Kun saat vuokrafirmasta keikan, niin kannattaa
alkaa puhumaan yrityksessä että olisit mieluummin
heillä määräaikaisena niin olisi parempi työskentelymotivaatio.Monet firmat ottavat sut suoraan kirjoille ja vuokrafirman työsopimukset on
helppo purkaa koska ne ovat yleensä laittomia
määräaikaisia sopimuksia missä ei tarkalleen määrätä työn kestoa.Siis ns. ja/tai sopimuksia
missä tilaajayritys voi purkaa sopimuksen.
alkaa puhumaan yrityksessä että olisit mieluummin
heillä määräaikaisena niin olisi parempi työskentelymotivaatio.Monet firmat ottavat sut suoraan kirjoille ja vuokrafirman työsopimukset on
helppo purkaa koska ne ovat yleensä laittomia
määräaikaisia sopimuksia missä ei tarkalleen määrätä työn kestoa.Siis ns. ja/tai sopimuksia
missä tilaajayritys voi purkaa sopimuksen.
Vastaukset 31
Vanhimmat
Eivät muuten ota sua suoraan, jos ja kun niillä on jo sopimus siitä rekrytoinnista vuokrafirman kanssa. Että keskity sinä siihen työntekopuoleen vaan, jos paikan jostain saat...
joten keskity sinä vaan r-n-kkaamaan jos onnistut siinäkään.
vuokrafirmat yleensä tekevät laittomia työsopimuksia ja eivät yleensä noudata työehtosopimusta niin työsopimuksen voi
työntekijä ja asiakasyritys purkaa välttömästi.
Sen jälkeen työntekijä on vapaa siirtymään asiakasyrityksen palvelukseen.
olen näin itse tehnyt ja vuokrafirmalla ei ole
siihen mitään sanomista jos he ovat ensiksi toimineet vilpillisesti.
HAISTA PERSE VITUN ÄÄLIÖ! SINUNLAISIA PERSEAUKISIA JUOPPOJA EI KUKAAN OTA IKINÄ TÖIHIN!! MENE KORJAUTTAMAAN LÄÄKITYKSESI NIIN EHKÄ OSAAT HAKEA RAHAT SOSSUN LUUKULTA (HUOM. JOTKA MM.MEIKÄLÄINEN MAKSAA N.35%VEROTUKSESTA)
Täällä haukutaan paljon ns.vuokratyönvälittäjiä, mutta tosiasiassa he eivät ole syyllisiä vuokratyövoiman käyttöön tai muuhunkaan siihen liittyvään! Jokainen yritys päättää täysin itsenäisesti käyttääkö vuokratyövoimaa vai ei, ja hinta määräytyy täysin työntekijälle kuuluvan palkan mukaan!! Tästä ei paljoa voi jäädä vuokrafirmojen "loisille" kuten täällä luuseri työttömät (lue:työkyvyttömät) heitä kutsuvat!
Loisia ovat juuri nämä lusmut, alkoholistit ja työkyvyttömät jotka jaksavat täällä valittaa ja haukkua muita työtätekeviä ihmisiä!!
Tosiasiat ei muutu miksikään vaikka käyttäisit vielä enemmän turhaan isoja kirjaimia. Oletko koskaan miettinyt miten junttimaisen kuvan se sinusta antaa. Parempaa huomista sinulle.
Kannattaisi hakeutua hoitoon jos tosiasioisen kirjoittelusta noin kimpaantuu.
Taidat olla itse joku vuokrafirman vajaaälyinen,
alkoholisoitunut rekrytoija joka painii mielen-
terveysongelmiensa kanssa.se on kuule semmonen juttu kun kävelee ympyrää ja paskantaa niin jossakin vaiheessa sitä huomaa rypevänsä omassa
paskassaan.
Sinnäpä sulle miettimistä.
Toivottavasti otit rauhoittavasi ennen kun luit loppuun.
Työkyvyttömät ja alkoholistit ovat sairaita
ihmisiä. Vuokrafirmojen loiset ovat ilmeisesti
mieleltään sairaita ihmisiä kun hyväksikäyttävät
työntekijöitään. Se on rikollista oman edun tavoittelua.
Työ on yksi ihmisen perustarpeista ja niissä asioissa pitää olla rehellinen.
Se on vähän sama asia kun ostaisi päällepäin hienoksi laitetun asunnon joka on homevaurioinen.
Monien vuokrafirmojen toiminta mädättää yhteiskunnan.
Onneksi tämänlainen toiminta tullaan kitkemään
ettei hyvinvointivaltiomme ihmiset joutuisi kärsimään.
On se kumma että te tyhmät ette tajua tai siis halua tajuta asian ydintä! Ei vuokrafirma tai sen rekrytoijat ole syyllisiä teidän huonoon työtilanteeseen! Rekrytoijat tekevät töitä teidän puolesta jotta myös te tyhjäpäät saisitte joskus jotain töitä. Kaikki työ on kuitenkin aina parempi vaihtoehto kuin kotona sossun rahoilla elely! Palkkaa maksavat teillekin ja yleensä vielä ihan kohtuudella. Olisitte lukeneet hieman ahkerammin koulussa niin ei tarvitsisi täällä syyllistää muita huonosta työtilanteesta. Vuokrafirmoilla, Asiakasyrityksillä ja työvoimatoimistoilla on kaikilla sama tavoite/päämäärä, eli työllistää mahdollisimman paljon ihmisiä ja näin taata myös teille pelleille jonkin sortin toimeentulo! Mielestäni tämä päämäärä on ihan kohdallaan! Miten muuten voitte kivitellakaan että joku työnantaja ottaisi teidät suoraan vakituiseksi henkilökunnaksi?? Kokoajan vaan valitatte ja haukutte täällä kaikkea mahdollista..Teille tietysti kuuluisi sama palkka kuin esim minulla kaikkine etuineen (8500€/kk+puhelin,läppäri,auto,asunto,lounarit + bonukset max.20%/vuosi) Just just..hajotkaa kurjuuteenne pellet! Ja ihan tiedoksi minä en ole mikään rekrytoija vaan ihan rehellistä työtä tekevä korkeasti koulutettu ihminen. Hyvin hankkivat hekin varmasti muttei kuitenkaan ihan näin hyvin! voivoivoi kun säälittää meikäläistä!!! :)))
Täytyy lukea aina pari kertaa noi viestit ennen ku voi uskoa silmiään. tuollaisia ihmisiä on siis olemassa. Säälittää..
Vähän luulen että sulla on ruututakki,lippalakki
ja pummin jatsarit.
Avohoitopotilas on taas herännyt ku on lääkitys loppunut.
Juo vaikka iso mukillinen lämmintä maitoa ja yritä uudestaan unta. On hirveää kun näkee painajaisia arvonsa tuntevista työläisistä.
et kovin korkeasti koulutetulta vaikuta noiden juttujesi perusteella... tai sitten on jäänyt käytöskoulu käymättä!
Sulla tais olla koulun tutkintona että osaat laskea silmät kiinni kymmeneen ja silti taisit
käyttää sormia apuna. Teksteistäsi saa kyllä semmoisen vaikutelman.
Ihmiset osaa olla kiittämättömiä. Joku tekee työtä sen eteen, että järjestää sinulle työpaikan, niin kiitos on vittuilua. Itse sain rekrytointiyrityksen kautta työpaikan kaksi vuotta sitten lakifirmaan ja olin koko prosessiin erittäin tyytyväinen. Aikaisemmin olen tehnyt työtä myös vuokralla saman yrityksen kautta ja tässäkään toiminnassa ei ole ollut mitään valittamista.
Edelleenkään en käsitä tätä urbaania kaupunkilegendaa, että "vuokrafirma vetää välistä" tai syö sun leipääsi. Kuulkaas kun ihan normaalia palkkaa sain, ei siitä kukaan ole koskaan mitään ottanut välistä. Olen sitäpaitsi kiitollinen että sain muutenkin töitä, sillä itse hakemalla en työllistynyt, vaikka kirjoitin kymmenittäin hakemuksia.
Ei siinä mitään ihmeellistä ole jos vuokrafirma
ottaa tietyn prosentin mikä on sidottu vuokratyöntekijän palkkaan.
Se osuus kuuluu heille tekemästään työstä.
Ongelman ydin on siinä ett' suurin osa kyseisistä
yrityksistä jättää palkanmaksuvelvoitteensa hoitamatta, tämä asia on tiedostettu ammattiliitoissa.Kilometrikorvauksia,ateriakorvauksia,työkalukorvauksia,lomarahoja,ylityökorvauksia,puhelinkorvauksia,työajanlyhennys/arkipyhäkorvauksia on olemassa ja näistä monista korvauksista
monia jätetään työntekijälle maksamatta vaikka
ne kuuluvat työehtosopimukseen. Osa on tosi erikseen sovittavissa mutta jos niistä ei tehdä kirjallista sopimusta niin ne jätetään maksamatta.
Ei se nyt ole ihan tuulesta temmattu jos ammattiliittojen edunvalvojien aika menee näiden asioiden hoitamiseen.
Asiahan on näin: Vuokrafirmat maksavat työntekijöille ihan samaa palkkaa kuin muutkin yritykset. Toisinaan ja tehtävästä riippuen jopa parempaa palkkaa. Vuokrafirmat eivät ota osaansa kenenkään palkasta, vaan heille jää tietty kate asiakkaan kanssa sovitusta laskutushinnasta/työtunti! Esimerkkinä jos työntekijä pyytää (ja alan tes:in mukaan voi maksaa) palkkaa 10€/h, on tämä kaikkine kuluineen n.16-17€, joka vuokrafirmalta (tai kenneltä vaan työnantajalta) menee kuluineen /työtunti! Tähän sitten vuokrafirma lisää pienen katteensa, ja myy työntekijän eteenpäin esimerkiksi 20€/työtunti alv. Tästä 3-4€ katteesta/työtunti maksetaan sitten rekryfiman henkilöstön palkat kulut ymsyms.
Ei ole kovin suuret noi katteet todellakaan!!
Näin asiat oikeasti menee!! Eli kukaan henkilöstökonsultti tms. ei syö työntekijän palkalla eikä ota siitä siis osaa niinkuin moni tietämätön täällä väittää! Itse asiassa työntekijän korkea palkka olisi parempi myös rekrytointi-henkilöstölle, eli enemmän provikkaa jos tuntiveloitus korkeampi asiakkaalle!!!
Tämä on sitten varmaa tietoa kaverin serkulta joka ollut töissä henkilöstökonsulttina!!!
Millon ne on TES:n mukaisa kulukorvauksia maksanut,jälkikäteen niiltä joutuu maksamattomat palkat perimään.
Asiakasyrityksellä on mahdollisuus saada tietoa
että vuokrafirma hoitaa työnantajavelvoitteensa.
Mikäli vuokrafirma rikkoo työehtosopimusta esim
palkanmaksuvelvollisuudella,jätetään vaikka kilometrikorvaukset tai muut lisät maksamatta
niin tilaajayritys voi mitätöidä vuokrasopimuksen
ja ottaa vuokramiehen palvelukseensa.
T: Ay-aktivisti
vaatii sen että vuokrayrityksen asiakasyritys on valmis ottamaan sinut listoilleen ja tutkimaan vuokrayritysten toimia.
Itseäni kiinnostaisi enemmän, onko nykylain mukaan vuokratyöntekijällä oikeus saada tietoja vuokra- ja asiakasyrityksen sopimuksesta esim. luottamusmiehen kautta, siltä osin, mikä siinä sopimuksessa koskee sinua, vuokratyöntekijänä?
Siltä osin mitkä ovat keskeiset ehdot mitkä
koskevat vuokratyöntekijää on oikeus saada tietoa
alle kuukaudenkin kestävistä työsuhteista.
Asiakasyrityksellä on myös oikeus saada tieto
vuokratyöntekijää koskevista asioiata hänen
suostumuksellaan.
Eli onko vuokratyöntekijällä oikeus saada tietoa esim. siitä onko asiakasyrityksellä ja vuokrafirmalla sovittu joku rahallinen korvaus, jos vuokratyöntekijä siirtyy asiakasyrityksen palvelukseen?
Ei tietääkseni ole oikeutta tietää, mutta sehän
on päivänselvä asia että he ottavat siitä palkkion.
Vuosi sitten kun näin sopparin, niin se oli 1500€
kyse oli 7kk keikasta.
korvausta siitä,että vuokratyöntekijä siirtyi
vuokrafirman asiakasyritykseen vuokrafirmasta?
(tarkoitan "rekrytointipalkkiota")
Kaveri oli vuokrafirman kautta raksalla töissä. Eivät sitten suostuneet maksamaan työvaatteita, joten kaveri lähti lätkimään..että ei sitä Tessiä hirveemmin kunnioiteta näissä mestoissa.
Mulle ne toi Biltemasta turvakengät, mistä vaan jalat kipeyty, ois sitten kesän jälkeen pitäny
ajaa 50km keskustaan palauttamaan ne.
Kun en sitten omaan piikkiin viitsiny lähteä niitä viemään niin ne vähens hinnan tilistä :) :)
Vittu mitä urpojs,ihan ku joku viittis vielä käyttää haisevia,vanhoja kenkiä.
Kunnon kusetusta.
Ja perse mikä neuvo!! Minä en pyytänyt päästä yrityksen omalle palkkalistalle, mutta asiat vähän niinkuin vahingossa ohjautuivat siihen. Olen erään tunnetun ketjun vuoropäällikkönä ja siis olin samassa työssä ensin vuokralla. Tässäpä minun tarinani:
Nyt kun "pääsin" yrityksen omille kirjoille, niin ihan ensimmäisenä minut LAITETTIIN KOEAJALLE! Ja kyllä, se on kuulemma täysin laillista ihan liiton lakimiehenkin mukaan. Työnantajani kun kerran vaihtui, niin minut sai lykätä 4kk koeajalle. Arvaatte varmaan miltä tuntui joutua koeajalle siinä samassa paikassa, jossa jo vuoden olen käytännössä työskennellyt?!
Toiseksi minulle ilmoitettiin, että en saa vaikuttaa/päättää vuorojani itse. Minulle MÄÄRÄTÄÄN vuorot, jotka tekee esimieheni. Vuokrafirmassa sain päinvastoin päättää itse joka ikisen vuoroni. Hyvästi se vapaus... hyvästi...
Kolmanneksi sain tietää että sairaslomakäytäntöni heikkenee. Joudun olemaan jollain helvetin "karenssipäivällä" aina ensimmäisen sairaspäivän, jolta en saa palkkaa. Tätä ei koskaan aikaisemmin ollut, vaan sain palkan jos minulla oli lääkärintodistus. Mutta taas kerran... on kuulemma laillista, kun tes vaihtui uuden sopimuksen myötä. Eli sopimukseni ehtoja ei heikennetty, koska minullehan tehtiin se uusi sopimus, kun "pääsin omille kirjoille".
Neljänneksi huomasin, että PALKKANI ON ALHAISEMPI kuin ennen!! Uskomatonta eikö?! Ei siinä suurta heittoa ole ja siksen sitä edes huomannut kun allekirjoitin sopimuksen. Taas vedottiin että kun on eri työehtosopimus, niin palkka menee nyt sen mukaan. Kuulemma sitten voi nousta kun näytän osaamiseni... WTF!! Olen siis edelleenkin ollut siellä jo vuoden, tehden samaa työtä ja samojen ihmisten kanssa.
Viides asia liittyy vähän samaan kuin kohta kaksi. Ensi kesälle suunnittelemani ulkomaanmatka on vaarassa peruuntua, koska minulla ei ole lomakertymää, eikä oikeutta enää itse vaikuttaa vuoroihini. Eli nyt matka josta varausmaksu on jo maksettu, on vaarassa peruuntua, koska "se ei ole nykyisen työnantajani hyväksymänä ajankohtana". Aikaisempi suullinen sopimus, joka oli vuokrafirman kanssa ei enää siis päde, kun en työskentele heille enää.
Joten sano sinä viisas kivesaivo minulle, että MITEN IHMEESSÄ TÄMÄ KANNATTAA?!! Olen itkenyt tässä useana iltana tätä virhettä. Olen jo soittanut entiseen vuokrafirmaankin, että josko pääsisin heille takaisin. Niin päin se on vain aika vaikea enää järjestää, mutta asiaa selvitetään.
Joten iso vinkki kaikille jotka harkitsette samaa: ottakaa selvää mitä kaikkea se tuo tullessaan.
vuokrafirmassa ikuisuuksia, se on ainakin minulle päivänselvä juttu. Se että asiakasfirma hoitaa hommat päin v-ttua, on eri asia. Hae joku toinen duuni, ystävän neuvo.
Kannattaa tarjota pomolle kakkaista pyllyä ja
ja kysyä sit lisää liksaa jos ei tuu niin pyyhi työsopimuksella persees ja vaihda firmaa. :) :)
Ime munnaa vitun loisfirmojen puolustaja.
tarinastasi päätellen olet aika lammas.
Ihanko MUNNAA pitäs immee!! Oletpas sinä kova jätkä näin kun anonyymisti kirjoitellaan!! Taitaa olla jo vellit valmiina housussa!!
Jos työnantaja rikkoo palkanmaksuvelvollisuuttaan
on työntekijällä oikeus irtisanoa työsopimus
välittömästi.Silloin työntekijä voi siirtyä
tilaajayrityksen palvelukseen kun se katkaisee
sopimuksen vuokrafirman kanssa.
Näin ei tilaajayrityksen tarvitse maksaa
vuokrafirman rekrytoinnista mitään.