Onko muuta vaihtoehtoa ku loparit?

Heips! Osaisko kukaan vastata, miten mun kannattais nyt menetellä tässä työasiassa.. Olen nyt ollut kaupassa töissä väh. 21h viikossa vakituisella sopimuksella 8kk ajan. Olen harjoittelin palkalla, koska olen kevään ylioppilas joka ei päässyt sitten syksyksi opiskeleen. Noh, nyt aion sitten täysillä päästä yliopistoon ensi syksynä, ja haluan töistä vapaata pariksi kuukaudeksi nyt keväällä jotta pystyn lukeen rauhassa. Onko mitään muuta mahdollisuutta ku ottaa loparit? Kun en oo edes vuotta ollut töissä, enkä ole ns. kokoaikatöissä.. oon myös aikas uus ihminen "työmarkkinoilla" joten en oo perillä näistä kaikista jutuista. :>
3825
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Keskity yhteen juttuun ja kunnolla ettei tarvitse aikuisena ihmetellä ettei tili riitä.
Joten ammatti ensin , sitä tarvitsee aina ja
useammat ovet aukeavat sen myötä .

Äänestä
  • niin on aikomuskin. mutta onko tosiaan pakko ottaa loparit, kun kesätöitäkin kuitenkin aina tarvis.. kai täytyy avautua pomolle, tykkää varmaan hyvää kun koko ajan lähtee lisää porukkaa meneen. :P

    Äänestä

Jos työnantaja suostuu, niin voit pitää vuosilomasi jo ennen toukokuuta ja lisäksi jos työnantaja suostuu, palkatonta lomaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pankkis kirjoitti:

Heips! Osaisko kukaan vastata, miten mun kannattais nyt menetellä tässä työasiassa.. Olen nyt ollut kaupassa töissä väh. 21h viikossa vakituisella sopimuksella 8kk ajan. Olen harjoittelin palkalla, koska olen kevään ylioppilas joka ei päässyt sitten syksyksi opiskeleen. Noh, nyt aion sitten täysillä päästä yliopistoon ensi syksynä, ja haluan töistä vapaata pariksi kuukaudeksi nyt keväällä jotta pystyn lukeen rauhassa. Onko mitään muuta mahdollisuutta ku ottaa loparit? Kun en oo edes vuotta ollut töissä, enkä ole ns. kokoaikatöissä.. oon myös aikas uus ihminen "työmarkkinoilla" joten en oo perillä näistä kaikista jutuista. :>

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu