perusteltu.

Lue lisää

En ehkä ymmärtänyt oikein, mutta ainakin äitiyspäivärahaa laskiessa työsuhteen pitää jatkua myös vanhempainvapaan jälkeen, että niitä 6kk:n tuloja voidaan käyttää.

Kirjoitit tuossa, että työsuhde päättyi 1.9., olisiko sitten johtunut siitä, että et saanut 6kk:n mukaan.