Mitäpä olette mieltä tuosta uudesta SAK:n suurliittohankkeesta?
Itse metalliliittolaisena vähän arveluttaa...
Itse metalliliittolaisena vähän arveluttaa...
Uusi suurliitto TEAM?
metalllimiess
121010
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Tosiasia on se että isot liitot ovat tulevaisuus, koska pienet liitot eivä millään tulevaisuudessa pärjää edunvalvonnassa.
Nykyinen maailmankehitys on sellainen, että pienet jyrätään alta ja siihen on reagoitava.
On varmasti totta, että osa aloista tulee kärsimään, mutta on parempi olla yksi iso liitto loppupeleissä, kuin monta pientä piiertäjää, jotka yksilöinä sitten tappelevat eduista.
Mitä siinä jäsenenä pelkäät???
Nimenomaan kun ajattelee isoa työnantjalittoakin, nehän juuri yhdistyivät, jotta pystyvät ajamaan paremmin omaa etuaan.
Miksi muuten olisivat menneet kimppaan???
Siellä tämä jo tajutaan, mutta kun duunarit ei lue, ota asioista selvää, viitsi, jaksa, ei kiinnosta (muuta kuin valitttaminen), niin saas nähdä mitä tästäkin tulee, vai tuleeko yhtään mitään.
Sitten on rähmällään parempi itkeä, kun miksi tehtiin se huono päätös ja nyt ollaan tässä.
Kannattaa vähän katsoa miten työnantajapuoli toimii ja ottaa sieltä mallia eikä olla täysi pälli.
Tämä on mun mielipiteeni ja olen lukenut asiasta, eli ottanut selvää, sivistänyt itseäni.
Jokaisella on vastuu ottaa itse asioista selvää ja lukea sitä ammattiliiton lehteä!
Siellä kyllä tulee olemaan materiaalia asiasta!!!!
Älkää heittäkö lehteä uunnin heti vaan lukekaa se!!!!!!
Quote:
Mitä siinä jäsenenä pelkäät???
End quote.
Mitäkö jäsenenä palkään uudessa TEAM-hankkeessa?
Että oma ammattiliitto omaksuu metalliliiton alistuvan roolin tes-neuvotteluissa, ja etuuden annetaan pois puoli-ilmaiseksi, kun vastapuoli vain huomaa asiaa pyytää. Ja mitäs metallin eläkeläiset kehittävät metalliliiton kautta tämän päivän työelämää.
Tälleen metalliliittolaisena toivoisinkin isoa liittoa jotta olisi ainakin saada samoja etuja kuin muilla, esim ammattitutkinnon suoritus nostaa raksalla ja sähkömiehillä tuntipalkkaa, mutta metallilla naurettavan pieni könttäkorvaus.
Yksi suurin kysymys mitä kannattaa äänestäessä pohtia on järjestäytymisen ja järjestäytymisasteen kehitys pitkällä aikavälillä.
Järjestäytymisaste taasen on suoraanverrannollinen edunvalvontaan ja TES neuvotteluiden asetelmiin.
Mutta miten TEAM - liitto vaikuttaisi?
Esimerkki:
Isolla paikkakunnalla eri esim viiden(5) ammattiosaston toimikunnissa on jokaisessa toimikunnassa:
-20 varsinaista jäsentä
-10 varajäsentä
-jokaisessa Ao:ssa on 3 jaostoa, joissa jokaisessa 5 jäsentä
5*20 =100 varsinaista
5*10 =50 varajäsentä
5*3jaostoa = 15 jaostoa
15jaostoa * 5 jäsentä = 75 jaoston jäsentä
100 50 75= 225 aktiivia
Uuden team ammattiosastonkin täytyy olla
kokousteknisistä syistä "kevyt". Jolloin ammattiosaston rakenne olisi ehkä seuraava:
30 varsinaista
10 varajäsentä
5 jaostoa, joissa 7 jäsentä
5*7= 35jäsentä
30 10 35 = 75aktiivia
Suuri kysymys kuuluukin, että mitä tapahtuu aktiivien määrälle VARSINKIN, kun kaikille ei löydy sitä tehtävää, jonka he haluavat? (225-75=150aktiivia)
Selvää kuitenkin on, että TEAMin mukana aktiivien määrä tippuu JA tämä vaikuttaa merkittävästi järjestäytymisasteen kehitykseen. Lisäksi työpaikkojen "kattava"edustavuus entisestäänkin vähenee ammattiosastoissa.
Toisaalta pienillä paikkakunnilla, joissa ammattiosastoiden on vaikea saada toimikuntaan pakollisia toimijoita niin heille tästä team-ammattiosastosta on apua..
Siihen en ota kantaa, että onko maalla vai kaupungeissa pätevämpiä aktiivitoimijoita, mutta sitä soisi myös pohdittavan että onko jäsenistöä maalla vai kaupungissa enemmän..
Jäsenistön edunvalvonnastahan tässä on kyse..
Yksi asia mikä askarruttaa kanssa on se, että mikä jää keskusjärjestön rooliksi mahdollisen team-yhdistymisen jälkeen?
suorastaan bingo.
Muistetaan, ettei kyseessä olisi välttämättä vain huono kehitys.
Ei ole ammattiyhdistysliikkeenkään etu, että samat henkilöt ovat eri luottamustehtävissä vuodesta toiseen, pieni kilpailu ehdokkaiden välillä saattaisi innostaa nyt asioiden hoitoon välinpitämättömästi suhtautuvien osallistumaan keskusteluun minne ammattiyhdistysliikkeen pitäisi tulevaisuuden neuvotteluissa painottaa nykyistä enemmän. Nyt, kun samat pienet piirit pohtivat asioita vuodesta toiseen saattavat uuden ajatukset jäädä taka-alalle pelkästään sen takia, ettei ymmärretä millaisia muutoksia tulevaisudessa tarvitaan.
Ei sitä tulevaisuuden mahdollista jäsenkatoa korjata luomalla lisää luottamustoimia, vaan toimimalla siten, että alalla työskentelevät kokevat ammattiyhdistysliikkeen ajamat asiat tärkeiksi ja ennenkaikkea liike ajaa jokaisen etua, eikä vain harvojen ja valittujen.
Nyt, kun luottamustoimissa on samat henkilöt vuodesta toiseen saattaa se ammattiyhdistysliikkeen epäonnistumiset henkilöityä liikaa tiettyjen henkilöiden ominaisuuksiksi, ja sen takia karsastetaan jäsenyyttä.
Tulevassa TEAMissa tulisi samanlaista kyräilyä kuin JHL:ssä.
Tämä TEAM kyräily tarkoittaa, että jokaisen "entisen"ammattiliiton ryhmät kyräilee eka paikallisessa pubissa keskenään. Tämän jälkeen ryhmät kyräilee TEAM tasolla ja jne..
Sanoit: "Ei ole ammattiyhdistysliikkeenkään etu, että samat henkilöt ovat eri luottamustehtävissä vuodesta toiseen, pieni kilpailu ehdokkaiden välillä saattaisi innostaa nyt asioiden hoitoon välinpitämättömästi suhtautuvien osallistumaan keskusteluun minne ammattiyhdistysliikkeen pitäisi tulevaisuuden neuvotteluissa painottaa nykyistä enemmän."
- Näissä ilmaishommissa (vapaaehtoistöissä) se on vai niin, että henkilövalinnoissa kilpailu loppuu, kun sen kilpailun tappaa.
Koska kyllä jokaiselle löytyy mukavampaakin vapaa-ajan tekemistä kuin kuivissa kokouksissa istuminen ja/tai lähipubissa kyräily.
Lisäksi näissä vapaaehtoistöissä on useaan kertaan huomattu se, että vapaaehtoistyöt on kerrasta eli yhdestä loukkauksesta poikki. Varsinkin, jos kyse uusista aktiiveista niin ei kukaan vapaaaikanaan vapaaehtoisesti rupea kuuntelemaan vittuilua. Koska sitä vittuilua tämä luottamuspaikoista kilpailu tuo.
Sanoit:"pienet piirit pohtivat asioita vuodesta toiseen"
- Ei varmasti, mutta kumpi on parempi? Se, että pienet piirit ovat jäsenistön lähellä vai jäsenistöstä kaukana?
Sanoit:"Ei sitä tulevaisuuden mahdollista jäsenkatoa korjata luomalla lisää luottamustoimia"
- Mutta sitä jäsenkatoa luodaan VÄHENTÄMÄLLÄ LUOTTAMUSTOIMIA kokousteknisistä syistä.
Kaikki on kakspiippuista joten asioita on syytä pohtia molemmilta suunnista.
Nyt on vain liian vähän puhuttu aktiivi kadosta ja sen seurauksista järjestäytymisasteeseen.
Suuripalkkaisempia johtajia ja paljon uuteen liittoon ,Eläköön sosialismi
mInålla ,ei miTäÄn ,,asiaa.
MiNå ei tieå miTåä Kokå orkkaniSatIo ,,,m ut pUhhun silTTi
Se on totta että pienten liittojen on syytä koota voimavaroja että pärjäävät edunvalvonnassa.
Mutta pitää miettiä ketkä lähtevät uuteen suurliittoon. Kysymykseen tulisi kai nykyiset liitot ammattialoitain tai jotka muuten ovat samassa viitekehyksessä esim.Metalli Kemia paperi ym. jotka toimivat teolisuuden parissa.
Mutta esim.rautatieläisillä ei pitäisi olla mitään tekemistä kyseisen hankeen kanssa.
Sillä matkailu ja kuljetus puolelle puhataan uuta suur liittoa ja se on rautatieläisten paikka.
Mihin tällaista oikeasti tarvitaan?