Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    hoitovapaalla työssä toisessa työpaikassa

    Sellaista kyselisin että mites kun on hoitovapaalla ja olen hakenut toista työpaikkaa ja saanut sen. Voinko minä olla vanhassa työpaikassa hoitovapaalla ilman irtisanomista tai hakematta virkavapaata esim. koeajan ajaksi?
    työskentelen kvtesin säännösten mukaisesti.
    1578
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työnantaja voi yksipuolisesti päättää virkavapaan keskeyttämisestä tai peruuttamisesta, jos virka vapaata käytetään muuhun tarkoitukseen kuin mitä varten se on myönnetty. Keskeytys- tai peruuttamispäätöksessä on myös todettava, milloin viranhaltijan on palattava työhön. (Kunnallinen viranhaltijalaki 28 §)

    Jos olet hoitovapaalla, lapsesi on päiväkodissa ja sinä kokopäivätöissä, niin eikö se ole hoitovapaan väärinkäyttöä.

    Moni käy hoitovapaalla keikkatöissä omalla työnantajallaan, mutta silloin työnantaja on hyväksynyt työnteon.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    remuraujy kirjoitti:

    Sellaista kyselisin että mites kun on hoitovapaalla ja olen hakenut toista työpaikkaa ja saanut sen. Voinko minä olla vanhassa työpaikassa hoitovapaalla ilman irtisanomista tai hakematta virkavapaata esim. koeajan ajaksi?
    työskentelen kvtesin säännösten mukaisesti.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu