Tiedä häntä lukeeko edes kukaan esimiesasemassa oleva tätä palstaa, mutta jos nyt katsotaan syntyykö tästä mitään järkevää keskustelua...
Viimeisimmät kaksi kokemustani työnantajista ovat kehityskeskustelujen suhteen vastakohtia: edellisessä kekejä ei pidetty, kun niistä olisi ollutkin hyötyä, nykyisessä ne taas pidetään, mutta en oikein ymmärrä miksi.
Edellinen paikka oli tehtävien ja ympäristön suhteen dynaaminen, siellä keken tuloksena olisi ollut mahdollista toteuttaakin jotain muutoksia. Silti niitä ei pidetty, joskin se johtui oman yksikköni esimiehestä, joka oli omapäinen tyyppi eikä moisille humanistihömpötyksille korvaansa lotkauttanut, joten hommat etenivät ihan sen mukaan, mitä johtoryhmä päätti, ja jos jotain kuunneltiin, ne ne olivat ne glorifioidut "asiantuntijat" joiden asiantuntemus tarkoitti lähinnä sitä, että olivat intuitiivisesti samaa mieltä em. johtajien kanssa (nuoleskelusta en mene heitä syyttämään!)
Nykyinen työpaikka taas on formaali ja keket ja niiden tarkistus pidetään joka vuosi, mutta ne vaan ovat tyystin tarpeettomia. Toimenkuva ei muutu eikä tule muuttumaan. Talossa olevat asiantuntijat ovat olleet täällä jo pitkään, eivätkä ole minnekään vaihtamassa. Ei ole siis tarve etsiä mitään korvaavia eksperttejä, joten urakehityksestä on merkityksetöntä puhua. Korporaation jähmeys taas takaa, että mikään muukaan ei muutu. Kun muutamat yksiköt saavat vallan päättää enemmistön nimissä, kekeissä esiin tulleet hyvätkin ideat valuvat hukkaan.
Olen siis ihan rivikoodari, en mikään nouseva tähti. Pikemminkin kehäraakki. Silti mieleeni tuppaa tulemaan elitistisiä ajatuksia siitä, että yleinen ja yhtäläinen keke on aika turhaa. Eniten siinä rassaa itsepetos: kekejä pidetään, mutta toive mistään siinä sovitun pitämisestä on aika heikko.
Keket hyödyllisiä?
7
1605
Vastaukset
- on vahingoksi
Olen valtion firmassa rivityöntekijänä. Kehityskeskustelut alkoivat, kun ne tulivat muotiin ja valtiollakin haluttiin alkaa leikkimään liike-elämää. Esimiehillä, joita kohdalleni on osunut, ei kuitenkaan ole ollut käsitystä, miten kehityskeskusteluja pitäisi hyödyntää. Tulostahan meidänkin kuuluu tehdä, mutta esimiehet ovat samat vanhat, jotka eivät enää uusia juttuja sisäistä.
Nykyinen pomo loukkaantuu kuullessaan vaikkapa juuri kehityskeskusttelussa jotain, mitä ei itse ole tullut ajatelleeksi. Yhteistyökyvytönhän se on, jonka intuitio ei seuraa esimiehen "strategioita" (hah mikä sana!!!). Pomo kertoo "kapinallisesta" itseajattelijasta hovilleen, joka sitten widduilee ja järjestää muuta pikku vastoinkäymisiä. Ja tätä rataa.
Koska kehityskeskustelussa on pakko käydä, olen viime vuodet jutellut keveitä ja leppoisia ympäripyöreyksiä. Asiakysymyksiä en nosta esiin, enkä ota niihin kantaa. Näin menetellen olen saanut tehdä töitäni melko rauhassa. Todella vaikeaa sen sijaan on ollut uusilla tulokkailla, jotka ovat menneet lankaan luullen, että kehityskeskustelut on tarkoitettu työyhteisön, työntekijän, johdon ja jopa asiakkaan yhteiseksi parhaaksi.- Valtavirrassa...
Minullekin työkaverit sanoivat, että "täällä ei sitten kannata ajatella omilla aivoillaan". En suostunut siihen vaan olin omatoiminen ja innovatiivinen siitä seurasi potkut. Mitään vahinkoa en aiheuttanut kenellekkään vaan olin ahkera ja tehokas, se ei käynyt koska kysymyksessä oli arvovaltakysymys. Ilmeisesti hyppäsin liian tärkeilevien ihmisten varpaille.
- myös sama
Valtavirrassa... kirjoitti:
Minullekin työkaverit sanoivat, että "täällä ei sitten kannata ajatella omilla aivoillaan". En suostunut siihen vaan olin omatoiminen ja innovatiivinen siitä seurasi potkut. Mitään vahinkoa en aiheuttanut kenellekkään vaan olin ahkera ja tehokas, se ei käynyt koska kysymyksessä oli arvovaltakysymys. Ilmeisesti hyppäsin liian tärkeilevien ihmisten varpaille.
kokemus kehityskeskustelusta. Kerroin rehellisesti mielipiteeni yrityksen ilmapiiristä, jonka jälkeen työsopimustani ei enää jatkettu.
Totuus on, että asioista ei saa puhua oikeilla nimillä. Sanonta: menet kehityskeskusteluun omien mielipiteittesi kanssa, mutta poistut sieltä pomon mielipiteitten kanssa, pitää myös usein paikkansa.
Itse onneksi pääsin pois valheellisesta työyhteisöstä, jossa voin pahoin jo ensi hetkestä alkaen. - vahingollinen
Valtavirrassa... kirjoitti:
Minullekin työkaverit sanoivat, että "täällä ei sitten kannata ajatella omilla aivoillaan". En suostunut siihen vaan olin omatoiminen ja innovatiivinen siitä seurasi potkut. Mitään vahinkoa en aiheuttanut kenellekkään vaan olin ahkera ja tehokas, se ei käynyt koska kysymyksessä oli arvovaltakysymys. Ilmeisesti hyppäsin liian tärkeilevien ihmisten varpaille.
Ikävä kyllä tarvitsen rahaa elämiseen. Ikäni puolesta en ole järin kuumaa ta varaa työnhakumarkkinoilla. Toisaalta olen onnistunut pitämään itseni sen verran hyvässä kunnossa, että sairaseläkkeestä on turha edes haaveilla. Että tämmöisessä pakkoraossa ollaan, kuten varmaan kovin moni muukin.
- kekekekenkeke
Voi saasta ja mulla on keke huomenna :( Viime vuonna siellä tuli itku... - tänä vuonna olen toivottavasti paremmin valmistautunut ainakin henkisesti. Pitäkää mulle peukkuja!
Itse olen huomannut että ei kannata puhua mitään noissa pelleilykeskeusteluissa. Tuijottaa vaan esimiestä suoraan silmiin eikä puhu mitään niin koko homma on nopeasti ohi. On toiminut useasti jo tähän mennessä.
- diggaan
Partanaama kirjoitti:
Itse olen huomannut että ei kannata puhua mitään noissa pelleilykeskeusteluissa. Tuijottaa vaan esimiestä suoraan silmiin eikä puhu mitään niin koko homma on nopeasti ohi. On toiminut useasti jo tähän mennessä.
Omassa puljussa kehityskeskusteluissa puheutaan esim:
koulutuksista, joihin haluaisin osallistua
uratoiveista ja mahdollisuuksista firman sisällä
palkka-asioista (voi valittaa palkasta, mutta vastaus on yleensä, että pitää hakea korkeampi palkkaista paikkaa)
Itse olen ollut tyytyväinen tähän asti.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Nasima löi Jussille luun kurkkuun
Nasima kertoi ettei Jussi sovi puhemieheksi, koska sallii rasismin. Mihin toimiin perussuomalaiset ryhtyvät? Kuka nouse5158796Razmyar on säälittävä - puhemiehellä ei ole mitään syytä ottaa kantaa tähän "silmäkohuun"
jonka toimittajat sai aikaan. Asia ei kuulu puhemiehelle millään lailla. Razmyar haluaa taas vaan huomiota. Mutta jos r1556076Miten Eerolan silmäkuvat voivat levitä muutamassa tunnissa ympäri maailmaa?
Seuraako koko maailma persujen ja erityisesti Eerolan somea reaaliajassa? Edes kansanedustajan itsemurha eduskuntatalos3545118Siviilipalvelusmies Halla-aho normalisoi rasismin perussuomalaisissa
SMP:n tuhkille perustettu puolue ei ollut ihmisiä vastaan, vaan instituutiokriittinen. "Missä EU - siellä ongelma", oli634716Suomalaisilta vaaditaan valtavasti suvaitsevaisuutta - miksi sitä ei vaadita muslimeilta
Suomalaisilta vaaditaan kaikkea, pitää olla suvaitsevainen ja hyväksyä vieraiden tavat, rasisti ei saa olla jne. Miksi s984321Juuri Suomen valtamedian toimittajat teki "silmävääntelystä" sen kohun
ja ilmeisesti ottivat yhteyttä myös ulkomaisiin medioihin, että katsokaas tätä. Mutta Japanin medioissa on asiaan suhta1664033SDP:n kansanedustaja Marko Asell: Suomen myönnettävä maahanmuuton ongelmat
Hänen mielestään Suomen pitää pyrkiä rajoittamaan jyrkästi turvapaikanhakijoiden pääsyä maahan ja hän arvioi, että maaha1833901- 911828
- 1031384
- 47949